О домашен офис това е част от живота на много работници по света. Няма нужда да се сблъсквате с трафик рано сутрин, да губите часове за работа и да харчите гориво, когато интернет и лаптоп са достатъчни. Въпреки че това е осъзнато за мнозина, компаниите в Обединеното кралство се опитват да прекратят работата от вкъщи.
За да изкоренят работата у дома, компаниите предлагат дневни грижи за домашни любимци, платен отпуск за рождени дни и дори така наречените „дни на завивки“. Като цяло притеснението възниква на фона на спада на производителността в компаниите.
виж повече
Филмът "Барби" се очаква да увеличи печалбите на Mattel...
Японска компания налага времеви ограничения и печели ползи
Много собственици на домашни любимци търсят дистанционна работа, за да се грижат за своите домашни любимци. А пандемията доведе до ново търсене на работа и става все по-често да се стои на закрито. И така, как да привлечем служителите към новото нормално в компанията?
Компаниите се стремят да сложат край на домашния офис
Докато дневните центрове за домашни любимци се появяват с нови работни места, други компании вече позволяват на своите служители да водят своите домашни любимци при работа, какъвто беше случаят в магазина за канцеларски материали Maison Paier в Лондон, и залага на по-лека култура в мястото, което има кучета ежедневно.
Това, което се видя, не е непременно усилие служителите да се върнат лице в лице, а по-скоро че компаниите предлагат най-добрите възможности за един работник.
Домашният офис стана очевиден по време на пандемията и стана нещо обичайно, но някои компании се стремят да се върнат към работата лице в лице и трябва да пренесат служителите си в нова перспектива.
Ако оставането вкъщи за рождения ден е добър вариант, компанията решава, че служителите имат достъп до свободно време. Или ако домашният любимец е пречка, работодателите предлагат услуга за дневни грижи, за да оставят домашните любимци. Това ли е новата мода, която се появява в сценария след пандемията?
Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.