Обявата за работа на компания за електроника, базирана в Шензен, Китай, предизвика голям отзвук в социалните мрежи заради особените си изисквания към потенциалните кандидати. Според The South China Morning Post, в обявата се търси кандидат, който не пуши, не употребява алкохол и не яде месо.
Историята започна да се разпространява в социалните медии, след като кандидат сподели опита си от взаимодействието с отдела за човешки ресурси на компанията.
виж повече
Майка регистрира дъщеря на име Барби, а синът почти беше кръстен Кен
20 детски приказки - модерни и класически!
Необичайното изискване на обявата за работа предизвика дебати и дискусии в социалните медии, като мнозина поставят под въпрос законността и уместността на тези ограничения в процеса на подбор на работа.
Един кандидат беше възмутен от предложението
Според екранните снимки, споделени от кандидата, обявата за работа на китайската компания предлага месечни заплати, започващи от 5000 юана (3309,12 R$). Освен това фирмата предоставя и безплатно настаняване на избрани кандидати.
По време на онлайн интервю кандидатът беше изненадан от необичайните изисквания, представени от компанията. Той постави под съмнение гореспоменатите критерии, но интервюиращият отговори загадъчно, повдигайки философски въпроси относно консумацията на месо.
По време на интервюто професионалистът, който го провежда, обясни, че специфичните изисквания се основават на корпоративната култура на компанията.
В интервю, дадено по-късно на Bailu Video, професионалист по човешки ресурси, който не е идентифициран, се обърна към въпроса за консумацията на месо. Той заяви, че въпреки удоволствието, което доставя, признава, че яденето включва смъртта на животните.
Той твърди, че от гледна точка на компанията хората не могат да проявяват доброта към себе си или към другите, ако постоянно таят месоядни желания.
Експертът изрази мнение, че яденето на месо се смята за грешен и жесток акт, докато въздържането от месо се възприема като акт на доброта. Той посочи, че в столовата на компанията не се сервират месни ястия като част от инициатива за насърчаване на здравословна корпоративна култура.
Компанията обаче подчерта, че няма намерение да налага своята култура или да изисква от кандидатите да спазват тези правила. Интервюиращият подчерта, че кандидатите имат свободата да вземат свои собствени решения относно диетата и начина си на живот.
Един потребител отговори възмутено на искането на компанията и коментира: „Става все по-трудно и по-трудно да си намериш работа“.
В Trezeme Digital разбираме важността на ефективната комуникация. Знаем, че всяка дума има значение, затова се стремим да предоставяме съдържание, което е подходящо, ангажиращо и персонализирано, за да отговори на вашите нужди.