Lojas Centauro มีกระบวนการคัดเลือกหลายอย่างที่เปิดให้บริการในประเทศ การคัดเลือกพยายามที่จะเติมเต็มพนักงานของพนักงานที่มีประสิทธิภาพและเด็กฝึกงาน
Centauro มีกระบวนการคัดเลือกหลายอย่างที่เปิดให้บริการในประเทศ การคัดเลือกหาพนักงานประจำและนักศึกษาฝึกงานของบริษัท
บริษัทเป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายบราซิลที่เชี่ยวชาญด้านสินค้ากีฬา สร้างขึ้นในเดือนเมษายน พ.ศ. 2524 โดย Sebastião Bomfim Filho ปัจจุบัน Centauro มีร้านค้ามากกว่า 190 แห่งใน 23 รัฐของบราซิลและ Federal District
ดูเพิ่มเติม
การประมูลสาธารณะ: รัฐบาลกลางอนุญาตให้เปิดมากกว่า 3...
บริษัทในโปรตุเกสจะเริ่มจ่ายเงิน 5,000 BRL ให้กับนักศึกษาฝึกงาน ตั้งแต่...
ตำแหน่งงานว่างที่เสนอครอบคลุมกิจกรรมหลายด้าน ตามข้อมูลในเว็บไซต์ LoveMondays รายได้ที่บริษัทสามารถเกิน 3,000 เรียลบราซิล ขึ้นอยู่กับหน้าที่และภูมิภาคของงาน
ผู้สนใจสามารถสมัครออนไลน์ได้ที่ เว็บไซต์จัดหางานอย่างเป็นทางการ. ไม่มีค่าลงทะเบียนสำหรับผู้เข้าร่วม
บริษัทจะคัดเลือกผู้สมัครตามวิธีการเฉพาะสำหรับแต่ละสายงาน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างและตำแหน่งงาน คลิกที่นี่.
เคล็ดลับเมื่อสมัคร
- หากคุณมีประสบการณ์ทำงานน้อยกว่า 10 ปี เรซูเม่ของคุณควรใช้กระดาษเพียงแผ่นเดียว
- เน้นทักษะและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานและ Centauro มากที่สุด
- ชัดเจนและแม่นยำเกี่ยวกับประสบการณ์ที่ผ่านมาของคุณ (วันที่ ความรับผิดชอบ ความสำเร็จ)
- อย่าลืมใส่งานอดิเรกและความสนใจของคุณ (กีฬา กิจกรรมทางวัฒนธรรมหรือสังคม) ซึ่งเป็นวิธีที่ดีในการแสดงความเป็นเอกลักษณ์ของคุณ
- อย่าลืมว่า CV ของคุณคือนามบัตรของคุณ มันสร้างความประทับใจแรกที่นายหน้าจะมีต่อคุณ อย่าลังเลที่จะตรวจสอบการสะกดและไวยากรณ์หลายๆ ครั้ง