ในสหรัฐอเมริกา รัฐบาลกลางสั่งปรับแฟรนไชส์ของแมคโดนัลด์มากกว่าสามแห่งในรัฐเคนตักกี้เป็นจำนวนเงิน 200,000 ดอลลาร์สหรัฐ หลังจากมีการสอบสวนเรื่องการแสวงหาผลประโยชน์จากผู้เยาว์
ตำรวจท้องที่พบว่าแฟรนไชส์จ้างผู้เยาว์ รวมทั้งเด็กอายุ 10 ขวบด้วย เด็กได้รับมอบหมายให้ทำงานหม้อทอดและไม่ได้รับค่าจ้าง
ดูเพิ่มเติม
ภาพยนตร์ 'Barbie' คาดการณ์ว่าจะช่วยเพิ่มผลกำไรของ Mattel...
บริษัทญี่ปุ่นจำกัดเวลาและเก็บเกี่ยวผลประโยชน์
ในลุยวิลล์ แฟรนไชส์อื่นได้เพิ่มพนักงานสองคนที่มีอายุตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไป ของวัยรุ่นอายุไม่เกิน 16 ปีจำนวน 10 คนที่ถูกกำหนดให้ทำงานในแฟรนไชส์ของ McDonald's จาก บาวเออร์ ฟู้ด แอลแอลซี.
ผู้เยาว์มีหน้าที่ทำความสะอาดร้านและกระจายคำสั่งซื้อ สำหรับคนแก่ หน้าที่คือดูแลหม้อทอด
แฟรนไชส์ของ McDonald ถูกกล่าวหาว่าเอาเปรียบผู้เยาว์
จากข้อมูลของกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ เด็กอายุ 10 ขวบ 2 คนทำงานที่แฟรนไชส์เหล่านี้ มักออกจากร้านตอนตี 2 และไม่ได้รับค่าจ้าง ด้วยการที่ บาวเออร์ ฟู้ด แอลแอลซีซึ่งรับผิดชอบค่าลดหย่อน ได้รับการจัดสรรให้จ่ายค่าปรับจำนวน 39,711 ดอลลาร์ ซึ่งเรียกเก็บโดยแผนกค่าจ้างและชั่วโมงทำงานของกรมแรงงาน
กรมแรงงานประกาศว่าบริษัทในรัฐเคนตักกี้อีกแห่งที่ดำเนินงานใน 27 แห่ง ได้ว่าจ้างผู้เยาว์มากกว่า 200 คน เห็นได้ชัดว่าการปฏิบัติไม่ใช่เรื่องใหม่อย่างที่เราคิด
Tiffanie Boyd รองประธานอาวุโสและผู้อำนวยการฝ่ายบุคคลของ McDonald's USA แสดงความผิดหวังอย่างมากต่อการกระทำที่แสวงหาผลประโยชน์จากการใช้แรงงานเด็ก
“รายงานเหล่านี้ยอมรับไม่ได้ มีความเกี่ยวข้องอย่างมาก และขัดแย้งกับความคาดหวังสูงที่เรามีต่อ แบรนด์แมคโดนัลด์ทั้งหมด" เขากล่าว โดยบอกว่าพวกเขาเสนอทรัพยากรเพื่อให้แฟรนไชส์ปฏิบัติตามกฎหมาย แรงงาน.
ในการป้องกัน Bauer Food LLC กล่าวว่าเด็กอายุ 10 ขวบสองคนเป็นลูกของพนักงานที่ทำงานกลางคืนและไปเยี่ยมพ่อแม่ของพวกเขาในขณะที่พวกเขาทำงาน พวกเขากล่าวว่างานใด ๆ ที่ทำภายใต้การดูแลของผู้ที่รับผิดชอบและได้รับอนุญาตจากฝ่ายบริหาร
คนรักหนัง ซีรีส์ และทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับภาพยนตร์ มีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับเครือข่าย เชื่อมต่อกับข้อมูลเกี่ยวกับเว็บอยู่เสมอ
