มีการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการจ้างงานที่พนักงานต้องการ เนื่องจากธุรกิจต่างๆ กำลังกลับมาดำเนินการได้ ปัจจุบัน จำนวนผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานจากที่บ้านโดยทางเลือกมากกว่าความจำเป็นได้เพิ่มขึ้นอย่างมากเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า การเพิ่มขึ้นนี้ไม่ได้เกิดขึ้นจากที่ไหนเลย แต่เป็นความเคยชินที่เหลืออยู่ของหลายๆ คนในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา ในแง่นี้ ลองดูในบทความนี้ว่าทำไมคนงานถึงชอบสำนักงานที่บ้านเนื่องจากการแพร่ระบาด อ่านดี!
อ่านเพิ่มเติม: อุปกรณ์เสริมที่จำเป็นเพื่อทำให้โฮมออฟฟิศของคุณสะดวกสบายยิ่งขึ้น
ดูเพิ่มเติม
ภาพยนตร์ 'Barbie' คาดการณ์ว่าจะช่วยเพิ่มผลกำไรของ Mattel...
บริษัทญี่ปุ่นจำกัดเวลาและเก็บเกี่ยวผลประโยชน์
คนงานจำนวนมากขึ้นชอบการทำงานจากระยะไกลมากกว่าการทำงานแบบเห็นหน้ากัน!
สิ่งที่เริ่มต้นจากความกังวลเกี่ยวกับโควิด-19 ได้พัฒนาไปสู่การเปลี่ยนแปลงในมุมมองที่มีผลกระทบทางสังคมในระยะยาว ผู้คนพยายามทำงานจากที่บ้านเพราะต้องทำ และความจริงก็คือหลายคนพบว่ามันสนุกกว่าที่คิด
ความรู้สึกเหล่านี้ได้รับการเน้นย้ำในการศึกษาของ Pew Research เมื่อต้นปีนี้ในหัวข้อ “การระบาดใหญ่ของโควิด-19 ยังคงเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงานของอเมริกา” การสำรวจแสดงให้เห็นว่าก่อนเกิดโรคระบาด พนักงาน 57% “แทบไม่เคยหรือไม่เคยเลย” ทำงานจากที่บ้าน ในบรรดาผู้ที่มีสถานที่ทำงานนอกบ้าน 61% เลือกที่จะไม่ทำงาน ในขณะที่ช่วงเริ่มต้นของการแพร่ระบาด เปอร์เซ็นต์นี้มีเพียง 36% เท่านั้น ที่สำคัญ พนักงาน 72% รู้สึกว่าการทำงานจากที่บ้านไม่ได้ขัดขวางความสามารถในการก้าวไปข้างหน้า
ประโยชน์บางประการของโฮมออฟฟิศ
โฮมออฟฟิศกลายเป็นรูปแบบที่มืออาชีพหลายคนต้องการด้วยเหตุผลหลายประการ นอกเหนือจากความสะดวกสบายที่ไม่ต้องออกจากบ้าน หนึ่งในเหตุผลเหล่านี้คือผู้คนไม่จำเป็นต้องมีปฏิสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชา สิ่งนี้ส่งผลดีต่อการลดความตึงเครียดของพนักงานและความคาดหวังที่เกินจริง อีกประเด็นหนึ่งคือด้วยการทำงานจากระยะไกล พนักงานสามารถรู้สึกสบายใจในการปฏิบัติงานมากขึ้น กิจกรรมของพวกเขาไม่ว่าจะเพื่ออิสระในการสวมใส่เสื้อผ้าหรือความสะดวกสบายของเฟอร์นิเจอร์และโครงสร้างพื้นฐานของ บ้าน.
ด้วยวิธีนี้ เราสามารถพูดได้ว่าการแพร่ระบาดได้เปลี่ยนวิธีที่ผู้จัดการและพนักงานส่วนใหญ่เห็นสภาพแวดล้อมการทำงานจากระยะไกล นี่เป็นหนึ่งในเหตุผลหลักว่าทำไมหลายบริษัทยังคงนำรูปแบบโฮมออฟฟิศมาใช้ หรือแม้แต่แบบไฮบริด แม้กระทั่งทุกวันนี้
