การใช้โซเชียลเน็ตเวิร์กอย่างต่อเนื่องเพื่อเปิดเผยชีวิตส่วนตัวต้องมีสติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีผู้คนเข้ามาเกี่ยวข้องกับการกล่าวถึงมากขึ้น เป็นธรรมดาที่ แพลตฟอร์ม แพลตฟอร์มดิจิทัลอย่าง Instagram และ TikTok จบลงด้วยการเป็นพื้นที่สำหรับระบาย มุขตลก และเต้น แต่เมื่อหัวข้อของวิดีโอเป็นเรื่องงาน ระวัง!
อ่านเพิ่มเติม: TikTok หรือ Kwai: แอพไหนทำกำไรได้มากกว่ากัน?
ดูเพิ่มเติม
บาร์บี้กับราศีของเธอ: ความลับของความนิยมอันยิ่งใหญ่ของเธอ
Google ไม่ต้องการให้คุณค้นหาอะไร
อาจดูเหมือนไม่เป็นเช่นนั้น แต่บริษัทต่าง ๆ มักจะคอยจับตาดูพนักงานของตนและเมื่อมีการกล่าวถึงชื่อขององค์กรบนอินเทอร์เน็ต ขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาถูกยกมาอย่างไร พนักงานอาจจบลงด้วยการถูกเลิกจ้างด้วยสาเหตุอันชอบธรรม ซึ่งไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินสำหรับวันหยุดพักผ่อนที่เกิดขึ้น เป็นต้น ไม่ใช่เงินเดือนที่สิบสามหรือค่าปรับ FGTS
ศาลแรงงานแจ้งคำตัดสินว่าคนงานที่ถูกเลิกจ้างไม่สมควรได้รับการชดเชยเมื่อถูกไล่ออกด้วยเหตุผลเหล่านี้ กล่าวอีกนัยหนึ่ง เพียงเพราะผู้ทดลองบันทึกวิดีโอและโพสต์บนอินเทอร์เน็ตด้วยซ้ำ มีชื่อเสียงซึ่งเกี่ยวข้องกับบริษัทในทางลบ คุณจะไม่มีสิทธิ์อุทธรณ์เมื่อคุณอยู่ ปิด.
คดีที่เรานำมาเป็นตัวอย่างได้เกิดขึ้นในเดือนกรกฎาคมปีนี้ หญิงสาวคนหนึ่งยื่นฟ้องอดีตเจ้านายของเธอ ก่อนจะไปรับชมคนสุดท้าย นางเอกสาว ได้โพสต์วิดีโอบนแอป TikTok ประเด็นคือ คำบรรยายของวิดีโออ่านว่า: “ฉันและเพื่อนของฉันจะฟ้องบริษัทพิษ”
วิดีโอนี้มีผลกระทบอย่างมาก ดังนั้นเรื่องตลกจึงไปถึงผู้พิพากษาในคดี ซึ่งในทางกลับกัน ไม่ชอบเลยที่พบว่าเพื่อนที่ปรากฏในภาพก็เป็นพยานรู้เห็น กระบวนการ. ด้วยเหตุนี้ เธอจึงทิ้งคำให้การของทั้งสองไว้เป็นหลักฐาน
ยังคงมีบางกรณีที่ผู้คนไม่ได้อ้างถึงหรือวิพากษ์วิจารณ์บริษัท แต่ลงเอยด้วยการบันทึกในสภาพแวดล้อมการทำงาน เราสามารถชี้ให้เพื่อนสามคนที่ทำงานเป็น รปภ. ในโรงพยาบาลแห่งหนึ่ง เนื่องจากเป็นวันเกิดของหนึ่งในพวกเธอ พวกเขาจึงตัดสินใจซ้อมและโพสต์สเต็ปการเต้น แต่วิดีโอดังกล่าวถูกบันทึกในสถานที่ที่ผู้หญิงทำงาน
วันรุ่งขึ้นหลังจากโพสต์ พวกเขาได้รับข้อมูลว่าทั้งสามคนถูกไล่ออกและรู้สึกประหลาดใจที่พวกเขาไม่เป็นเช่นนั้น พวกเขาคาดหวังว่าตามข้อโต้แย้งของเพื่อน ๆ เกมที่ไร้เดียงสาและผ่อนคลายที่บันทึกไว้ในช่วงเวลาอาหารกลางวันน่าจะเป็น นำมาซึ่งสิ่งนี้ สาวๆ ดีใจกันใหญ่ ใกล้จะสิ้นปีแล้ว นอกจากนี้ โรคระบาดก็เกือบจะควบคุมได้แล้ว
บริษัทเฝ้าระวังของโรงพยาบาลรายงานว่าสถานการณ์ดังกล่าวไม่เป็นที่พอใจและรับไม่ได้ เนื่องจากวิดีโอดังกล่าวถูกบันทึกหน้าห้องเก็บศพและท่ามกลางการแพร่ระบาดของโควิด-19
ดังนั้น ศาลจึงพิพากษายืนว่า ลาออก มันจะสมเหตุสมผล แน่นอนว่าเป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การกล่าวถึงว่าศาลไม่ได้ปกป้องบริษัทเสมอไป แต่มีบางกรณีที่ชัดเจนว่าการดำเนินการบางอย่างในที่ทำงานนั้นไม่จำเป็นและไม่สอดคล้องกัน
คนรักหนัง ซีรีส์ และทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับภาพยนตร์ มีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับเครือข่าย เชื่อมต่อกับข้อมูลเกี่ยวกับเว็บอยู่เสมอ
