ในการประกาศเมื่อเร็วๆ นี้ รัฐบาลเซาเปาโลยืนยันการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำที่จ่ายในรัฐ
ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายนที่ผ่านมา คนงานเซาเปาโลทุกคนเริ่มได้รับเงินอย่างน้อย 1,550 เรียลบราซิล ซึ่งเป็นจำนวนเงินที่สูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำของประเทศ ซึ่งปัจจุบันกำหนดไว้ที่ 1,320 เรียลบราซิล
ดูเพิ่มเติม
การแจ้งเตือน: พืชมีพิษนี้ทำให้ชายหนุ่มคนหนึ่งเสียชีวิตในโรงพยาบาล
Google พัฒนาเครื่องมือ AI เพื่อช่วยนักข่าวใน...
ดูเพิ่มเติม: เพิ่มมุมมอง: ค่าแรงขั้นต่ำอาจสูงถึง R$ 1,410 โดยเพิ่มขึ้น 90 R$
ใหญ่กว่าอัตราเงินเฟ้อ
ผลกระทบของขั้นเงินเดือนใหม่ในเซาเปาโลนั้นน่าทึ่งยิ่งกว่าเมื่อเราพิจารณา เงินเฟ้อ. จากข้อมูลของสถาบันภูมิศาสตร์และสถิติของบราซิล (IBGE) อัตราเงินเฟ้อในปีที่แล้วอยู่ที่ 4.65%
เนื่องจากการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างขั้นต่ำใน SP คือ 20.7% สำหรับกลุ่มเงินเดือนต่ำสุด และ 18.7% สำหรับกลุ่มเงินเดือนสูงสุด ผลกำไรที่แท้จริง ไม่เพียงมีอยู่จริงเท่านั้น แต่ยังมีความสำคัญมากสำหรับคนงาน ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยเงินเฟ้อถึงสี่เท่า ปัจจุบัน.
เป็นที่น่าสังเกตว่าอัตราค่าจ้างใหม่ไม่เพียงแต่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อแรงงานที่ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำเท่านั้น แต่ยังมีผลด้วย นำมาซึ่งความหมายสำหรับประเภทวิชาชีพหลายประเภทที่ไม่มีขั้นต่ำที่กำหนดโดยกฎหมายหรืออนุสัญญาของรัฐบาลกลาง ส่วนรวม
ค่าจ้างขั้นต่ำของประเทศวัดได้อย่างไร?
วิธีการคำนวณค่าจ้างขั้นต่ำได้รับการเปลี่ยนแปลงในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ก่อนปี 2020 มีการใช้ดัชนีสองรายการในสูตร:
- มูลค่าของผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GDP);
- อัตราเงินเฟ้อวัดโดยดัชนีราคาผู้บริโภคแห่งชาติ (INPC)
ดัชนีทั้งสองนี้พิจารณาข้อมูลที่อ้างอิงถึงปีก่อนการปรับใหม่ ในกรณีนี้คือปี 2022 อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่ปี 2020 เป็นต้นมา อัตราเงินเฟ้อได้รวมอยู่ในตัวชี้วัดสำหรับการประเมินการเติบโตทางเศรษฐกิจ
อย่างไรก็ตาม ดูเหมือนว่าสูตรนี้กำลังจะถูกแก้ไข เนื่องจากประธานาธิบดี Luiz Inácio Lula da Silva ได้แสดงความไม่พอใจต่อระบบปัจจุบัน
ด้วยการดำเนินการตามการขึ้นค่าแรงที่ประกาศเมื่อเร็วๆ นี้ เซาเปาโลจึงอยู่ในระดับแนวหน้าของการต่อสู้เพื่อความเสมอภาคของค่าจ้างและคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นสำหรับ คนงาน.
