THE เพิ่มมูลค่า เป็นแนวคิดที่สร้างขึ้นโดย Karl Marx ชาวเยอรมัน (ค.ศ. 1818-1883) เพื่อทำความเข้าใจความสัมพันธ์ระหว่างเวลาที่จำเป็นในการทำงานกับการจัดลำดับใหม่
สำหรับเศรษฐศาสตร์การเมืองแบบมาร์กซิสต์ มูลค่าของงานและค่าจ้างที่คนงานได้รับหมายถึงความไม่เท่าเทียมกัน กล่าวอีกนัยหนึ่ง ความพยายามของคนงานจะไม่ถูกแปลงเป็นค่าเงินจริง ซึ่งทำให้งานของเขาลดคุณค่าลง
กล่าวอีกนัยหนึ่งมูลค่าส่วนเกินหมายถึงความแตกต่างระหว่างมูลค่าที่เกิดจากงานและเงินเดือนที่จ่ายให้กับคนงาน จึงเป็นพื้นฐานของการเอารัดเอาเปรียบระบบทุนนิยมที่มีต่อคนงาน
โปรดทราบว่าคำนี้มักใช้ตรงกันกับ "กำไร" กำไรของระบบทุนนิยมเกิดจากความสัมพันธ์ระหว่างมูลค่าส่วนเกินและทุนผันแปร นั่นคือ ค่าจ้างแรงงาน
ตัวอย่างเช่น เราสามารถคิดได้ดังนี้ เพื่อสนองความต้องการพื้นฐานของชีวิต (ที่อยู่อาศัย, การศึกษา, สุขภาพ, อาหาร, ยามว่าง, ฯลฯ) เงินเดือนของคนงานคือการทำงานประจำวัน 5 ชั่วโมง. ดังนั้นคนงานจะต้องออกกำลังกายในช่วงเวลานี้เท่านั้น
อย่างไรก็ตาม ระบบทุนนิยมขัดขวางไม่ให้เขาทำงานเพียงห้าชั่วโมงต่อวัน
ดังนั้น อีก 3 ชั่วโมงต่อวัน (8 ชั่วโมงต่อวัน) เขาทำงานเพื่อจัดหาความต้องการผลกำไรของระบบทุนนิยม ซึ่งส่งผลให้เกิดมูลค่าส่วนเกิน
สรุประบบการเพิ่มทุน
ระบบมูลค่าส่วนเกิน อธิบายโดยมาร์กซ์ อยู่บนพื้นฐานของการแสวงหาประโยชน์จากระบบทุนนิยม โดยที่ งานและผลิตภัณฑ์ที่ผลิตโดยคนงานแปรสภาพเป็นสินค้าโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ กำไร. ดังนั้นผู้ปฏิบัติงานจึงได้รับค่าที่ต่ำกว่าซึ่งไม่ตรงกับงานที่ทำ
ตัวอย่างเช่น คุณเป็นพนักงานหน้าร้าน และนอกจากนี้ คุณทำความสะอาด จัดระเบียบสินค้าคงคลัง ขนย้ายวัสดุ และอื่นๆ ดังนั้น แทนที่จะให้เจ้านายจ้างคนหลายคนและมอบหมายหน้าที่เฉพาะให้กับแต่ละคน เขากลับใช้มูลค่าเพิ่มของพนักงานคนนี้ที่ลงเอยด้วยบริการทั้งหมด
โมเดลนี้ยืนยันการเอารัดเอาเปรียบของนายจ้างซึ่งโดยส่วนใหญ่แล้วยอมจำนนต่อสถานการณ์เพราะเขาไม่มีทางเลือกอื่น
เป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การจดจำว่าผลกำไรที่ได้รับจากงานที่ทำนั้นถูกกำหนดไว้สำหรับเจ้านาย ดังนั้นผู้ปฏิบัติงานที่ปฏิบัติงานเช่นห้าหน้าที่ (เสิร์ฟ บริหารจัดการ ทำความสะอาด นับสินค้าคงคลัง และสั่งสินค้า) ไม่ได้รับห้า นั่นคือ เขาได้รับเพียงหนึ่งในนั้น
ด้วยวิธีนี้ ชนชั้นที่เป็นเจ้าของวิธีการผลิต - ชนชั้นนายทุน - มั่งคั่งด้วยการสะสมความมั่งคั่ง ค่าใช้จ่ายของกำลังแรงงานที่มาจากชนชั้นแรงงาน. การเคลื่อนไหวนี้นำไปสู่ความไม่เท่าเทียมกันทางสังคมที่เพิ่มขึ้น
ประเภทของมูลค่าเพิ่ม
มูลค่าเพิ่มมีสองประเภท:
- มูลค่าเพิ่มแน่นอน: ในกรณีนี้ คนงานทำงานในเวลาที่กำหนด ซึ่งหากคำนวณด้วยมูลค่าเงิน จะส่งผลให้เกิดความไม่เท่าเทียมกันระหว่างงานกับค่าจ้าง กล่าวอีกนัยหนึ่ง กำไรเกิดจากการทำงานหนักขึ้นเนื่องจากการเพิ่มขึ้นของชั่วโมงในวันทำการ
- การเพิ่มทุนสัมพัทธ์: ในกรณีนี้ มูลค่าส่วนเกินจะถูกนำไปใช้ผ่านการใช้เทคโนโลยี เช่น การเพิ่มจำนวนเครื่องจักรในโรงงาน อย่างไรก็ตาม โดยไม่เพิ่มค่าจ้างแรงงาน ดังนั้นการผลิตและกำไรเพิ่มขึ้นในขณะที่จำนวนคนงานและค่าจ้างยังคงเท่าเดิม
การย้ายไปยัง Marx
ในบริบทของมูลค่าส่วนเกิน แนวคิดหนึ่งที่มาร์กซ์พัฒนาขึ้นคือเรื่องความแปลกแยก ซึ่งเป็นเงื่อนไขของคนงานที่ทำงานอย่างแปลกแยก นั่นคือในฐานะเครื่องมือของการเป็นทาส
กระบวนการนี้นำไปสู่การลดทอนความเป็นมนุษย์ของมนุษย์ แทนที่จะรู้สึกเติมเต็มกับงานของพวกเขา พวกเขากลับถูกคัดออก - เหินห่าง - จากสิ่งที่พวกเขาผลิต
ตัวอย่างเช่น ในโรงงานเสื้อผ้าของดีไซเนอร์ คนงานที่ผลิตสินค้าไม่มีเงินเดือนที่ทำให้พวกเขาสนุกกับสินค้านั้นได้ ดังนั้น ตามคำกล่าวของมาร์กซ์ คนงานถูกลดทอนความเป็นมนุษย์โดยกระบวนการนี้ กลายเป็นชิ้นส่วนของเกียร์ทุนนิยม
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องในบทความ: ความแปลกแยกในสังคมวิทยาและปรัชญา.
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับหัวข้อ:
- คาร์ล มาร์กซ์
- ชนชั้นกรรมาชีพ
- คำถามเกี่ยวกับ Karl Marx
- วัตถุนิยมทางประวัติศาสตร์
- การกีดกันแรงงานสำหรับมาร์กซ์คืออะไร?
- ภาษาถิ่น: ศิลปะแห่งบทสนทนาและความซับซ้อน
- สังคมวิทยาในศัตรู: สิ่งที่ต้องศึกษา
