ความหมายของการทำให้เป็นมนุษย์ (มันคืออะไร แนวคิดและคำจำกัดความ)

การทำให้เป็นมนุษย์ เป็นการกระทำหรือผลของ ทำให้มีมนุษยธรรม, ใน ทำให้เป็นมนุษย์ หรือ มนุษย์มากขึ้น, กลายเป็น ใจดี, กลายเป็น น่ารัก.

Humanization เป็นกระบวนการที่สามารถเกิดขึ้นได้ในหลายด้าน เช่น วิทยาศาสตร์สุขภาพ สังคมศาสตร์ประยุกต์ วิทยาศาสตร์ที่แน่นอน เป็นต้น เมื่อใดก็ตามที่เกิดขึ้น ความเป็นมนุษย์จะสร้างสภาพความเป็นมนุษย์ที่ดีขึ้นและมากขึ้นให้กับพนักงานของบริษัท หรือผู้ใช้บริการหรือระบบ

กระบวนการทำให้มีมนุษยธรรมบ่งบอกถึงวิวัฒนาการของมนุษย์ ในขณะที่เขาพยายามพัฒนาทักษะผ่านการมีปฏิสัมพันธ์กับสิ่งรอบตัว เพื่อให้บรรลุภารกิจนี้ บุคคลใช้ทรัพยากรและเครื่องมือเป็นเครื่องมือในการช่วยเหลือ การสื่อสารเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่สำคัญที่สุดในการทำให้มีมนุษยธรรม

ความเป็นมนุษย์ในสุขภาพ

ความเป็นมนุษย์ในด้านสุขภาพหมายถึงการเปลี่ยนแปลงในการจัดการระบบสุขภาพและบริการของพวกเขา การเปลี่ยนแปลงนี้จะเปลี่ยนวิธีที่ผู้ใช้และผู้ปฏิบัติงานด้านการดูแลสุขภาพมีปฏิสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน การทำให้มีมนุษยธรรมในด้านสุขภาพเป็นหนึ่งในวัตถุประสงค์หลักเพื่อให้บริการที่ดีขึ้นแก่ผู้รับผลประโยชน์และเงื่อนไขที่ดีขึ้นสำหรับคนงาน

สุขภาพที่มีมนุษยธรรมยังหมายความว่าความคิดของบุคคลจะได้รับการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก ทำให้เกิดผู้เชี่ยวชาญใหม่ที่มีความสามารถมากขึ้นซึ่งจะปรับปรุงระบบสุขภาพ

การทำให้เป็นมนุษย์และ SUS

Humanization เป็นประเด็นสำคัญในด้านสาธารณสุขซึ่งในปี 2546 HumanizaSUS ได้เปิดตัวซึ่ง แสดงถึงนโยบายความเป็นมนุษย์แห่งชาติ (PNH) ซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อปรับปรุงระบบเดียวของ สุขภาพ.

เพื่อให้บรรลุระดับที่สูงขึ้นในด้านการดูแลสุขภาพ HumanizaSUS ตั้งใจที่จะสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ในด้านการดูแลสุขภาพ ตามที่กระทรวงสาธารณสุข นวัตกรรมหลักคือ:

• การประเมินค่าหัวข้อต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการผลิตด้านสุขภาพ: ผู้ใช้ พนักงาน และผู้จัดการ

• ส่งเสริมเอกราชและตัวเอกของวิชาเหล่านี้และส่วนรวม;

• เพิ่มระดับความรับผิดชอบร่วมกันในการผลิตด้านสุขภาพและวิชา

• การจัดตั้งสายสัมพันธ์อันเป็นปึกแผ่นและการมีส่วนร่วมร่วมกันในกระบวนการจัดการ

• การทำแผนที่และปฏิสัมพันธ์กับความต้องการด้านสุขภาพทางสังคม กลุ่ม และอัตนัย

• การป้องกันประเทศของ SUS ที่ตระหนักถึงความหลากหลายของชาวบราซิลและให้การดูแลสุขภาพแบบเดียวกันแก่ทุกคน โดยไม่แบ่งแยกอายุ เชื้อชาติ แหล่งกำเนิด เพศ และรสนิยมทางเพศ

• การเปลี่ยนแปลงรูปแบบการดูแลและการจัดการที่แยกจากกันไม่ได้โดยมุ่งเน้นที่ความต้องการของประชาชน การผลิตด้านสุขภาพและกระบวนการทำงานด้านสุขภาพ การประเมินค่าแรงงานและความสัมพันธ์ทางสังคมใน งาน;

• ข้อเสนอสำหรับการทำงานร่วมกันเพื่อให้ SUS มีความเป็นมิตร คล่องตัว และเด็ดเดี่ยวมากขึ้น

• ความมุ่งมั่นในคุณสมบัติของสิ่งแวดล้อม การปรับปรุงสภาพการทำงานและการบริการ

• ความมุ่งมั่นในการถ่ายทอดกระบวนการฝึกอบรมด้วยบริการและการปฏิบัติด้านสุขภาพ

• มันต่อสู้เพื่อ SUS ที่มีมนุษยธรรมมากขึ้นเพราะมันถูกสร้างขึ้นด้วยการมีส่วนร่วมของทุกคนและมุ่งมั่นที่จะคุณภาพของการบริการและสุขภาพที่ครอบคลุมสำหรับทุกคน