Водещата банка за втори път в класацията на мечтаните компании като най-добро място за работа, според класацията, изготвена от Linkedin, регистрацията е отворена за програмата за млади чираци.
Това са свободни позиции за младежи между 16 и 22 години, които са завършили, следват средно или следват висше образование.
виж повече
Програмата „Atlânticas“ отвежда чернокожи, местни и киломбола жени до...
Потвърдено: Samsung наистина произвежда сгъваеми екрани за...
Банката за предпочитане търси студенти от мрежата на общественото образование, които имат желание и желание да учат.
Младият чирак на Itaú Unibanco трябва да работи в клоновата мрежа и в централната администрация на компанията.
Открийте дейностите:
Клонова мрежа:Стажантът работи близо до банкоматите или лобито, като взаимодейства с клиента, за да посочи най-подходящия канал за тяхната заявка.
Централна администрация:Стажантите подпомагат административните дейности в най-различни области на банката.
Ползи от програмата
Itaú предлага няколко предимства за младите чираци на компанията, те са:
- Билет за хранене;
- Помощ за транспорт без отстъпки;
- Политика на диференцирана работна заплата;
- Групова застраховка живот;
- Медицинска и одонтологична помощ.
Стъпки на процеса
Програмата за млади чираци включва три етапа, които кандидатите трябва да преминат:
- Подбор на автобиографии;
- Колективно интервю;
- Индивидуално или групово динамично интервю с регионалния мениджър.
Регистрации
Младите хора, които се интересуват от кандидатстване за свободни позиции в програмата на Itaú Unibanco, трябва да изпратят своята автобиография през уебсайта на работодателя за процеса на подбор, щракнете тук за регистрация.
Относно програмата Itaú Young Apprentice
Програмата за млади чираци се появи като законово изискване в Бразилия от Закон 10 097 – 19 декември 2000 г. – с цел насърчаване на включването на млади хора на пазара на труда.
И тази цел има всичко общо с целта на Itaú: да стимулира способността на хората за трансформация.
