Lojas Centauro има отворени няколко процеса на подбор в страната. Подборът се стреми да попълни персонала от ефективни служители и стажанти.
Centauro има отворени няколко процеса на подбор в страната. Селекциите се стремят да попълнят постоянните служители и стажанти на компанията.
Компанията е част от бразилска мрежа, специализирана в спортни стоки. Създаден е през април 1981 г. от Sebastião Bomfim Filho. В момента Centauro има повече от 190 магазина в 23 щата на Бразилия и Федералния окръг.
виж повече
Публични търгове: Федералното правителство разрешава отварянето на повече от 3...
Компаниите в Португалия ще започнат да плащат по 5000 BRL на стажанти, от...
Предлаганите свободни позиции обхващат няколко сфери на дейност. Според информация на уебсайта LoveMondays приходите в компанията могат да надхвърлят 3000 R$ в зависимост от функцията и региона на работа.
Заинтересованите могат да кандидатстват онлайн на официален уебсайт за набиране на персонал. За участниците няма такса за регистрация.
Подборът на кандидатите ще се извършва от компанията по специфични методи за всяка функция. За повече информация относно свободни позиции и места за работа, Натисни тук.
Съвети при кандидатстване
- Ако имате по-малко от 10 години трудов стаж, автобиографията ви трябва да заема само един лист хартия.
- Подчертайте уменията и опита, които са най-подходящи за работата и за Centauro.
- Бъдете ясни и точни за вашите минали преживявания (дати, отговорности, постижения).
- Не забравяйте да включите своите хобита и интереси (спортни, културни или социални дейности), които са чудесен начин да покажете своята уникалност.
- Не забравяйте, че вашето CV е вашата визитна картичка, то създава първото впечатление, което специалистът по набиране на персонал ще има за вас. Не се колебайте да проверите правописа и синтаксиса си няколко пъти.
