Много професионалисти, които в момента са на пазара на труда, се интересуват от присъединяване към голяма корпорация като Nubank. За радост на тези работници, компанията винаги търси нови сътрудници за своя персонал. Продължете да четете и разберете как да работите в Nubank.
Прочетете още: Проверете правилата за заеми по ведомост през 2022 г
виж повече
Компаниите в Португалия ще започнат да плащат по 5000 BRL на стажанти, от...
2023 г., годината на федералните конкурси: обявени са повече от 4400 свободни позиции
Само за позицията на софтуерен инженер, например, fintech отвори 500 свободни позиции по целия свят през 2021 г. Според прогнозите на компанията търсенето на тези специализирани специалисти може да достигне 797 000 работни места до 2025 г.
Какви умения търсят специалистите по подбор на персонал?
В интервю за Exame Magazine, вицепрезидентът на банката по набиране на персонал, Фил Хейнс, заяви, че най-голямото предизвикателство пред компанията е да поддържа тясна връзка със служителя. Фил също така казва, че банката е много стриктна по отношение на така нареченото „културно съответствие“.
Изпълнителният директор добавя, че понякога някои хора не са наети, дори и да са висококвалифицирани, защото не се вписват в корпоративната култура на Nubank. „Ние живеем с нашите ценности, имаме много силни ценности. Ако знаете, че тези ценности резонират с вас, ние ще бъдем страхотна дестинация, но не е задължително да сме страхотна дестинация за всички“, посочи той.
Твърди и меки умения
Според Хейнс, по време на интервюто за работа, така наречените „трудни умения“ обикновено са най-лесни за идентифициране в кандидата. За продуктов мениджър, дизайнер или софтуерен инженер, например, тези умения са доста прости. „Меките умения“ се отнасят до начина, по който професионалистът се свързва с другите служители, ако работи с фокус върху клиента, наред с други. В този случай това са умения, които са по-трудни за идентифициране.
„Ние наистина търсим меки умения около хора, които са готови да поемат отговорност и да видят процесите и процедурите докрай. Ние също търсим ефективност. Очевидно високият растеж идва с високи разходи. И така ние винаги се опитваме да балансираме растежа в ефективността“, подчертава изпълнителният директор.
Ако проявявате интерес, можете да проверите всички налични свободни позиции в Nubank, като отворите официалната страница за кариери във финтех сферата.
Ако сте харесали това съдържание, тогава Натисни тук за да прочетете повече статии като тази!