Обикновено Националният институт за социално осигуряване (INSS) отговаря за изплащането на обезщетения при пенсиониране, пенсии и други обезщетения. Въпреки това, поради голямото разнообразие от надбавки във всяка конкретна категория, има известен дебат дали институцията може да присъди две Пенсиитепо същото време. Затова проверете в тази статия дали е възможно един работещ да получава две пенсии едновременно.
Прочетете още: Първата партида от IR възстановявания е отворена от приходите за запитвания
виж повече
Филмът "Барби" се очаква да увеличи печалбите на Mattel...
Японска компания налага времеви ограничения и печели ползи
Възможно ли е да получавате две пенсии едновременно?
Като цяло може да се каже, че да. Има възможност за натрупване на две пенсии едновременно, но само ако са от различни режими. В този смисъл си струва да се информира, че в социалното осигуряване има два вида системи, които могат да гарантират обезщетение за работника: Общата система за социално осигуряване (RGPS) и Специалната система за социално осигуряване (RPPS).
Тъй като в случая с RGPS отговорност носят гражданите, които извършват официални дейности в частни компании. Във втория случай - за държавните служители и военните.
Как работи двойното пенсиониране?
Общото правило за натрупване на две пенсии е, че работникът трябва да получи една от Общата система за социално осигуряване и друга от RPPS. Практически пример по този въпрос е случаят с учители, които през целия си професионален живот са работили едновременно в държавни и частни образователни институции.
Увеличение на пенсионната сума, изплащана от INSS
Освен това си струва да се подчертае, че INSS отговаря за въвеждането в действие на RGPS. В този смисъл член 201 от бразилската конституция подчертава организацията на RGPS, която има функцията на членство с вноски и задължително членство и където е оформена цялата дейност на INSS.
Информацията, съдържаща се в базата данни на INSS, се използва за проверка на социалноосигурителното покритие, времето за вноски и заплатата на вноските на работника. Организацията разполага с 13 ревизии за увеличаване на размера на обезщетението. Толкова много различни ситуации могат да оправдаят искане за преразглеждане на изплатената сума на обезщетението.
