Достойното и стабилно пенсиониране е това, което всеки търси. За бразилците това е знак за пенсиониране с тавана на INSS. Поради това получаването на тази сума се превърна в мечта на много работници. Все още обаче възникват съмнения как е възможно да се получи това обезщетение и дали то все още е налично.
Прочетете още: Вижте ползите, които могат да бъдат натрупани от INSS
виж повече
Филмът "Барби" се очаква да увеличи печалбите на Mattel...
Японска компания налага времеви ограничения и печели ползи
Как работи горната стойност?
Ежегодно INSS актуализира тавана според инфлацията от предходната година. По този начин се променя лимитът на сумите, които трябва да бъдат изплатени на бенефициентите на пенсиониране, пенсии или други обезщетения, предоставени от социалното осигуряване. По този начин е определен праг между минималната работна заплата и тавана, който днес съответства на 7 087,22 R$.
Все още ли е възможно да получите тавана?
За да обобщим, наистина е възможно да получите ползата в размер на тавана на INSS. Това обаче е много труден процес и ще зависи от няколко аспекта, като време на вноската, възраст, размер на вноската и дори продължителност на живота. Следователно е необходимо да се изпълнят редица изисквания, за да имате достъп до пълната полза.
Освен това, поради промените в пенсионната реформа, получаването на това пенсиониране стана още по-сложно. На първо място, за да можете да получите тавана или нещо близко до него, е необходимо да сте внасяли много високи суми в продължение на поне 40 години.
Това се случва, защото индексът на инфлационните корекции в стойността на INSS се е променил много през годините, така че той започна да отчита средната стойност на вноските, които започнаха през 1994 г. При това тези, които получават под тавана, не могат да се пенсионират с тази сума.
В този случай добър вариант е да допълните обезщетението чрез частна пенсия. Освен това е възможно да се допълнят сумите чрез MEI или отделен данъкоплатец, тъй като в статут на служител е невъзможно да допринесете повече от тавана, тъй като той се предава от компанията въз основа на вашия заплата.