Необичайна ситуация се случи наскоро в Чили: това е a липсващ работник след получаване на 330 пъти вашия заплата. Първоначално момчето съобщило за ситуацията на шефа си, но оттогава не е забелязано.
Прочетете още: Ще продължи ли постоянната помощ?
виж повече
Компаниите в Португалия ще започнат да плащат по 5000 BRL на стажанти, от...
2023 г., годината на федералните конкурси: обявени са повече от 4400 свободни позиции
Работник случайно получи 330 пъти заплатата си и след това изчезна
Работникът, който дотогава е бил помощник диспечер за производител на колбаси, наречен Consórcio Industrial de Издръжка, получи заплата в размер на 165 398 851 чилийски песо, или 180 418 щатски долара, за месец Може. Заплатата му обаче трябваше да бъде само около 500 000 чилийски песо, или 545 долара.
Мъжът предупредил мениджъра си за голямото плащане веднага щом разбрал грешката, според местния вестник Diário Financeiro. Оттам управителят съобщил за ситуацията на човешките ресурси на компанията, които помолили работника да отиде в банката и да върне излишната сума.
Работникът се съгласи да отиде в банката на следващия ден, за да върне парите, но не се появи и продължи да игнорира съобщенията на работодателя си през следващите няколко дни.
Впоследствие мъжът поиска оставката си чрез писмо, изпратено до компанията чрез неговия адвокат. Оттогава работникът е в неизвестност. С това компанията подаде жалба срещу него с обвинение за присвояване, но до момента няма задържан.
Наистина ли работникът трябва да върне получената в повече сума?
Първо, в този тип ситуация е важно компанията да се свърже с банката, за да се увери, че причината за плащането в излишъкът не е свързан с банкови грешки, тъй като в тези случаи този, който трябва да възстанови парите, е финансовата институция, а не компанията.
От друга страна, когато работодател надплаща на служителите си поради грешка в човешки и финансови ресурси или други проблеми, служителят трябва да върне платеното излишък.
Това, което при никакви обстоятелства не може да се случи, е служителят да откаже да извърши връщането, тъй като това действие е част от незаконно действие, т.нар. „незаконно обогатяване“, което представлява увеличение на лично имущество без декларация пред компетентния орган или основателна причина и което може да доведе работника до затвор.
