През последните 12 месеца до юли е отчетен ръст на броя на уволненията. Изследванията показват, че около 6,5 милиона души са избрали да следват този път, сред които има голям брой работници с официален договор. Това е нов рекорд в регистрите, въпреки знанието за големите трудности при връщане на пазара на труда и високото ниво на безработица.
Прочетете още: Открийте всички видове уволнения, предвидени в Бразилия
виж повече
Барби и нейната зодия: тайната на нейната огромна популярност
Какво не иска Google да търсите?
Този брой може да представлява приблизително 32,4% от общите уволнения на работници през посочения период. С други думи, от всеки три уволнения, едно е извършено по собствено желание.
Данните, разкрити от проучването, са открити от LCA Consultores, които са използвали данни от Общия регистър на заетите и безработните (Caged). Тази база данни отговаря за преброяването на подписаните портфейли на територията на Бразилия. Анализите, довели до откриването на записа, имат данни от периода януари 2020 г., началото на историческата поредица Caged, с новия метод за преброяване на свободните работни места, който се използва в момента.
Когато погледнем юли 2021 г. и направим сравнение с тази година, ще видим, че има увеличение с приблизително 42,5% на броя на уволненията за натрупаните 12 месеца.
месечна информация
През месец юли бяха регистрирани числа близо до 588 807 уволнения, което се равнява на средно от 35,3% от крайния резултат от съкращенията, регистрирани чрез Caged през месец юли (1.667.635). Този рекорд отстъпва само на месец март, в който са уволнени 603 136 души.
Но ако все пак направим сравнение между месец юли миналата година и поставим рекордите, открити тази година един до друг, ще открием увеличение от 31%.
Реалността на бразилските щати
Проучването също така показа реалността на някои бразилски щати през същия период. Сао Пауло беше един от щатите, които успяха да останат на върха на рекордите, свързани с най-голям брой уволнения. Това е така, защото държавата носи титлата на една от най-работоспособните в страната.
Каква ще е причината за всичко това?
Според икономиста Бруно Имаизуми, един от отговорните за намирането на изследователските записи, по време на пандемията голям брой хората, в час на отчаяние, в крайна сметка приемаха всяка възникнала възможност, без да вземат предвид каквато и да било близост с техните образувания. С оглед на това, след като ефектите от пандемията отминаха, това стана подходящият момент за отказ позициите си и тръгват да търсят нови възможности, но този път съответстващи на сферата им на работа. обучение.
Той също така добавя, че връщането към работа лице в лице също може да бъде фактор, допринасящ за тези резултати. „С това за работниците, които са видели, че тази модалност не е от полза по отношение на качеството на живот, това връщане към работната среда в крайна сметка натежава при избора на професионалист, който предпочита да работи от вкъщи, вместо да пътува всеки ден. дни“, посочва той.
Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.