Всички, които напуснат работата си без основателна причина, ще получат по-висок размер на осигуровките за безработица през 2022 г. Това е така, защото помощта е имала корекция от 10,16%, според Националния индекс на потребителските цени за 2021 г. (INPC).
Следователно стойността таван за осигуряване за безработица ще се увеличи, преминавайки от 1911,84 R$ на 2106,08 R$, което представлява обща разлика от 194,24 R$. От друга страна, подът ще продължи да варира в зависимост от минималната работна заплата и ще се увеличи само от 1100 R$ на 1212 R$.
виж повече
Японска компания налага времеви ограничения и печели ползи
Сигнал: ТОВА отровно растение вкара млад мъж в болница
Прочетете още: Замразяване на IPVA 2022: Държавата единодушно одобрява мярката
Важно е обаче да се отбележи, че новите суми вече са изплатени от миналия вторник (11). Освен това те са валидни както за тези, които вече получават осигуровки за безработица, така и за работници, които тепърва ще кандидатстват за получаване на обезщетението.
Нов таван на осигуровките за безработица
Вноските за обезщетения се изчисляват въз основа на средната стойност на последните три заплати, изплатени на служителя преди уволнението. По този начин, след коригиране на диапазоните на заплатите, осигуряването за безработица ще бъде определено, както следва:
- Ако средната заплата е до 1858,17 R$, стойността на вноската ще бъде 80% от средната заплата или минималната заплата, която от двете е по-висока;
- Ако средната заплата е от 1858,18 R$ до 3097,26 R$, стойността на вноската ще бъде 50% върху това, което надвишава 1858,17 R$, плюс фиксирана сума от 1486,53 R$;
- Ако средната заплата е над 3097,26 R$, размерът на вноската ще остане постоянен на 2106,08 R$.
Права на работника
Осигуровка за безработица се изплаща на всеки работник, който е бил уволнен от работа без основателна причина. Обезщетението обикновено е на три вноски, като може да достигне и пет. Броят на плащанията зависи от това колко месеца служителят е бил на платена работа на предишната работа и броя на осигурителните вписвания. Процесът може да се извърши чрез портала Emprega Brasil от Министерството на труда и социалната сигурност.
Въпреки това, за да има достъп до осигуряване за безработица, гражданинът не може да има друго трудово правоотношение. Крайният срок за кандидатстване може да варира между 7-ия и 120-ия ден от уволнението за официални служители и между 7-ия и 90-ия ден за домашни служители.
Искате ли да виждате повече подобно съдържание? Достатъчно Натисни тук!