Анализаторът по внос и износ, 28-годишният Родриго, поиска оставката си през декември, тъй като не е съгласен с връщането към работа лице в лице по време на пандемичния период на Covid-19. Родриго ще трябва да напусне Сао Пауло, градът, в който живее от първите дни на здравната криза, за да отиде в Макае (RJ) поне два пъти седмично.
Времето за пътуване ще възлезе на 10 часа за отиване и още 10 часа за връщане, така че анализаторът решил да напусне фирмата, която поискала връщането му поради поддръжката на сградата и връзката с екип. Професионалистът се отказа от трудови обезщетения, като FGTS и застраховка за безработица, и нито едно от своите шефовете му донесоха предложение той да остане в компанията, дори след 10 години работа, сметка.
виж повече
Трябва ли да споделя сапуна със семейството си?
Мечтаете да живеете в чужбина? Открийте страните, които обичат най-много...
„Има безпокойство за здравето ми, разбира се, това е първата точка. Няма нужда да се излагам, защото това, което правя, може да се направи от вкъщи”, каза той.
Родриго отговаряше за обработката и изпълнението на дейностите по внос и износ и работеше ден след ден с множество документи на своя компютър.
След оставката си той вече получи нова работа в своя район, в Сао Пауло. Режимът е хибриден и професионалистът ще трябва да ходи в кабинета два пъти седмично. Той обаче вече е демонстрирал желанието си да работи от вкъщи през цялото време.
„В домашния офис, в допълнение към предимството на по-ниските разходи [с транспорт и храна], се чувствам по-комфортно. Мога да спя по-късно, не се стресирам в трафика и имам повече време за себе си”, оценява той.
Работата „наблюдавана“ отдалеч
Въпреки че това е реалност за малка част от бразилците, периодът на пандемията накара пазара да приеме нов начин на работа, домашния офис. През март беше публикувана временна мярка, която позволи на компаниите да приемат хибридна работа. Според проучване на Ipsos 31% от бразилците предпочитат да работят у дома дори в периода след пандемията. Сред тях е Алесандра, на 29 години, архитект, която не искаше да се върне към работа лице в лице и напусна компанията през януари тази година, след като се върна на работа и видя шефа си да не носи маска дори в момент, когато не беше взела втората доза ваксина.
Дори когато работеше у дома, Алесандра беше недоволна, тъй като компанията я накара да инсталира на компютъра си програма за управление на домашния офис.
Може да се наложи работниците да се върнат на лице в лице
Реджина Мадалоцо, изследовател в Gefam (Бразилско общество за икономика на семейството и пола), казва, че работодателите и техните служители се адаптират към тези нови проблеми. Междувременно страхът от безработица може да накара работниците да приемат работа лице в лице, дори против волята си.
„Хубаво е да си представим, че служителите ще могат да преговарят с шефа си да работят от вкъщи и да живеят в провинцията, но реалността е различна“, казва той. „Ако икономическите условия в страната не са благоприятни, работниците няма да имат силата да сключват споразумения“, добавя изследователят.
Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.
