Началото на професионалния път може да бъде вълнуващо, тъй като винаги има няколко плана за бъдеще, както в средносрочен, така и в дългосрочен план. Знаете ли, че това е една от грешките в кариерата, която може повече да навреди, отколкото да помогне в професионалния път на младите хора? Разберете защо с Дара Хосровшахи, главен изпълнителен директор на Uber.
Търсете възнаграждаваща кариера
виж повече
Това са 4-те зодии, които най-много обичат самотата, според...
Има някои породи кучета, считани за идеални за хора...
Прекомерното планиране на това какво ще бъде един ден може да направи опитите за изграждане на възнаграждаващо професионално пътуване неосъществими. Според Дара това е често срещана грешка на младите хора: да планират кариерата си през цялото време, с дати за определено нещо да се случи или да печелят определена сума на възраст x.
„Не прекалявайте с планирането на кариерата си... Виждам, че младите хора правят тази грешка през цялото време“, каза Дара. „Искам вече да съм вицепрезидент или искам да спечеля х сума пари“, са най-често срещаните изявления сред младите хора, посочи Хосровшахи.
Търсенето на перфектната кариера може да провокира безпокойство, както и мисълта за намиране на идеалната работа или професия, към която хората наистина са страстни. Сравнението с приятели и колеги се случва, но това е поведение, което предизвиква чувство на неудовлетвореност.
Главният изпълнителен директор на Uber твърди, че младите хора трябва да имат представа къде искат да отидат или да бъдат, но трябва да са отворени към възможностите да се възползват от това, което ще се появи по време на пътуването. Дара е привърженик на изграждането на кариера без бързане, защото идеалът е да подобри това, което прави, своите технически и емоционални качества.
Да бъдеш открит е възнаграждаващо, дори и да отнеме известно време, за да постигнеш това, което искаш.
Преди да започне работа в Uber, Дара изгражда 12-годишна кариера в Expedia, където се развива умения лидерство, комуникативност, активно слушане, гъвкавост и адаптивност. За него кариерната магия се случва, когато има гъвкавост. Той не обича да мисли, че трябва да останеш три, четири или пет години на определена позиция или среда.
Затова ви напомняме: млади хора, знайте къде искате да отидете, но бъдете отворени към други възможности в по средата и се възползвайте максимално от всички възможности за растеж, които ще се появят по време на вашето пътуване.