Обръщайки се към сенаторите в парламента, комисарят на австралийската федерална полиция (AFP) повдигна въпроса извежда на преден план поколенческите различия, тема, която традиционно е била чувствителна и склонна да причинява престъпления. Неговата намеса беше счетена за забележителна и със сигурност не остана незабелязана.
по време на конференцията Бисери в полицията, в Сидни, комисар Рийс Кършоу сподели своите наблюдения относно различните нужди от обратна връзка между поколенията.
виж повече
Това са 4-те зодии, които най-много обичат самотата, според...
Има някои породи кучета, считани за идеални за хора...
Споменавайки на Поколението Z, той посочи, че според неговите възприятия това поколение е склонно да цени и изисква похвала от своите ръководители по-често, приблизително три пъти седмично.
Той също така посочи, че следващото поколение, вероятно отнасящо се до милениалите, може да се задоволи с похвала около три пъти на година, докато собственото ви поколение, вероятно имайки предвид бейби бумърите, обикновено се нуждае от похвала само веднъж годишно. година.
Това наблюдение е направено в контекста на сравняване на различни поколения и техните предпочитания по отношение на признанието на работното място.
Коментарът на комисаря на австралийската федерална полиция (AFP) по време на речта му в парламента предизвика дискусии в социалните мрежи и привлече вниманието на присъстващите в парламентарната зала.
Много хора изразиха мнения за предполагаемия недостиг на по-млади работници в страната, повдигайки въпроси за поколенческите различия.
По-късно обаче AFP излезе с изявление, за да изясни въпроса. Според двуредовото изявление съобщенията, че комисарят смята, че различните поколения изискват различни нива на похвала, са неверни. AFP каза, че комисарят се позовава на информация, представена на неотдавнашен полицейски форум.
Поколението Z предпочита похвала и признание
Гореспоменатата информация за различните нужди на различните поколения от похвала беше представена от Майкъл Маккуин, известен социален изследовател и писател.
Маккуин е автор на няколко книги, вкл Как да се подготвим сега за следващото, и сподели тази гледна точка по време на гореспоменатата конференция. Презентацията му предизвика интерес и породи дискусии за характеристиките и очакванията на различните поколения.
Според Майкъл Маккуин горепосочената статистика се основава на изследване, проведено от глобалната аналитична фирма галъп и от мултинационалната софтуерна компания Workhuman.
Тези проучвания включват интервюиране на повече от 10 000 възрастни в Съединените щати през февруари тази година. С оглед на тези проучвания беше събрана информация за предпочитанията и очакванията на различните поколения по отношение на похвалата и признанието в работната среда.
Както се съобщава на уебсайта галъп, проучването разкри, че около 40% от работниците, принадлежащи към по-младото поколение, са изразили предпочитание да получават признание от своите лични мениджъри поне няколко пъти на седмица.
Сайтът подчертава, че тази нужда от признание не е да бъдеш „нуждаещ се“ или да търсиш трофеи от участие, но да потвърди, че признанието играе важна роля в растежа на служители.
Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.