Модалността на работата от вкъщи е все още нова в света на бизнеса, въпреки че стана широко разпространена през последните години.
Някои компании възприеха модела по време на пандемията, но решиха да го запазят пред лицето на няколко положителни точки, които показа с течение на времето.
виж повече
Мениджърът отказва кандидат за работа, след като я смята, че е „твърде...
Изследване разкрива, че поколението Z е най-стресираното и депресирано в...
Вижте също: Научете истинската истина за живота на двойките, които работят заедно от домашния офис
Добрите новини този път идват от самата Федерална данъчна служба, която реши да предприеме важна инициатива и която може да помогне на много работници, които са се адаптирали и работят от вкъщи.
Сега всички разходи за интернет и електроенергия могат да бъдат декларирани като приспаднати от данъка, който всеки плаща.
Разбира се, само разходите, свързани с работа от вкъщи, могат да се ползват от този вид данъчна отстъпка. Всъщност в този момент съществуват редица съмнения по темата.
липса на яснота
Засега все още няма яснота как се представят и какви документи са необходими за доказване на разходите. В края на краищата работникът ще трябва да докаже, че интернет и че определена част от сметката за електричество е платена, за да поддържа източника си на доходи.
За компаниите не е лесно да докажат този вид разходи. В крайна сметка, самото IRS установява проверка само на квалифицирани и уважавани типове.
Агенцията все още не е съобщила какви документи ще бъдат необходими за доказване на споменатите тук разходи. Затова все още трябва да се изчака детайлизирането и изясняването на новите условия.
Предимства на работата от дома
Вижте някои от вече доказаните предимства на работата от вкъщи:
- Гъвкавост на графика: дистанционната работа позволява на служителите да имат повече гъвкавост по отношение на работното време;
- Спестяване на време и намаляване на стреса при пътуване: като работят от вкъщи, служителите елиминират времето, прекарано в пътуване до офиса;
- По-голям производителност: много проучвания показват, че служителите в домашния офис обикновено са по-продуктивни;
- Спестяване на разходи за служителите: служителите, които работят от вкъщи, могат да спестят пари от разходи, свързани с работата;
- Достъп до по-широк талант: достъп до домашния офис до по-широк набор от таланти;
- Намаляване на оперативните разходи: предприятията могат да спестят от оперативни разходи като наем на офис пространство, сметки за комунални услуги и офис консумативи.