През Средновековието продуктивната система е била феодализъм, без развитие на интензивна търговия, но основана на обмена на продукти. По принцип производството е било за собствена консумация, отговаряйки на най-преките нужди на по-опростения материален живот в сравнение с днешния ден.
Но както знаем, градовете започнаха да се появяват и по този начин също започнала търговия. Както предполага Лео Хуберман, в книгата си „История на богатството на човека“ „пътуващи търговци, уморени в интервалите от дългите си пътувания, в очакване на размразяването на замръзнала река или за да стане калният път отново проходим, те естествено биха спрели близо до стените на крепост [...] беше създаден фабур или „извънградско село“ “(HUBERMAN, 1986, П. 27). Докато във феодалното общество преобладаваха отношенията на зависимост и липса на свобода, „общата атмосфера на търговска дейност в града беше такава на свободата“ (пак там, стр. 27). Следователно, характерните за феодалния период социални структури и властови отношения не били в съответствие с града, с търговската практика. И така, за да преодолеят бариерите на стария ред, търговците се обединиха, за да гарантират свобода на своите дейности.
В тези млади села ниското търсене и малката търговия с произведени продукти, направени вече с определена строгост и техника, бяха посрещнати от занаятчийски корпорации. Занаятчийските корпорации бяха групи от професионалисти, които започнаха да се специализират в производството на определени продукти, които се събраха, за да гарантират предимства и безопасност на група лица от една и съща професия, тоест от същия професия. Според Lakatos and Marconi (1999, p. 206), в корпоративна система производството е било „в ръцете на независими майстори, с малко помощници (чираци, служители или дневни работници), които да обслужват малък и стабилен пазар. Работникът не продава работата си, а продукта на своята дейност: притежава както суровината, която използва, така и работните инструменти. Създадени от майстори в определена професия, те практикували корпоративизъм, създавайки бариери пред конкурентоспособността упражняване на дейността от тези, които не са били част от корпорацията, но в същото време са били подсилени от единство ".
Също така, според Хуберман (1986), „търговски асоциации, които са толкова нетърпеливи да получат монополни привилегии и така наблюдават правата им, държат членовете си в линия на поведение, определена от редица разпоредби, които всеки трябва да спазва. Членът на обществото се радваше на определени предимства, но можеше да остане член само ако следваше писмото. правилата на асоциацията [...] Нарушаването им може да означава пълно експулсиране или други форми на наказание “(пак там, П. 34). По този начин корпорациите бяха инструмент за взаимно сътрудничество и за това те държаха монопол върху производството на даден продукт.
След социалните, икономическите и политическите трансформации, пред които е изправена Европа при преминаването от средновековието към модерната епоха, особено след последното, корпорациите остаряха, главно поради разширяването на бизнес. „Корпоративната структура беше насочена към местния пазар; когато стана национална и международна, корпорацията престана да бъде полезна “(пак там, стр. 109). Производството вече няма да се извършва ръчно и ръчно, а в мащаб чрез машини и инструменти, които ще осигурят серийно производство за нови изисквания. С развитието на капитализма имаше по-голяма специализация и разделение на труда, превръщайки фигурата на майстора в нещо от миналото. Социалните производствени отношения станаха по-сложни с появата на наемния работник, работника, който щеше да продава само тяхната работна сила, не притежаваща - като майстора на занаятите - собственост върху средствата за производство (инструменти) и суров материал. По този начин може да се каже, че занаятчийските корпорации ще стават все по-редки с приближаването на индустриалното общество.
Пауло Силвино Рибейро
Бразилски училищен сътрудник
Бакалавър по социални науки от UNICAMP - Държавен университет в Кампинас
Магистър по социология от ЮНЕСП - Държавен университет в Сао Пауло "Жулио де Мескита Фильо"
Докторант по социология в UNICAMP - Държавен университет в Кампинас
Източник: Бразилско училище - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/corporacoes-oficio.htm