ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล เป็นแนวคิดจากขอบข่ายสังคมวิทยาและจิตวิทยา ที่หมายถึง a ความสัมพันธ์ระหว่างคนสองคนขึ้นไป. ความสัมพันธ์ประเภทนี้ถูกทำเครื่องหมายโดยบริบทที่แทรกเข้าไป ซึ่งสามารถเป็น a พื้นฐานครอบครัว, โรงเรียน, ใน งาน หรือของ ชุมชน.
ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลหมายถึงความสัมพันธ์ทางสังคม นั่นคือ ชุดของ set บรรทัดฐานพฤติกรรม ที่เป็นแนวทางในการปฏิสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกของสังคม แม็กซ์ เวเบอร์ศึกษาแนวคิดเรื่องความสัมพันธ์ทางสังคมในสาขาวิชาสังคมวิทยา
เนื้อหาของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลอาจเกิดขึ้นได้หลายระดับและเกี่ยวข้องกับความรู้สึกที่แตกต่างกัน เช่น ความรัก ความเห็นอกเห็นใจ มิตรภาพ และค่านิยมร่วมกัน
ในอีกทางหนึ่ง มันสามารถทำเครื่องหมายโดยสถานการณ์อื่น ๆ เช่น การดำเนินคดี ข้อพิพาท ความเป็นปฏิปักษ์ หรือรูปแบบอื่น ๆ ของความขัดแย้งระหว่างบุคคล ความขัดแย้งเกิดขึ้นจากความไม่ลงรอยกันและการสื่อสารที่ผิดพลาดระหว่างบุคคลตั้งแต่สองคนขึ้นไป
ความสัมพันธ์ภายในตัว
แนวคิดของ ความสัมพันธ์ภายในตัว มันแตกต่าง แต่ก็สำคัญไม่น้อย แนวคิดนี้หมายถึงความสามารถของบุคคลในการเชื่อมโยงกับความรู้สึกและอารมณ์ของตนเอง สิ่งนี้จะกำหนดว่าแต่ละคนมีพฤติกรรมอย่างไรเมื่อต้องเผชิญกับสถานการณ์ในชีวิตประจำวัน
เพื่อให้มีความสัมพันธ์ภายในร่างกายที่ดี บุคคลต้องออกกำลังกายในด้านต่างๆ เช่น การยืนยันตนเอง แรงจูงใจในตนเอง การเรียนรู้ตนเอง และความรู้ในตนเอง
มนุษยสัมพันธ์ในที่ทำงาน
ในบริบทขององค์กร ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลมีความสำคัญอย่างยิ่ง ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในเชิงบวกช่วยสร้างบรรยากาศที่ดีในบริษัท ซึ่งอาจส่งผลให้ผลิตภาพเพิ่มขึ้น
ในบริบทของงาน ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดีจะเกิดขึ้นได้เมื่อผู้คนรู้จักตนเอง เมื่อพวกเขาสามารถสวมบทบาทเป็นคนอื่น และแสดงความเห็นอกเห็นใจ
เป็นสิ่งสำคัญเช่นกันที่ผู้คนแสดงความคิดเห็นอย่างชัดเจนและตรงไปตรงมาโดยไม่ทำให้อีกฝ่ายขุ่นเคือง (อหังการ) จริงใจและประพฤติตนอย่างมีจริยธรรม
สังคมวิทยาอเมริกันได้กล่าวถึงประเด็นที่เกี่ยวข้องกับมนุษยสัมพันธ์และการประยุกต์ใช้ในบริบทของนโยบายองค์กรอย่างละเอียด
ความสัมพันธ์ของมนุษย์เหล่านี้สามารถจำแนกได้เป็น:
- ความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรม (เกี่ยวกับอุตสาหกรรม);
- แรงงาน (ในที่ทำงาน);
- การประชาสัมพันธ์ (ความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก)
Elton Mayo และ Fritz Jules Roethlisberger เป็นสองชื่อที่ดังที่สุดในการศึกษาทฤษฎีมนุษยสัมพันธ์