เมื่อพูดถึงการวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจที่พยายามทำความเข้าใจความสามารถในการผลิตของสังคมที่กำหนด ปัจจัย การว่างงาน เป็นหนึ่งในสิ่งที่เกี่ยวข้องมากที่สุด กล่าวโดยคร่าว อัตราการว่างงานที่สูงสามารถส่งสัญญาณการชะลอตัวของเศรษฐกิจ ของปัญหาสังคมที่เกี่ยวโยงกับความตกต่ำในมาตรฐานและคุณภาพชีวิตของบุคคล กล่าวคือ ความผาสุกทางสังคมของ คน. ดังนั้นหนึ่งในดัชนีที่ช่วยนักวิเคราะห์ในการประเมินเศรษฐกิจคือ กฟภ. - ประชากรทางเศรษฐกิจ Active ซึ่งแสดงจำนวนผู้ว่างงานผู้ใหญ่ที่กำลังมองหาคนแรก งาน. ยัง, สาเหตุของการว่างงานอาจแตกต่างกัน. ก้าวที่สองและโนงามิในหนังสือหลักเศรษฐศาสตร์(พ.ศ. 2548) การว่างงานมีอย่างน้อย 4 (สี่) ประเภท ซึ่งเห็นได้ชัดจากสาเหตุที่แตกต่างกัน
วิธีหนึ่งคือการโทร การว่างงานเสียดทาน(หรือการว่างงานตามธรรมชาติ) ซึ่งประกอบด้วยบุคคลที่ว่างงานชั่วคราวหรือเพราะเป็น เปลี่ยนงาน หรือเพราะถูกเลิกจ้าง หรือเพราะยังหางานอยู่ครั้งแรก กลับ. ได้รับการตั้งชื่อนี้เพราะตลาดแรงงานตามที่ผู้เขียนดำเนินการด้วยแรงเสียดทานไม่รวมคนงานและ งานที่มีอยู่และระยะเวลาจะขึ้นอยู่กับผลประโยชน์ที่มอบให้กับผู้ว่างงานเช่นประกัน การว่างงาน.
แล้ว การว่างงานโครงสร้าง เป็นผลมาจากการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างในระบบเศรษฐกิจ เช่น การเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีการผลิตหรือ รูปแบบความต้องการของผู้บริโภค (เนื่องจากรสนิยมที่เปลี่ยนไปอาจทำให้บางอย่างล้าสมัยได้ อาชีพ) ในแง่ของการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี ก็เพียงพอแล้วที่จะนึกถึงผู้ผลิตรถยนต์เป็นตัวอย่างที่ส่งเสริมให้ ระบบอัตโนมัติของการผลิต จ่ายพนักงานจำนวนนับไม่ถ้วนในขณะนี้ที่ไม่จำเป็นเนื่องจากกำลังการผลิตของ หุ่นยนต์ เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงรูปแบบความต้องการของผู้บริโภค เมื่อนึกถึงอาชีพช่างซ่อมรุ่นเก่าๆ เครื่องพิมพ์ดีด - อุปกรณ์ที่ล้าสมัยโดยสิ้นเชิง - ซึ่งจะสูญเสียการทำงานในยุคคอมพิวเตอร์โดยไม่ต้องรีไซเคิล มืออาชีพ
ประเภทที่สามจะเรียกว่า การว่างงานตามฤดูกาล. ตามที่ Passos และ Nogami (2005) ชี้ให้เห็นว่าการว่างงานประเภทนี้เกิดขึ้นเนื่องจากฤดูกาลของบางประเภท กิจกรรมทางเศรษฐกิจ เช่น การเกษตร และการท่องเที่ยว ซึ่งทำให้ความต้องการงานแตกต่างกันออกไป ครั้งของปี คนงานตัดอ้อยในชนบทเป็นตัวอย่างที่ดีที่อพยพมาจากบางพื้นที่ ภูมิภาค (เช่น ภาคตะวันออกเฉียงเหนือของบราซิล) ไปยังภูมิภาคอื่น (เช่น ภูมิภาคตะวันออกเฉียงใต้) ในช่วงเก็บเกี่ยวกลับมาใน ปิดฤดูกาล
ประเภทที่สี่และสุดท้ายจะเป็น วัฏจักรการว่างงาน(โดยไม่สมัครใจหรือตามสถานการณ์) หนึ่งในสิ่งที่น่ากลัวที่สุดและได้ทำลายล้างยุโรปและสหรัฐอเมริกาในวิกฤตเศรษฐกิจเมื่อเร็ว ๆ นี้เกิดขึ้นเมื่อเศรษฐกิจถดถอยซึ่งหมายถึงการหดตัวในการผลิต บริษัทต่างๆ ถูกบังคับให้เลิกจ้างพนักงานเพื่อลดค่าใช้จ่าย
ดังนั้น การว่างงานหมายถึงการพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์ที่คุณไม่มีความเชื่อมโยงอย่างเป็นทางการกับสถาบันใดๆ นายจ้างไม่มีแหล่งรายได้อื่น แต่ปัจจัยที่กำหนดสถานการณ์นี้ดังที่เห็นข้างต้นอาจแตกต่างกันไป ดังนั้น เพียงแค่สังเกต สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่า แม้แต่คนงานในเมืองที่สามารถอยู่รอดได้ในฐานะคนขายของตามท้องถนน พวกเขาไม่ถือว่าเป็นพนักงานอย่างเป็นทางการ แต่เป็นส่วนหนึ่งของงานและเศรษฐกิจนอกระบบ เนื่องจากพวกเขาไม่มีบัตรงาน ลงนาม ในไม่ช้าพวกเขาจะตกงานอย่างเป็นทางการ
เปาโล ซิลวิโน ริเบโร
ผู้ประสานงานโรงเรียนบราซิล
ปริญญาตรีสาขาสังคมศาสตร์จาก UNICAMP - State University of Campinas
ปริญญาโทสาขาสังคมวิทยาจาก UNESP - São Paulo State University "Júlio de Mesquita Filho"
นักศึกษาปริญญาเอกสาขาสังคมวิทยาที่ UNICAMP - State University of Campinas
ที่มา: โรงเรียนบราซิล - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/diferentes-tipos-desemprego.htm
