ความสามารถพิเศษของรุ่นเยาว์! Ambev หนึ่งในผู้ผลิตเครื่องดื่มรายใหญ่ที่สุดในประเทศ กำลังเปิดรับสมัครสำหรับโครงการฝึกงานใหม่ปี 2023 แต่โปรดทราบกำหนดเส้นตายในการลงทะเบียน (ผ่านลิงค์ https://www.ambev.com.br/carreiras/nossos-programas) หมดเขตวันที่ 25 กันยายนนี้
สำหรับฉบับนี้ ผู้สนใจจะต้องเลือกประเภทของผู้เข้ารับการฝึกอบรมที่พวกเขาระบุตัวตนได้มากที่สุด: ผู้สนใจทั่วไป หรือ ห่วงโซ่อุปทาน. ในระหว่างกระบวนการคัดเลือกของ Ambev ผู้สมัครโปรแกรมฝึกงานจะต้องผ่านขั้นตอนทั้งหมด 4 ขั้นตอน ได้แก่ การลงทะเบียน เกม เวทีวิดีโอ และความท้าทายของ Ambever ในโปรแกรม Trainee จะมีห้าขั้นตอน: การลงทะเบียน การทดสอบออนไลน์ การสัมภาษณ์ การแข่งขันของ Ambever และการประชุมรอบสุดท้าย
ดูเพิ่มเติม
ไม่มีการคำนวณที่ยาก! 5 อาชีพในวงการมนุษย์ที่...
B3 เปิดสอนหลักสูตรฟรี 12 หลักสูตรในสาขาเทคโนโลยี
ในกรณีของตัวเลือกทั่วไป ผู้เข้าร่วมจะต้องมีการติดต่อโดยตรงกับหลาย ๆ ด้าน โดยมีมุมมองเพื่อเพิ่มความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับความต้องการของลูกค้าและ ผู้บริโภค นอกเหนือจากการค้นพบโซลูชั่นที่เป็นนวัตกรรมในด้านการเงิน การตลาด การขาย เทคโนโลยี Bees Zé Delivery บุคลากรและการจัดการ กฎหมายและความสัมพันธ์ ขององค์กร.
ในรูปแบบกิริยา ห่วงโซ่อุปทานจะเป็นไปได้ในกระบวนการผลิตของเหลว โลจิสติกส์การกระจายสินค้า การเจรจาต่อรองปัจจัยการผลิตตลอดจนในการผลิตมอลต์
ติดต่อโดยตรง – ในทั้งสองโอกาส ผู้สมัครจะได้สัมผัสโดยตรงกับโรงเบียร์ น้ำอัดลม มอลต์ แนวดิ่ง ศูนย์ความเป็นเลิศ ศูนย์กระจายสินค้า ศูนย์วิศวกรรม ศูนย์นวัตกรรมและเทคโนโลยีโรงเบียร์ และสำนักงานจัดหาและความยั่งยืน
นอกเหนือจากตำแหน่งงานว่างของผู้เข้ารับการฝึกอบรมแล้ว ยังมีการเปิดรับการลงทะเบียนสำหรับโปรแกรมฝึกงานและการเป็นตัวแทน - มุ่งเป้าไปที่ สำหรับคนผิวดำที่ประกาศตัวเองโดยเฉพาะ โดยมีตัวเลือกให้เลือก 'โลก Ambev' ที่พวกเขาชอบ: ธุรกิจหรืออุปทาน
โปรแกรมที่จัดตำแหน่ง – ด้วยเป้าหมายในการรวมผู้บริโภค ลูกค้า ซัพพลายเออร์ และระบบนิเวศทั้งหมดเข้าด้วยกัน เพื่อสร้างการเติบโตร่วมกัน Ambev จึงมุ่งมั่นที่จะลงทุนในเพิ่มเติม สอดคล้องกับวิวัฒนาการทางวัฒนธรรมและกลยุทธ์ทางธุรกิจที่มุ่งเน้นการพัฒนาและเตรียมความพร้อมของผู้เข้าร่วมเพื่อให้พวกเขาสามารถเผชิญหน้าและชนะรางวัลใหญ่ ความท้าทาย
ตามที่ผู้อำนวยการฝ่ายดึงดูดและการพัฒนาผู้คนของ Ambev Illana Kern กล่าวว่า "ในโปรแกรมแต่ละฉบับของเรา เรากำลังมองหาผู้มีความสามารถที่นำทักษะใหม่ๆ มาสู่บริษัท ผู้ที่มีความอยากรู้อยากเห็น มีประวัติการทำงานร่วมกัน และ นวัตกรรม พวกเขาสามารถพัฒนากลยุทธ์ใหม่ แต่ยังดำเนินการได้ซึ่งเปลี่ยนแปลงธุรกิจของเรา นอกจากนี้ ผู้สมัครจำเป็นต้องระบุตัวตนด้วยวัฒนธรรมของเรา และมีความปรารถนาที่จะสร้างอนาคตโดยมีเหตุผลมากขึ้นที่จะแสดงความยินดี”
เพื่อการรวมกลุ่มที่ดียิ่งขึ้น – เพื่อให้โปรแกรมมีความครอบคลุมมากขึ้น Ambev ไม่ได้จำกัดการเลือกผู้สมัครด้วย วิทยาลัยหลักสูตรตราบใดที่พวกเขาสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาแล้วเสร็จระหว่างเดือนธันวาคม 2021 และ ธันวาคม 2023 สำหรับโครงการฝึกงาน จำเป็นต้องมีการฝึกอบรมในเดือนธันวาคม 2567 ถึงเดือนธันวาคม 2568
เกี่ยวกับ Represent ซึ่งมุ่งเป้าไปที่คนผิวดำที่ประกาศตัวเองโดยเฉพาะ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเชื้อชาติในตลาดงาน เป็นมากกว่าโปรแกรมแหล่งท่องเที่ยว แต่เป็นโปรแกรมการพัฒนาซึ่งผู้ที่ได้รับเลือกทั้งหมดมีสิทธิ์สอบภาษาอังกฤษและ การให้คำปรึกษาตลอดจนการสนับสนุนด้านกฎหมายและจิตวิทยาและเงินเดือนพิเศษเมื่อเริ่มต้นการเดินทางกับบริษัทเพื่อให้พวกเขาสามารถจัดระเบียบตัวเองในโลกใหม่ กิจวัตรประจำวัน. การเป็นตัวแทนยังเป็นส่วนหนึ่งของวาระการรวมกลุ่มอย่างมีประสิทธิผลของบริษัท ซึ่งพยายามสร้างโอกาสในการฝึกอบรม การทำงาน และรายได้
