ข้อผิดพลาดที่เลวร้ายที่สุดที่เกิดขึ้นจากการฝึกงานครั้งแรก

การฝึกงานเป็นโอกาสครั้งหนึ่งในชีวิตสำหรับนักเรียนทุกคน เนื่องจากเป็นขั้นตอนแรกในการสร้างอาชีพการงานของคุณ คุณภาพของประสบการณ์ที่ได้รับเกี่ยวข้องโดยตรงกับวิธีการเตรียมรับมือกับสภาพแวดล้อมการทำงานใหม่ และแม้แต่กับทีมที่จะใช้พื้นที่ร่วมกัน ในความเป็นจริง ในตอนแรกอาจไม่ปลอดภัยเล็กน้อย เนื่องจากมีคุณสมบัติและความท้าทายใหม่ๆ มากมายที่ต้องเผชิญ

การรู้วิธีปฏิบัติตน การแต่งกาย และการสื่อสารเป็นข้อสงสัยทั่วไปที่ไม่สามารถทำให้คุณผิดหวังได้ตั้งแต่เริ่มต้นหรือขัดขวางการพัฒนาการเรียนรู้ของคุณ ด้วยเหตุนี้ สิ่งสำคัญคือต้องใส่ใจกับการกระทำของคุณ เพื่อไม่ให้เสี่ยงต่อการสูญเสียทุกสิ่งหรือแม้แต่ปล่อยให้โอกาสในการมีประสิทธิภาพหลุดลอยไป เพื่อช่วยให้คุณพัฒนาอย่างมืออาชีพในสภาพแวดล้อมนี้ เราได้เลือกข้อผิดพลาดที่เลวร้ายที่สุดของผู้ฝึกงานที่คุณต้องหลีกเลี่ยงเพื่อให้ประสบความสำเร็จ ประสบความสำเร็จตรวจสอบด้านล่าง:

1) ใช้ภาษาหยาบคาย

เท่าที่คุณมีทัศนคติที่เปิดกว้างมากขึ้นกับเพื่อนและครอบครัวของคุณและคุ้นเคยกับการใช้ คำสแลง สำนวน หรือศัพท์แสงที่ประนีประนอม ซึ่งอาจเป็นอันตรายอย่างมากเมื่อนำออกสู่ตลาด งาน. ภาษาถิ่นของวัยรุ่นทั่วไปเหล่านี้มักจะทำให้คุณห่างไกลจากความเป็นมืออาชีพ และอาจทำให้คุณพลาดการประชุมที่เป็นทางการมากมาย โปรดจำไว้เสมอว่าในสภาพแวดล้อมการทำงานสิ่งต่าง ๆ แตกต่างกันมากและพฤติกรรมทั้งหมดของคุณได้รับการประเมิน เมื่อสื่อสาร ให้พยายามคำนึงถึงวิธีที่คุณส่งข้อความและอะไร ความประทับใจที่คุณมีต่อคู่สนทนา เนื่องจากเขาเป็นส่วนสำคัญของคุณ สุก เพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาด ให้ลบคำสแลงและคำที่แสดงถึงระดับสติปัญญาต่ำออกจากคำศัพท์ของคุณ Reinaldo Passadori ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและการสื่อสารด้วยวาจา แนะนำให้นักเรียนสร้าง นิสัยรักการอ่านอย่างต่อเนื่อง เพื่อนำสำนวนใหม่ๆ มาสู่ชีวิตประจำวันของคุณและปรับปรุงตัวคุณ การออกเสียง เขายังกล่าวด้วยว่า “การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพสามารถแสดงให้เห็นถึงพรสวรรค์ ศักยภาพ และทักษะของคุณ” ดังนั้นอย่าลืมที่จะมุ่งความสนใจไปที่สิ่งนั้น

2) ไม่ยืดหยุ่น

คนตัดสินใจที่รู้ว่าพวกเขาต้องการอะไรตั้งแต่ครั้งแรกที่ติดต่อกับตลาดงาน แสดงความมั่นใจ แต่การใช้ท่าทางที่ยืดหยุ่นมีแนวโน้มที่จะช่วยให้พวกเขาเติบโตเท่านั้น มืออาชีพ. เหตุผลหลักคือมีบริษัทจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ที่ใช้โปรไฟล์แบบไดนามิก ดังนั้น ทั้งลำดับความสำคัญของงานและกิจกรรมที่ส่งไปยังนักศึกษาฝึกงานสามารถเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว มากเกินไป ดังนั้น ผู้เริ่มต้นบางรายจึงพบว่าเป็นการยากที่จะปฏิบัติตามหรือแม้แต่ทำความเข้าใจกระบวนการนี้ ซึ่งอาจทำให้คุณภาพของบริการของพวกเขาลดลงได้ นอกจากนี้ เป็นไปได้ว่าความคับข้องใจเกิดขึ้นในบางสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์เนื่องจากการไม่สามารถทำกิจกรรมหรือโครงการของคุณให้เสร็จสิ้นได้ Felícia Duarte ผู้จัดการโครงการของ Cia de Talentos กล่าวว่า เป็นเรื่องสำคัญที่นักศึกษาฝึกงานจะต้องพูดคุย กับผู้สอน/ผู้จัดการของคุณอย่างต่อเนื่อง และพยายามทำความเข้าใจกับสิ่งที่เกิดขึ้นในขณะนี้ และอะไรคือลำดับความสำคัญของสิ่งนั้น งาน.

3) ผ่อนคลาย

การฝึกงานควรถูกมองว่าเป็นโอกาสพิเศษ เป็นโอกาสในการพัฒนาและเปิดประตูสู่อนาคตที่สดใส ความคิดนี้กระตุ้นเจตจำนงในการรับความรู้ใหม่ เรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และใช้ประโยชน์จากคำสอนของผู้บังคับบัญชา หากคุณได้รับการอนุมัติในการคัดเลือก ให้รู้ว่าบริษัทนั้นสนใจโปรไฟล์ของคุณและต้องการรู้จักงานของคุณให้ดียิ่งขึ้น ออกห่างจากพฤติกรรมที่อาจทำให้คุณรู้สึกว่าคุณเป็นคนสบายๆ หรือผ่อนคลาย หลีกเลี่ยงการอยู่เฉยๆ หรือไม่มีส่วนร่วมมากเกินไป เข้าใจว่าบริษัทจะไม่คาดเดาความต้องการและความยากลำบากของคุณที่คุณตรวจพบในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ หากคุณไม่เข้าใจบางสิ่ง อย่าอาย ถามและชี้แจงข้อสงสัยของคุณ ตามคำแนะนำของ Jô Furlan ผู้เชี่ยวชาญด้านพฤติกรรม การนิ่งเฉยมากเกินไปมักจะถูกมองว่าเป็นการกระทำที่ไม่ดีภายในองค์กร และจะทำให้คุณออกจากตำแหน่งที่เป็นไปได้

4) ไม่เข้าใจตำแหน่งเริ่มต้นของคุณ

แม้ว่าทัศนคติและความมุ่งมั่นจะเป็นพื้นฐานในตลาดงาน แต่สิ่งสำคัญคือผู้ฝึกงานต้องเข้าใจตำแหน่งเริ่มต้นของเขาและรู้ว่าเขาอยู่ในสภาพของผู้ฝึกงาน ท่าทีของคุณควรเป็นของผู้ที่สนใจในกระบวนการนี้ แต่ผู้ที่เข้าใจว่าคุณยังคงปรับตัวอยู่ ดังนั้นพยายามอย่าทำตัวเหมือนคุณอยู่กับบริษัทมาหลายปี หลีกเลี่ยงการตั้งคำถามเกี่ยวกับกระบวนทัศน์หรือการปฏิบัติต่อแนวทางปฏิบัติของบริษัทราวกับว่ามันล้าสมัยไปแล้ว เนื่องจากอาจใช้เวลาหลายปีในการสร้างและรวมเข้าด้วยกัน พยายามฟังมากกว่าพูด คำนึงถึงทุกสิ่งที่เกิดขึ้นรอบตัวคุณ และสังเกตทัศนคติของเพื่อนร่วมงานที่คุณถือว่าเป็นคนอ้างอิง เมื่อเวลาผ่านไปเท่านั้นที่คุณจะสามารถมีวุฒิภาวะมากขึ้นในการแสดงความคิดเห็นตามข้อโต้แย้งที่มั่นคง จากข้อมูลของ Reinaldo Passadori ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและการสื่อสารด้วยวาจา นักศึกษาฝึกงานที่บ่นตลอดเวลาเกี่ยวกับงานของตนมักจะมีปัญหาในการทำงานมากขึ้น นอกจากนี้ ยิ่งนโยบายของบริษัทมีความยืดหยุ่นมากเท่าใด การได้รับข้อเสนอที่ดีกว่าในสภาพแวดล้อมนี้ก็จะยิ่งยากขึ้นเท่านั้น ดังนั้นจงรักษาความอ่อนน้อมถ่อมตน

5) เป็นอิสระมากเกินไป

เท่าที่คุณต้องการแสดงผลงานอย่างอิสระ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าสิ่งนี้อาจมีความเสี่ยงมากในตอนแรก ทำหน้าที่ของตนให้ดีที่สุดโดยประสานไมตรีกับเพื่อนร่วมงาน รู้ว่าพวกเขามีประสบการณ์มากกว่าคุณและสามารถมีส่วนอย่างมากในการเติบโตทางอาชีพของคุณ เมื่อพัฒนางานของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมาถูกทางแล้ว หากคุณมีโอกาสที่จะแสดงรายละเอียดเพิ่มเติม ลองนำแนวคิดใหม่ๆ มาสู่กลุ่มด้วยเหตุผลที่น่าเชื่อถือ สร้างนิสัยเชิงรุก ช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานทุกครั้งที่ร้องขอ เป็นหน้าที่ทั้งหมด ควรเห็นว่ามีความสำคัญ เนื่องจากโดยทั่วไปแล้ววัตถุประสงค์ที่จะไปถึงคือ เดียวกัน. Rossano Lippi ผู้อำนวยการ Central de Estágios Gelre แนะนำว่าจำเป็นอย่างยิ่งที่นักศึกษาฝึกงานจะต้องมีส่วนร่วมกับโครงการที่พัฒนาโดยทีมงานที่เขาเป็นส่วนหนึ่ง อย่าเป็นปัจเจกบุคคลและอย่าพยายามเปลี่ยนแปลงอะไรด้วยตัวคุณเอง

6) แนบไปกับค่าจ้าง

เท่าที่จะจูงใจให้ได้รับทุน สิ่งสำคัญคือคุณต้องตระหนักว่าสิ่งสำคัญในการฝึกงานคือการเรียนรู้ ขณะนี้นักเรียนมีอิสระที่จะทำผิดพลาดเล็กน้อย ทำแบบทดสอบ เหนือสิ่งอื่นใด ด้วยเหตุผลนี้ จงพยายามเป็นคนที่แข็งขันด้วยความประพฤติดี พยายามอย่าประนีประนอมกับอนาคตของคุณ รับผิดชอบและมุ่งมั่นกับงานของคุณไม่ว่าคุณจะได้รับมากแค่ไหนก็ตาม ข้อเท็จจริงของการพัฒนางานที่ไม่ท้าทายหรือน่าท้อใจอาจทำให้คุณไม่สามารถบรรลุสิ่งที่ดีกว่าได้ Maria Ester Pires da Cruz ที่ปรึกษาของ Ibmec Careers ที่ Ibmec São Paulo นำข้อควรพิจารณาที่สำคัญเกี่ยวกับเรื่องนี้ เธออ้างว่าตลาดงานมีความต้องการสูง ดังนั้น แนะนำว่าอย่ายึดติดกับ การฝึกงานที่จ่ายดีที่สุดแต่เป็นสิ่งที่สอนคุณได้มากที่สุด เพราะตัวเลือกเหล่านี้จะสะท้อนถึงตัวคุณ อนาคต.

7) ม้วนเก็บงาน

มันซับซ้อนมากเมื่อนักศึกษาฝึกงานวางภาระหน้าที่หลักไว้เบื้องหลัง หากคุณเผชิญกับงานที่ยากหรือสถานการณ์ไม่ปกติ ให้คิดว่าความท้าทายนี้อาจเป็นพื้นฐานสำหรับวิวัฒนาการของคุณ แน่นอน คุณไม่จำเป็นต้องทำงานตลอดเวลา แต่ในขณะที่คุณอยู่ในตารางการทำงาน ให้พยายามทำให้ดีที่สุด ความคล่องตัวและคุณภาพ เนื่องจากสิ่งนี้สามารถเป็นจุดแข็งที่ทำให้คุณได้รับประโยชน์จากบริษัทที่คุณทำงานด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนที่เกี่ยวข้องกับผู้อื่น นักศึกษาฝึกงาน Suzy Fleury นักจิตวิทยาและที่ปรึกษาทางธุรกิจกล่าวว่าทัศนคติที่สมเหตุสมผลเป็นปัจจัยชี้ขาดเมื่อพูดถึง เชิญผู้เริ่มต้นเข้าร่วมในโครงการใหม่และมีโอกาสแสดงความสามารถ มืออาชีพ.

8) เสียเวลากับอินเทอร์เน็ต

เป็นที่ชัดเจนว่าอินเทอร์เน็ตสามารถช่วยงานของคุณได้อย่างมากในหลายด้าน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องทำวิจัย ถึงตอนนั้นไม่มีปัญหา สิ่งที่ซับซ้อนจริงๆ คือเมื่อนักศึกษาฝึกงานไม่รู้วิธีจัดการเวลาและลงเอยด้วยการประนีประนอมกับเวลาจัดส่งและคุณภาพการบริการของเขา ไม่ต้องเสียเวลาจดจ่อกับอีเมลที่ไม่สำคัญสำหรับคุณ งานดูที่ฟีดข่าว Facebook หรือข้อความใหม่บน whatszapp จำไว้ว่าคุณจะถูกประเมินอยู่ตลอดเวลา และคุณควรใช้โอกาสนี้แสดงทักษะของคุณ Tom Coelho ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพและเนื้อหาสร้างแรงบันดาลใจ แนะนำให้นักศึกษาฝึกงานถามตัวเองบ่อยๆ ว่า คุณกำลังให้ความสำคัญกับนายจ้างของคุณพอสมควร หากคำตอบคือ “ใช่” แสดงว่าคุณมาถูกทางแล้ว ถูกต้อง.