หลายคนยังสงสัยว่าผู้ประกอบการรายย่อยรายบุคคล (MEI) มีสิทธิ์เกษียณอายุโดยสถาบันประกันสังคมแห่งชาติ (INSS) หรือไม่ เช่นเดียวกับคนงานคนอื่นๆ MEIs มีสิทธิแรงงานและรับประกันการเกษียณอายุ แม้ว่าจะมีรายละเอียดเฉพาะบางประการเกี่ยวกับเงื่อนไขนี้ ดูเพิ่มเติมเกี่ยวกับ การเกษียณอายุทำงานอย่างไรสำหรับ MEIs และไขข้อสงสัยทั้งหมดของคุณ
อ่านเพิ่มเติม: ตรวจสอบผลประโยชน์ที่จะจ่ายพร้อมดอกเบี้ยและการแก้ไขทางการเงินโดย INSS
ดูเพิ่มเติม
กินไข่ต้มเป็นมื้อกลางวันหรือมื้อเย็นดีกว่ากัน? ค้นหาที่นี่
กับฉันไม่มีใครทำได้: พบกับพืชที่สามารถปัดเป่าดวงตาชั่วร้ายได้
ทำความเข้าใจสิ่งที่จำเป็นสำหรับการเกษียณอายุสำหรับ MEI
ข้อกำหนดที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งสำหรับผู้ประกอบการรายย่อยที่จะมีสิทธิรับประกันการเกษียณคือการจ่ายเงิน Simples Nacional Collection Document (DAS-MEI) เป็นรายเดือน เนื่องจากอัตราคงที่นี้เป็นส่วนหนึ่งของเงินสมทบประกันสังคม
ค่าธรรมเนียมที่เรียกเก็บเป็นรายเดือนเท่ากับ 5% ของค่าจ้างขั้นต่ำ นั่นคือ เนื่องจากในปี 2022 จำนวนเงินคือ 1,212.00 เรียลบราซิล MEI จึงต้องจ่าย 60.60 เรียลบราซิล นอกจากนี้ สำหรับผู้ประกอบการรายย่อยที่ทำงานในพื้นที่เชิงพาณิชย์และอุตสาหกรรม พวกเขาต้องจ่ายเพิ่มอีก R$ 1.00 เนื่องจากมีภาษีสำหรับการหมุนเวียนของสินค้าและบริการ สำหรับ MEI ที่ให้บริการ พวกเขาต้องจ่ายเพิ่มอีก R$ 5.00 เนื่องจากภาษีบริการ
การเกษียณอายุทำงานอย่างไรสำหรับ MEI
ในกรณีอื่นๆ MEI มีสิทธิ์เกษียณอายุเนื่องจากความพิการหรือวัยชรา ภายใต้กฎหมายปัจจุบัน อายุขั้นต่ำสำหรับผู้หญิงที่จะเกษียณอายุคือ 62 ปี สำหรับผู้ชายคือ 65 ปี นอกจากนี้ จำเป็นต้องให้ความสนใจกับจำนวนปีขั้นต่ำที่กำหนด ซึ่งต้องมีอย่างน้อย 180 เดือน (15 ปี)
เรียนรู้วิธีชำระค่าบริการรายเดือน
การชำระค่าธรรมเนียม DAS-MEI รายเดือนดำเนินการผ่านแพลตฟอร์มเสมือนจริงอย่างเป็นทางการ พอร์ทัลผู้ประกอบการ. ดังนั้น เมื่อเข้าสู่เว็บไซต์ ผู้ประกอบการรายย่อยจะต้องคลิกที่ “Já sou MEI” และดำเนินการต่อที่ “การจ่ายเงินสมทบรายเดือนและการผ่อนชำระ” ในตอนท้าย ตั๋วจะถูกสร้างขึ้นในหน้าพร้อมจำนวนเงินที่ชำระค่าธรรมเนียม
