แสตมป์อาหารและแสตมป์อาหาร: ค้นหาว่าใครมีสิทธิ์และอะไรคือความแตกต่าง

หนึ่งในวัตถุประสงค์ที่ดีของผู้ที่กำลังมองหางานคือความเป็นไปได้ที่จะได้รับ ตั๋วอาหาร หรือ แสตมป์อาหาร. ผลประโยชน์ทั้งสองนี้ค่อนข้างคล้ายกันเนื่องจากพวกเขาต้องการช่วยค่าใช้จ่ายของพนักงานด้วย อาหารแต่มีความแตกต่างเป็นครั้งคราว ดังนั้นจึงจำเป็นต้องปฏิบัติตามกฎของแต่ละข้อเพื่อให้ได้ประโยชน์มากขึ้น

ดังนั้น โปรดอ่านที่นี่ว่าใครบ้างที่มีสิทธิ์ได้รับบัตรกำนัลอาหารและวิธีที่คุณควรใช้

อ่านเพิ่มเติม: เธอรู้รึเปล่า? CLT มีสิทธิขึ้นเงินเดือนทุกปี

ใครบ้างที่มีสิทธิได้รับบัตรกำนัลอาหารหรือมื้ออาหาร?

ประการแรก เป็นมูลค่าการกล่าวขวัญว่าทั้งบัตรกำนัลอาหารและบัตรรับประทานอาหารไม่ใช่สิทธิประโยชน์ที่บริษัทมีภาระผูกพันที่จะต้องจ่าย ดังนั้นแต่ละบริษัทจะเป็นผู้ตัดสินใจว่าจะให้หรือไม่ รวมถึงพนักงานบริษัทใดมีสิทธิได้รับ โดยทั่วไปแล้ว บริษัทต่างๆ เลือกที่จะให้ผลประโยชน์แก่พนักงานประจำเพื่อส่งผลเสียต่อเด็กฝึกงานและเด็กฝึกงาน

ในทางกลับกัน โปรแกรมทั้งสองนี้เป็นส่วนหนึ่งของ โครงการอาหารคนทำงาน, อ กททซึ่งทำหน้าที่สนับสนุนบริษัทให้ชำระเงินเหล่านี้ ด้วยวิธีนี้ บริษัทที่เลือกจ่ายบัตรกำนัลหนึ่งในสองใบให้กับพนักงานจะได้ส่วนลดภาษี นอกจากนี้ นี่เป็นวิธีที่สำคัญในการส่งเสริมความพึงพอใจของพนักงานในบริษัท ซึ่งยังมีแนวโน้มที่จะปรับปรุงดัชนีประสิทธิภาพอีกด้วย

ความแตกต่างระหว่าง VA และ VR คืออะไร?

มีบางคนที่เชื่อว่าแสตมป์อาหารและแสตมป์อาหารเป็นสิ่งเดียวกัน แต่ไม่ใช่ และทำให้สับสนอาจเป็นอันตรายได้ ในกรณีนี้ บัตรกำนัลอาหารมีไว้สำหรับพนักงานโดยเฉพาะ ซึ่งต้องใช้เพื่อซื้ออาหารพร้อมรับประทานในร้านอาหาร สแน็กบาร์ เบเกอรี่ และอื่นๆ เท่านั้น

ตั๋วอาหารมีแนวโน้มที่จะกว้างกว่ามาก เนื่องจากสามารถใช้ในซูเปอร์มาร์เก็ตและร้านขายอาหารทั่วไปได้ ดังนั้น พนักงานจำนวนมากจึงถือโอกาสนี้ใช้ VA เพื่อหักยอดรวมของการซื้อต่อเดือน ซึ่งจะช่วยประหยัดเงินได้มาก นอกจากนี้ ไม่ได้มีไว้สำหรับคนงานโดยเฉพาะ ดังนั้นผู้ที่อยู่ในอุปการะก็สามารถใช้มันได้เช่นกัน นอกจากนี้ ทั้งสองอย่างจะต้องใช้สำหรับอาหารและห้ามขายเท่านั้น การปฏิบัติเหล่านี้อาจทำให้เสียผลประโยชน์และอาจถูกไล่ออกด้วยเหตุผลอันชอบธรรม