นักพัฒนาไอทีมีอัตราการปฏิเสธงานสูงสุด

การสำรวจแผนที่ดำเนินการโดยบริษัท Intera พบว่า 35.46% ของข้อเสนองานที่ทำในเดือนธันวาคม 2021 ไม่ได้รับการยอมรับจากผู้สมัคร การสำรวจนี้ดำเนินการกับผู้คนประมาณ 900 คนทั่วประเทศบราซิลที่เข้าร่วมกระบวนการคัดเลือกประมาณ 500 ครั้งในกว่า 150 บริษัท มืออาชีพที่มีการออกกลางคันสูงสุดคือนักพัฒนาที่มีอัตรามากกว่า 61%

อ่านด้วย: 4 เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์สำหรับการอยู่รอดในงานที่คุณไม่ชอบมากนัก

สำหรับผู้สูงอายุ มืออาชีพที่ได้รับการจ้างน้อย มีการเสนองานประมาณ 59% และมากกว่า 40% ถูกปฏิเสธ ในทางกลับกัน มืออาชีพรุ่นเยาว์มีสัดส่วนประมาณ 81.8% ของการจ้างงาน และ 18.2% ของการปฏิเสธข้อเสนอ ในตำแหน่งระดับเต็ม 74.9% ยอมรับการจ้างงาน และ 25.1% ปฏิเสธ

สาเหตุหลักประการหนึ่งของการถูกปฏิเสธคืองานที่พวกเขากำลังทำงานอยู่มีข้อเสนอที่ดีกว่า ดังนั้นผู้สมัครจึงเลือกที่จะอยู่ในบริษัทที่พวกเขาทำงานอยู่ เหตุผลนี้ถูกชี้ให้เห็นโดยประมาณ 36.7% ของผู้สมัครที่สัมภาษณ์ เหตุผลอีกประการหนึ่งที่ได้รับจากผู้ตอบแบบสอบถาม 26.3% คือการได้รับการอนุมัติในกระบวนการคัดเลือกอื่นที่เหมาะสมกว่าสำหรับพวกเขาในเวลานั้น

ข้อมูลการสำรวจยังแสดงให้เห็นว่าสำหรับผู้สมัคร 18.72% เงินเดือนที่เสนอนั้นต่ำกว่าที่พวกเขาคาดหวัง ในขณะที่ปัญหาส่วนตัวคิดเป็น 10.96% ของการปฏิเสธ ผลประโยชน์ที่ไม่เรียกร้องความสนใจได้ 5.94% และการขาดสิ่งพิเศษในบริษัทที่สร้างจุดประสงค์ให้กับพวกเขาได้ 2.28% “สิ่งหนึ่งที่ชัดเจนมากคือการแจกแจงรายละเอียดเกี่ยวกับความคาดหวังของผู้สมัครที่ไม่มีคำจำกัดความในบริษัท ข้อเสนอการจ้างงานเกี่ยวข้องกับข้อเสนอทางการเงินในข้อเสนอ" แจ้ง Felipe Beranger ผู้รับผิดชอบ ศึกษา.

คนรักหนัง ซีรีส์ และทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับภาพยนตร์ มีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับเครือข่าย เชื่อมต่อกับข้อมูลเกี่ยวกับเว็บอยู่เสมอ