หลังจากสองปีที่ไม่มีงานเลี้ยงส่วนตัวเนื่องจากโรคระบาด ชาวบราซิลจำนวนมากตั้งตารอที่จะจัดงาน คาร์นิวัล ในปีนี้ ซึ่งจะมีขึ้นระหว่างวันที่ 18-21 กุมภาพันธ์นี้ แต่ใครก็ตามที่ทำงานมีสิทธิ์เพลิดเพลินไปกับปาร์ตี้สี่วันโดยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการตอกบัตรและไปทำงาน?
วันที่ชาวบราซิลรอคอยมากที่สุดวันหนึ่งไม่ได้รับการพิจารณาวันหยุดประจำชาติเว้นแต่จะมีกฎหมายของเทศบาลหรือรัฐกำหนดให้วันหยุดเป็นทางการ ซึ่งหมายความว่าในช่วงเทศกาลคาร์นิวัล บริษัทไม่จำเป็นต้องปลดพนักงาน นอกจากจะมีอำนาจในการเรียกมืออาชีพมาทำงานโดยไม่ต้องจ่ายรายชั่วโมงแล้ว พิเศษ.
ดูเพิ่มเติม
ภาพยนตร์ 'Barbie' คาดการณ์ว่าจะช่วยเพิ่มผลกำไรของ Mattel...
บริษัทญี่ปุ่นจำกัดเวลาและเก็บเกี่ยวผลประโยชน์
อย่างไรก็ตาม เนื่องจากเป็นงานที่ดึงดูดใจทั้งระดับชาติและวัฒนธรรม นายจ้างและลูกจ้างจึงสามารถตกลงกันได้ในช่วงเวลานี้
สิทธิของคนงานในช่วงคาร์นิวัล
วันหยุดของรัฐหรือเทศบาล
ในรัฐที่มีกฎหมายของรัฐหรือเทศบาลที่ถือว่าวันที่เป็นวันหยุด ผู้เที่ยวเตร่จะมีสิทธิหยุดพักผ่อนได้ รีโอเดจาเนโรเป็นรัฐเดียวของบราซิลที่ถือว่าวันที่เป็นวันหยุด ดังนั้น ในกรณีนี้ cariocas มีสิทธิ์ได้เวลาหยุดและจ่ายสองเท่าสำหรับชั่วโมงทำงาน
เมืองและรัฐอื่นๆ พิจารณาว่าเทศกาลคาร์นิวัลเป็นกิจกรรมทางเลือก เช่นเดียวกับกรณีของเซาเปาโล ซึ่งประกาศให้เป็นกิจกรรมทางเลือกสำหรับพนักงานเทศบาลในวันที่ 20 และ 21 กุมภาพันธ์ ในวันที่ 22 จะเป็นจุดที่เลือกได้จนถึง 12.00 น.
สิ่งสำคัญคือต้องเน้นย้ำว่าในหลาย ๆ ประเภท การตัดสินใจที่จะไม่ทำงานในช่วงระยะเวลาที่เลือกได้นั้นเป็นไปตามข้อตกลงร่วมกัน ตัวอย่างเช่น ธนาคารต่างๆ ปฏิบัติตามมติของสภาการเงินแห่งชาติ ซึ่งไม่พิจารณาวันทำการสำหรับวัตถุประสงค์ของการดำเนินงานธนาคาร เช่น วันจันทร์และวันอังคารของเทศกาลคาร์นิวัล
ข้อตกลงและการขาดงาน
เป็นเรื่องปกติที่นายจ้างและลูกจ้างจะตกลงที่จะไม่ทำงานในวันคาร์นิวัล สิ่งที่เกิดซ้ำมากที่สุดคือข้อตกลงการชดเชยชั่วโมง ในกรณีนี้ ทางเลือกหนึ่งคือการเสนอทางเลือกให้พนักงานในการขยายวันทำงานสองสามวันต่อสัปดาห์เพื่อชดเชยชั่วโมงที่ไม่ได้ทำงานในช่วงวันหยุด
ทีนี้ในกรณีที่บริษัทเลือกคงเวลาทำงานในช่วงวันหยุดและพนักงานขาดช่วง ทำงานโดยไม่มีเหตุอันสมควร วันอาจได้ส่วนลด และเป็นไปไม่ได้ที่จะไม่จ่ายเงินในวันหยุด รายสัปดาห์ ในบางกรณี ผู้เชี่ยวชาญอาจได้รับส่วนลดสำหรับวันหยุดพักผ่อน เช่นเดียวกับตะกร้าอาหารพื้นฐานและสิทธิประโยชน์อื่นๆ
การเปลี่ยนชั่วโมง
ในช่วงเทศกาลคาร์นิวัล บริษัทที่ตัดสินใจเลิกจ้างพนักงานด้วยตัวเองไม่สามารถหักวันออกจากเงินเดือนหรือเรียกร้องค่าชดเชยเป็นชั่วโมงได้
ในเมืองที่เทศกาลคาร์นิวัลถือเป็นวันหยุดของเทศบาล คนงานยังมีสิทธิ์ในวันหยุดที่กฎหมายรับรองอีกด้วย ในสถานการณ์เช่นนี้ หากพนักงานจำเป็นต้องปฏิบัติหน้าที่ เขาจะต้องได้รับเงินสองเท่า
