การวิจัยดำเนินการใน ฮาร์วาร์ด ชี้ให้เห็นถึงคำแนะนำที่ดีที่สุดเกี่ยวกับวิธีการมีความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้านายของคุณในที่ทำงานและปรับปรุงสภาพแวดล้อมทั่วไปของคุณ สถานที่ทำงานที่ดีจะนำแต่ด้านบวกมาสู่พนักงาน ซึ่งจะช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของบริษัท ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญมากที่คุณต้องเรียนรู้ที่จะมีความสัมพันธ์ที่ดีโดยเฉพาะกับเจ้านายของคุณ
อ่านเพิ่มเติม:ระมัดระวัง! นิสัยที่เป็นพิษทั้ง 4 นี้จะทำร้ายคุณในที่ทำงาน
ดูเพิ่มเติม
กินไข่ต้มเป็นมื้อกลางวันหรือมื้อเย็นดีกว่ากัน? ค้นหาที่นี่
กับฉันไม่มีใครทำได้: พบกับพืชที่สามารถปัดเป่าดวงตาชั่วร้ายได้
3 เคล็ดลับสำคัญในการมีความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้านายของคุณ
บทวิจารณ์ของ Harvard ชื่อ "จะทำอย่างไรถ้าเจ้านายของคุณไม่ชอบคุณ" อธิบายว่าตัวอย่างของความเป็นผู้นำที่ดีคือการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีต่อสุขภาพของความไว้วางใจ ตรวจสอบเคล็ดลับเหล่านี้ด้านล่าง
รู้จุดแข็งของคุณและมุ่งเน้นไปที่พวกเขา
พนักงานต้องตระหนักถึงคุณสมบัติของตนเองเพื่อพัฒนาต่อไปภายในบริษัท หากคุณทำผิดพลาด คุณสามารถแก้ไขได้ตราบเท่าที่คุณไม่ลดระดับภายในโต๊ะ ลดจุดอ่อนและพร้อมพัฒนาจุดแข็ง
รู้วิธีที่จะรับรู้ข้อผิดพลาดและแก้ไข
การวิเคราะห์ของ Harvard แสดงให้เห็นว่าการระบุข้อผิดพลาดมีความสำคัญเพียงใด และจำเป็นเพียงใดในการค้นหาวิธีแก้ไข ทัศนคตินี้จะทำให้เจ้านายของคุณมีความมั่นใจมากขึ้นในการทำงานของเขา และเขาจะเห็นว่าเมื่อคุณทำผิดพลาด คุณมีอำนาจที่จะแก้ไขตัวเอง
การสื่อสารที่ดี
การวิเคราะห์ยังให้เหตุผลว่าการสื่อสารในสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นสิ่งสำคัญ เนื่องจากการรู้วิธีการพูดและการฟังก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน ถ้าคุณไม่ให้พนักงานรู้จักคุณในฐานะพนักงาน เจ้านายของคุณก็จะปฏิบัติกับคุณไม่ดี ดังนั้นการรักษาการสื่อสารที่ดีจะนำไปสู่ความสัมพันธ์ที่แท้จริงและมีมนุษยสัมพันธ์มากขึ้นในสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพ
ความสำคัญของการมีสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดี
พยายามทำงานให้ดีที่สุดเสมอ และใช้เวลาทำดีกับเจ้านายและคนอื่นๆ ในบริษัท ด้วยวิธีนี้ คุณจะสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีและเป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม
ส่งผลให้พนักงานมีความสุข สุขภาพดีขึ้น และปลอดภัยขึ้น นอกจากนี้ บริษัทที่ลงทุนในแรงจูงใจและการฝึกอบรมจะช่วยให้ทีมเติบโตอย่างมืออาชีพและปลุกความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทนั้น