การทำให้คนงานเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลอย่างเป็นทางการ (MEI) รับประกันสิทธิแรงงานผ่าน INSS (สถาบันประกันสังคมแห่งชาติ) อ เหมย ผู้ที่ทำงานอย่างเป็นทางการและชำระเงินรายเดือนตามจำนวนที่ระบุจะสามารถเข้าถึงสวัสดิการประกันสังคมหลายประการ
โมเดลธุรกิจนี้กลายเป็นข้อเสนอสำหรับแรงงานนอกระบบ ซึ่งไม่ได้ทำงานด้วยสัญญาที่เป็นทางการ เพื่อเข้าถึงสิทธิแรงงานของ INSS MEI อนุญาตให้คนงานเข้าถึงผลประโยชน์เหล่านี้ผ่านกฎหมาย เนื่องจากมีการจ่ายเงินสมทบเป็นรายเดือนตามจำนวนเงินสำหรับประเภทที่ระบุของผู้ประกอบการ ในบรรดาผลประโยชน์ประกันสังคมอื่น ๆ ที่เสนอคือผลประโยชน์การเจ็บป่วย
ดูเพิ่มเติม
เศรษฐกิจอันดับ 9 ของโลก บราซิลมีพลเมืองส่วนน้อยที่มี...
สินค้าสีขาว: ดูว่าสินค้าใดที่รัฐบาลต้องการลด…
ใช่แล้ว ผู้ประกอบอาชีพอิสระสามารถเข้าถึงสวัสดิการประกันสังคมได้ ท่ามกลางสวัสดิการต่างๆ ที่เขามีสิทธิ์ได้รับเมื่อเริ่มทำงานอย่างเป็นทางการ คือ เงินช่วยเหลือกรณีเจ็บป่วย หรือผลประโยชน์กรณีทุพพลภาพชั่วคราว เพื่อให้เข้าถึงได้ ผู้ประกอบการรายย่อยจำเป็นต้องทราบกฎที่กำหนดไว้สำหรับหมวดหมู่นี้
กฎสำหรับ MEI ในการเข้าถึงผลประโยชน์การเจ็บป่วย
กฎพื้นฐานสำหรับผู้ประกอบการรายย่อยที่จะได้รับค่าป่วยจาก อินส:
- มีส่วนร่วมอย่างน้อย 12 ครั้งที่ทำกับ INSS (ทำการชำระเงิน 12 ครั้งของสลิป DAS ของผู้ประกอบการรายย่อย เช่น หนึ่งปีกับสลิปที่ชำระเงิน)
- มีใบรับรองที่พิสูจน์ว่าขาดงานเป็นเวลา 15 วันพร้อม CID (CID คือรายงานทางการแพทย์ที่คุณต้องการ มีการจำแนกโรคระหว่างประเทศและปัญหาสุขภาพที่เกี่ยวข้องซึ่งจัดทำโดยองค์การอนามัยโลก สุขภาพ).
เมื่อปฏิบัติตามกฎพื้นฐานเหล่านี้ ผู้ประกอบการรายย่อยจะสามารถขอรับสิทธิประโยชน์ผ่านแอปพลิเคชัน Meu INSS (มีให้สำหรับอุปกรณ์ Android และ iOS) ในเบื้องต้นจะมีกำหนดการตรวจร่างกายกับผู้เชี่ยวชาญของ INSS เพื่อตรวจสอบว่า MEI ไม่สามารถทำงานได้ชั่วคราวหรือไม่
จำนวนเงินค่าป่วยสำหรับผู้ประกอบการรายย่อยเป็นเท่าใด?
จำนวนเงินจะเท่ากันที่ส่งต่อไปยังผู้ถือกรมธรรม์ทุกคน เนื่องจากในการรับผลประโยชน์แม้ว่าจะเป็น MEI ก็จำเป็นต้องปฏิบัติตามกฎของ INSS ด้วย การคำนวณมูลค่าที่ MEI จะได้รับจะเป็น 91% ของเงินเดือนเฉลี่ยของเงินสมทบแต่ละประเภท
คนรักหนัง ซีรีส์ และทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับภาพยนตร์ มีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับเครือข่าย เชื่อมต่อกับข้อมูลเกี่ยวกับเว็บอยู่เสมอ
