CEO ของ Meta แบรนด์ที่เป็นเจ้าของ Facebook, Instagram และ WhatsApp มาร์ค ซัคเคอร์เบิร์กประกาศเมื่อวันพุธที่ 9 ที่ผ่านมา เลิกจ้างผู้เชี่ยวชาญกว่า 11,000 คนออกจากบริษัท ปัจจุบันตัวเลขนี้คิดเป็น 13% ของพนักงานทั้งหมด นี่เป็นการเลิกจ้างครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ของบริษัท ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2547
อ่านเพิ่มเติม: การวิเคราะห์ข้อมูล: วิธีที่ Facebook รวบรวมข้อมูลเพื่อสร้างเมตริกและสถิติ
ดูเพิ่มเติม
บริษัทญี่ปุ่นจำกัดเวลาและเก็บเกี่ยวผลประโยชน์
การแจ้งเตือน: พืชมีพิษนี้ทำให้ชายหนุ่มคนหนึ่งเสียชีวิตในโรงพยาบาล
“การชะลอตัวของเศรษฐกิจมหภาคและการแข่งขันที่เพิ่มขึ้นทำให้รายได้ของเราต่ำกว่าที่ฉันคาดไว้มาก” Zuckerberg เขียนในจดหมายถึงพนักงานของเขา “ผมทำผิดและผมต้องรับผิดชอบ” เขากล่าวสรุป
ณ สิ้นเดือนกันยายน บริษัทของ Zuckerberg มีพนักงานเพียง 87,000 คน นี่เป็นการประกาศครั้งที่สองเกี่ยวกับการเลิกจ้างจำนวนมากที่เกิดขึ้นในบริษัทที่มุ่งเน้นไปที่ตลาดเทคโนโลยีในเดือนพฤศจิกายนนี้
เมื่อต้นเดือนนี้ Twitter ยังเลิกจ้างพนักงานประมาณครึ่งหนึ่ง เช่น พนักงานประมาณ 7.5oo คน หลังจาก Elon Musk ซีอีโอของ Tesla ซื้อเครือข่าย
การปลดพนักงานจำนวนมาก: กำไรของ Meta ลดลงครึ่งหนึ่ง
จากข้อมูลของ Reuters หุ้นในบริษัทของ Zuckerberg ได้หายไปมากกว่า 2 ใน 3 ของมูลค่าเดิม จะมีการดำเนินมาตรการอื่นๆ เพื่อพยายามควบคุมสถานการณ์นี้ เช่น การขยายเวลาการหยุดสัญญาและการปรับลดค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมจนถึงสิ้นไตรมาสแรกของปีหน้า
กำไรของบริษัทลดลงอย่างมากในไตรมาสที่สาม พูดตามตรง ครึ่งหนึ่งของกำไรลดลง ดังนั้นพวกเขาจึงปิดตัวลงมากกว่า 52% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2021
ปัจจุบัน Meta มีมูลค่า 4.4 พันล้านเหรียญสหรัฐ
แม้จะมีการประกาศเลิกจ้าง แต่จำนวนหุ้นก็เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ประมาณ 8.17% เมื่อประมาณ 13:45 น. วันพุธที่ผ่านมา 9. ในตลาดหลักทรัพย์เซาเปาโล หุ้นมีมูลค่า 19.06 เรียลบราซิล
ค่าใช้จ่ายอื่นๆ ของบริษัท
Meta ลงทุนอย่างมากใน เมตาเวิร์สในไม่ช้าค่าใช้จ่ายเหล่านี้ก็เริ่มสร้างความกังวลให้กับนักลงทุนของบริษัท
จนถึงปัจจุบัน รายได้ของ Reality Labs ซึ่งเป็นหน่วย metaverse หายไปประมาณ 9.44 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้นจาก 10,000 ล้านดอลลาร์ในปีที่แล้ว บริษัทคาดว่าจะขาดทุนอีกในปี 2566 ผลของการลงทุนเหล่านี้ควรจะได้รับผลในอีกสิบปีนับจากนี้
Zuckerberg และผู้ถือหุ้นปกป้องมาตรการใน metaverse: "ดูสิ ฉันรู้ว่าหลายคนอาจไม่เห็นด้วยกับการลงทุนนี้ แต่จากสิ่งที่ฉันบอกได้ ฉันเข้าใจ ว่าสิ่งนี้ (เมตาเวิร์ส) จะเป็นสิ่งที่สำคัญมาก และฉันคิดว่ามันคงเป็นความผิดพลาดที่จะไม่ให้ความสำคัญกับด้านใดด้านหนึ่งเหล่านี้” เขากล่าวในการประชุมกับ ผู้ถือหุ้น
จดหมายฉบับเต็มของ Zuckerberg ถึงผู้สนับสนุน Meta
“วันนี้ผมจะแบ่งปันการเปลี่ยนแปลงที่ยากที่สุดที่เราเคยทำในประวัติศาสตร์ของ Meta ฉันตัดสินใจลดขนาดทีมของเราลงประมาณ 13% และให้พนักงานที่มีความสามารถของเรามากกว่า 11,000 คนออกไป นอกจากนี้ เรากำลังดำเนินการเพิ่มเติมอีกหลายขั้นตอนเพื่อให้ผอมลงและมากขึ้น อย่างมีประสิทธิภาพ ลดการใช้จ่ายตามดุลยพินิจและขยายการหยุดการจ้างงานของเราเป็นอันดับแรก หนึ่งในสี่. ฉันต้องการรับผิดชอบต่อการตัดสินใจเหล่านั้นและอธิบายว่าเรามาที่นี่ได้อย่างไร ฉันรู้ว่ามันยากสำหรับทุกคน และฉันก็เสียใจสำหรับผู้ที่ได้รับผลกระทบ
เรามาที่นี่ได้อย่างไร
เมื่อไวรัสโควิด-19 เริ่มระบาด โลกก็เคลื่อนเข้าสู่โลกออนไลน์อย่างรวดเร็ว และคลื่นอีคอมเมิร์ซทำให้รายได้เติบโตสูงขึ้น หลายคนคาดการณ์ว่านี่จะเป็นการเร่งอย่างถาวรที่จะดำเนินต่อไปแม้หลังจากโรคระบาดสิ้นสุดลง ฉันด้วย. ดังนั้นฉันจึงตัดสินใจเพิ่มการลงทุนของเราอย่างมีนัยสำคัญ น่าเสียดายที่มันไม่เป็นไปตามที่ฉันหวังไว้ ไม่เพียงแต่การค้าออนไลน์จะกลับไปสู่แนวโน้มเดิมเท่านั้น แต่วิกฤตเศรษฐกิจมหภาค การเพิ่มขึ้นของ การแข่งขันและการสูญเสียรายได้จากโฆษณาทำให้รายได้ของเราต่ำกว่า I มาก ที่คาดหวัง. ฉันทำผิดและฉันขอรับผิดชอบ
ในสภาพแวดล้อมใหม่นี้ เราจำเป็นต้องมีเงินทุนอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น เราได้ย้ายทรัพยากรมากขึ้นไปยังพื้นที่การเติบโตที่มีลำดับความสำคัญสูงน้อยลง เช่นเดียวกับของเรา เครื่องมือค้นหา AI โฆษณาและแพลตฟอร์มธุรกิจของเรา และวิสัยทัศน์ระยะยาวของเราสำหรับ เมตาเวิร์ส เราลดต้นทุนในธุรกิจของเรา ซึ่งรวมถึงการปรับขนาดงบประมาณ ลดสิทธิพิเศษ และลดค่าใช้จ่ายด้านอสังหาริมทรัพย์ เรากำลังปรับโครงสร้างทีมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของเรา แต่มาตรการเหล่านี้เพียงอย่างเดียวจะไม่ส่งผลต่อเรา ค่าใช้จ่ายให้สอดคล้องกับการเติบโตของรายได้ของเรา ดังนั้นฉันจึงตัดสินใจได้ยากเช่นกันที่จะปล่อยให้ผู้คน ไป.
วิธีนี้จะทำงานอย่างไร
ไม่มีวิธีที่ดีในการลาออก แต่เราหวังว่าจะได้รับข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดให้คุณโดยเร็วที่สุด และจากนั้นทำสิ่งที่เราทำได้เพื่อสนับสนุนคุณผ่านสิ่งนี้
ทุกคนจะได้รับอีเมลแจ้งให้ทราบในไม่ช้าว่าการลาออกนี้หมายความว่าอย่างไร หลังจากนั้น พนักงานแต่ละคนที่ได้รับผลกระทบจะมีโอกาสพูดคุยกับใครบางคนเพื่อตอบคำถามและเข้าร่วมในเซสชันข้อมูล
รายละเอียดบางอย่างของสหรัฐอเมริกา ได้แก่ :
การชดใช้: เราจะจ่ายเงินให้ 16 สัปดาห์ของเงินเดือนพื้นฐาน บวกอีกสองสัปดาห์สำหรับการทำงานในแต่ละปี โดยไม่มีขีดจำกัด
เงินสมทบบำนาญ: เราจะชำระเวลาที่เหลือทั้งหมด
สัญญาการแต่งกาย: ผู้ที่ได้รับผลกระทบทั้งหมดจะได้รับจนถึงวันที่ 15 พฤศจิกายน 2565
ประกันสุขภาพ: เราจะคุ้มครองค่ารักษาพยาบาลของผู้คนและครอบครัวเป็นเวลาหกเดือน
บริการด้านอาชีพ: เราจะให้การสนับสนุนอย่างมืออาชีพเป็นเวลาสามเดือนกับผู้จำหน่ายภายนอก รวมถึงการเข้าถึงก่อนใครสำหรับโอกาสในการขายที่ยังไม่เผยแพร่
ผู้ทำงานร่วมกันที่มาจากประเทศอื่น: ฉันรู้ว่านี่เป็นเรื่องยากเป็นพิเศษหากคุณมาที่นี่ด้วยวีซ่า มีระยะเวลาแจ้งก่อนสิ้นสุดและระยะเวลาผ่อนผันบางช่วง ซึ่งหมายความว่าทุกคนจะมีเวลาวางแผนและดำเนินการเกี่ยวกับสถานะการย้ายถิ่นฐานของตน เรามีผู้เชี่ยวชาญด้านการย้ายถิ่นฐานโดยเฉพาะเพื่อช่วยแนะนำคุณตามสิ่งที่คุณและครอบครัวต้องการ
นอกสหรัฐอเมริกา: การสนับสนุนจะคล้ายคลึงกัน และในไม่ช้าเราจะดำเนินการตามกระบวนการแยกต่างหากที่คำนึงถึงกฎหมายการจ้างงานในท้องถิ่น
เราได้ตัดสินใจที่จะลบการเข้าถึงระบบของ Meta สำหรับผู้ที่ออกจากวันนี้เนื่องจากจำนวนการเข้าถึง ข้อมูลที่เป็นความลับ แต่เรารักษาที่อยู่อีเมลที่ใช้งานตลอดทั้งวันเพื่อให้ทุกคนสามารถบอกได้ ลาก่อน.
แม้ว่าเราจะลดขนาดในทุกองค์กรทั้ง Apps Family Labs และ Reality แต่บางทีมจะได้รับผลกระทบมากกว่าทีมอื่นๆ การสรรหาจะได้รับผลกระทบอย่างไม่เป็นสัดส่วน เนื่องจากเราวางแผนที่จะจ้างคนน้อยลงในปีหน้า เรากำลังปรับโครงสร้างทีมธุรกิจของเราให้มากขึ้น นี่ไม่ใช่ภาพสะท้อนของงานที่ยอดเยี่ยมที่กลุ่มเหล่านี้กำลังทำอยู่ แต่เป็นสิ่งที่เราต้องการในอนาคต ผู้นำจากแต่ละกลุ่มจะใช้เวลาเพื่อหารือเกี่ยวกับความหมายของสิ่งนี้สำหรับทีมของพวกเขาในอีกไม่กี่วันข้างหน้า
เพื่อนร่วมทีมที่จะจากไปมีความสามารถและความกระตือรือร้นและสร้างผลกระทบที่สำคัญต่อบริษัทและชุมชนของเรา พวกคุณแต่ละคนช่วยทำให้ Meta ประสบความสำเร็จ และฉันรู้สึกขอบคุณสำหรับสิ่งนั้น ฉันแน่ใจว่าคุณจะทำงานที่ยอดเยี่ยมต่อไปที่อื่น
เรากำลังเปลี่ยนแปลงอะไรอีกบ้าง
ฉันเห็นว่าการปลดพนักงานเป็นทางเลือกสุดท้าย ดังนั้นเราจึงตัดสินใจใช้แหล่งต้นทุนอื่นก่อนที่จะปล่อยเพื่อนร่วมทีมไป โดยรวมแล้ว สิ่งนี้จะเพิ่มการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมที่สำคัญในวิธีการดำเนินงานของเรา ตัวอย่างเช่น ขณะที่เราลดการใช้จ่ายด้านอสังหาริมทรัพย์ เรากำลังเปลี่ยนไปใช้โต๊ะทำงานร่วมกันสำหรับผู้ที่ใช้เวลาส่วนใหญ่ไม่อยู่ที่สำนักงานอยู่แล้ว เราจะเปิดตัวการเปลี่ยนแปลงที่ลดต้นทุนในลักษณะนี้มากขึ้นในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า
นอกจากนี้ เรายังขยายการหยุดการจ้างงานของเราไปยังไตรมาสแรกโดยมีข้อยกเว้นเล็กน้อย ฉันจะพิจารณาประสิทธิภาพทางธุรกิจ ประสิทธิภาพการดำเนินงาน และปัจจัยทางเศรษฐกิจมหภาคอื่นๆ เพื่อพิจารณาว่าเราควรกลับมาจ้างงานอีกครั้ง ณ จุดนั้นหรือไม่และเมื่อใด สิ่งนี้จะทำให้เราสามารถควบคุมโครงสร้างต้นทุนของเราได้ในกรณีที่เศรษฐกิจตกต่ำอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ยังทำให้เราสามารถบรรลุโครงสร้างต้นทุนที่มีประสิทธิภาพมากกว่าที่เราได้ร่างไว้สำหรับนักลงทุนเมื่อเร็ว ๆ นี้
ฉันอยู่ระหว่างการตรวจสอบการใช้จ่ายด้านโครงสร้างพื้นฐานทั้งหมด ขณะที่เราสร้างโครงสร้างพื้นฐานด้าน AI เรามุ่งเน้นที่จะเพิ่มประสิทธิภาพด้วยความสามารถของเรา โครงสร้างพื้นฐานของเราจะยังคงเป็นทรัพย์สินหลักสำหรับ Meta ต่อไป และผมเชื่อว่าเราสามารถบรรลุเป้าหมายนี้ได้ด้วยเงินที่น้อยลง
โดยพื้นฐานแล้ว เราทำการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดนี้ด้วยเหตุผลสองประการ: แนวโน้มรายได้ของเราต่ำกว่าที่เราคาดไว้ใน เมื่อต้นปีนี้ และเราต้องการให้แน่ใจว่าเราทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งใน Application Family Lab และ ความเป็นจริง
เราจะก้าวต่อไปอย่างไร?
นี่เป็นช่วงเวลาที่น่าเศร้า ไม่มีการหลีกเลี่ยง สำหรับผู้ที่กำลังจะจากไป ฉันอยากขอบคุณอีกครั้งสำหรับทุกสิ่งที่คุณทุ่มเทให้กับสถานที่นี้ เราจะไม่สามารถเป็นเราในทุกวันนี้ได้หากปราศจากการทำงานหนักของคุณ และฉันรู้สึกขอบคุณสำหรับการมีส่วนร่วมของคุณ
สำหรับพวกคุณที่ยังอยู่ที่นี่ ฉันรู้ว่านี่เป็นช่วงเวลาที่ยากลำบากสำหรับคุณเช่นกัน เราไม่เพียงบอกลาคนที่เราเคยร่วมงานอย่างใกล้ชิดเท่านั้น แต่หลายคนยังรู้สึกไม่แน่ใจเกี่ยวกับอนาคตด้วย ฉันต้องการให้คุณรู้ว่าเรากำลังตัดสินใจเหล่านี้เพื่อให้แน่ใจว่าอนาคตของเราจะแข็งแกร่ง
ผมเชื่อว่าทุกวันนี้เราประเมินบริษัทต่ำเกินไป ผู้คนหลายพันล้านคนใช้บริการของเราเพื่อเชื่อมต่อ และชุมชนของเราก็เติบโตต่อไป ธุรกิจหลักของเราเป็นหนึ่งในธุรกิจที่ทำกำไรได้มากที่สุดเท่าที่เคยสร้างมาและมีศักยภาพมหาศาลรออยู่ข้างหน้า และเรากำลังเป็นผู้นำการพัฒนาเทคโนโลยีเพื่อกำหนดอนาคตของการเชื่อมต่อทางสังคมและแพลตฟอร์มคอมพิวเตอร์ถัดไป เราทำงานสำคัญทางประวัติศาสตร์ ผมมั่นใจว่าหากเราทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ เราจะผ่านพ้นวิกฤตินี้ได้อย่างแข็งแกร่งและฟื้นตัวได้ไวกว่าที่เคย
เราจะแบ่งปันเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราจะดำเนินการในฐานะองค์กรที่มีความคล่องตัวเพื่อให้บรรลุลำดับความสำคัญของเราในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า สำหรับตอนนี้ ฉันจะพูดอีกครั้งว่าฉันรู้สึกขอบคุณผู้ที่จากไปสำหรับทุกสิ่งที่พวกเขาทำเพื่อให้พันธกิจของเราก้าวไปข้างหน้า
เครื่องหมาย."
