Keith Rabois ซีอีโอของ โอเพ่นสโตร์ระบุว่าการเลิกจ้างของ เทคโนโลยีขนาดใหญ่ จะไปไม่ถึงบริษัทของคุณ สำหรับเขาแล้ว บริษัทต่างๆ ที่ประกาศปลดพนักงานจำนวนมาก เช่น Google, Microsoft และ Facebook นั้น "ทำงานปลอม" และไม่ใช้พนักงานของตนเพื่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพ
ในช่วงสิ้นปีที่แล้วและต้นปี 2566 บริษัทเหล่านี้ประกาศว่าพวกเขาว่าจ้างพนักงานจำนวนมาก พนักงานของบริษัทรับประกันการสนับสนุนที่จำเป็นในการเว้นระยะห่างทางสังคมจากโรคระบาด ที่ให้ไว้. พวกเขาได้รับการว่าจ้างให้ผ่านขั้นตอนที่โชคดีที่ภาคเทคโนโลยีกำลังเติบโต
ดูเพิ่มเติม
Google ไม่ต้องการให้คุณค้นหาอะไร
5 สายพันธุ์สุนัขที่แพ้ง่ายเหมาะสำหรับคนเป็นภูมิแพ้
Rabois เป็นส่วนหนึ่งของ "มาเฟีย PayPal" และกล่าวว่าการปฏิบัตินั้นเกี่ยวกับพนักงานที่ "นิสัยเสีย" จำนวนหนึ่งซึ่งได้รับการว่าจ้างเพื่อความฟุ้งเฟ้อเพื่อไม่ให้สูญเสียมืออาชีพในการแข่งขัน อาจดูขัดแย้งบ้าง แต่วิสัยทัศน์ของผู้บริหารระดับมหาเศรษฐีไม่ได้เป็นเพียงผู้ประกอบการรายเดียวในบรรดาผู้ประกอบการในแวดวงนี้
แบ่งปันความคิดเดียวกันกับ Rabios, Marc Andreessen ซึ่งเป็นหุ้นส่วนส่วนใหญ่ของการลงทุน Andreeessen Horowitz
กล่าวว่าบริษัทที่ดีที่สุดมีพนักงานมากเป็นสองเท่าตามที่พวกเขาต้องการจริง ๆ และบริษัทที่ไม่ดีจะมีพนักงานมากเป็นสี่เท่าโดยไม่จำเป็นการเลิกจ้างจำนวนมากในเทคโนโลยีขนาดใหญ่: Twitter ทำสถิติสูงสุด
การปลดพนักงานรวมกันถึง 100,000 คน: ไมโครซอฟท์Google, Meta และ Amazon มีการปลดพนักงานครั้งใหญ่ที่สุดในปีนี้ หลังจากปีที่มีการระบาดใหญ่และกลับสู่โลก "ปกติ" บริษัทเหล่านี้จำเป็นต้องลดค่าใช้จ่ายที่มากเกินไปและกำจัดพนักงานที่พวกเขาว่าจ้าง
อย่างไรก็ตาม การแพร่ระบาดไม่ใช่วาระหลัก เนื่องจาก Twitter ได้เลิกจ้างพนักงาน 70% เช่นกัน อีลอน มัสก์ เข้าควบคุมเครือข่ายโซเชียลโดยระบุว่าพนักงานจะต้องใช้ความพยายามเพื่อให้บรรลุเป้าหมายภายในเครือข่ายโซเชียลที่นำเสนอ แน่นอนว่าการเลิกจ้างไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับโควิด-19 และเป็นเพียงการเติมเต็มความปรารถนาของเจ้าของบริษัทคนใหม่เท่านั้น
คนรักหนัง ซีรีส์ และทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับภาพยนตร์ มีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับเครือข่าย เชื่อมต่อกับข้อมูลเกี่ยวกับเว็บอยู่เสมอ
