บริษัทต่างๆ จะต้องประเมินนโยบายภายในสำหรับบัตรกำนัลรับประทานอาหารและบัตรกำนัลอาหารอีกครั้ง เพื่อให้เป็นไปตามกฎใหม่ที่เผยแพร่โดยรัฐบาลกลาง กฎที่อัปเดตนั้นประกาศใช้เมื่อปลายเดือนมีนาคม แต่มีผลบังคับใช้แล้ว ดังนั้น คุณควรระวังการเปลี่ยนแปลงล่าสุดเหล่านี้ให้ดียิ่งขึ้น มิฉะนั้น ผู้กระทำผิดอาจถูกปรับสูงสุดถึง R$50,000
อ่านเพิ่มเติม: อาหารในเนทูร่าและบัตรกำนัลอาหารไม่รวมอยู่ในการคำนวณประกันสังคม
ดูเพิ่มเติม
กินไข่ต้มเป็นมื้อกลางวันหรือมื้อเย็นดีกว่ากัน? ค้นหาที่นี่
กับฉันไม่มีใครทำได้: พบกับพืชที่สามารถปัดเป่าดวงตาชั่วร้ายได้
ณ สิ้นเดือนมีนาคม (28) มีการแก้ไขมาตรการชั่วคราวฉบับที่ 1,108 และกฎบางข้อของกฤษฎีกาฉบับที่ 10,841/21 รัฐบาลอ้างว่าผลประโยชน์เหล่านี้นำไปสู่การฉ้อโกงและการบิดเบือน เช่น การใช้บัตรกำนัลเพื่อวัตถุประสงค์อื่น
โปรดทราบว่ากฤษฎีกานี้จะมีผลบังคับใช้ในเดือนพฤษภาคมของปีหน้าในปี 2566 เท่านั้น โดยมีเป้าหมายเพื่อให้บริษัทมีเวลามากขึ้น (18 เดือน) ในการปรับตัวเข้ากับกฎใหม่
บัตรกำนัลอาหารและบัตรกำนัลอาหารมีกฎใหม่
อันดับแรก โปรดทราบว่าบัตรกำนัลอาหาร (VA) และบัตรกำนัลรับประทานอาหาร (VR) เป็นข้อได้เปรียบที่บริษัทมอบให้กับพนักงาน นี่คือกลยุทธ์การให้รางวัลและแรงจูงใจสำหรับคนทำงาน
แม้ว่าการปฏิบัติเป็นเรื่องปกติ แต่ผลประโยชน์เหล่านี้ไม่ได้บังคับ ดังนั้น บัตรกำนัลรับประทานอาหารหรือบัตรกำนัลอาหารจึงแตกต่างจากบัตรกำนัลการขนส่ง เช่น ในกรณีเฉพาะในข้อความของกฎหมาย
มีการกำหนดกฎใหม่ที่จำกัดการใช้บัตร "บัตรกำนัล" เหล่านี้ในทางปฏิบัติประจำวัน จากนี้ไป พนักงานจะต้องใช้บัตรกำนัลเพื่อชำระค่าอาหารเท่านั้น แน่นอนว่าสิ่งนี้แตกต่างกันไปตามประเภทของผลประโยชน์ (VR หรือ VA)
สิทธิ์ก่อนหน้านี้
เมื่อไม่นานมานี้ บัตรเหล่านี้ (ซึ่งครั้งหนึ่งเคยเป็นบัตรกำนัล) สามารถใช้ชำระค่าบริการบางอย่าง เช่น เคเบิลทีวี นอกจากนี้ ปั๊มน้ำมันและสถานประกอบการเชิงพาณิชย์อื่น ๆ ก็รับบัตรเช่นกัน
รัฐบาลกลางยังกำหนดว่าบริษัทที่สามารถใช้บัตรกำนัลไม่สามารถให้ส่วนลดแก่องค์กรได้ ตามที่รัฐบาลระบุว่ามีการยกเว้นภาษีที่ใช้สำหรับการให้สวัสดิการแก่พนักงานเท่านั้น
ดังนั้น การให้ส่วนลดแก่บริษัทเหล่านี้สำหรับการใช้โปรแกรมคูปองภายในบริษัทของตนเองย่อมไม่สอดคล้องกัน ดังนั้นผู้ที่ไม่ปฏิบัติตามกฎสามารถถูกปรับได้ถึง 50,000 เรียล
