รัฐบาลตั้งใจที่จะเปลี่ยนแปลงกฎปัจจุบันของระบบการรวมกฎหมายแรงงาน (CLT) และหนึ่งในความขัดแย้งมากที่สุดคือบริการในวันอาทิตย์ ติดตามบทความนี้ได้จาก การศึกษาในโรงเรียน และเข้าใจว่าสิ่งนี้เกิดขึ้นได้อย่างไร!
การปฏิรูปแรงงานใหม่และการทำงานในวันอาทิตย์
ดูเพิ่มเติม
บริษัทญี่ปุ่นจำกัดเวลาและเก็บเกี่ยวผลประโยชน์
การแจ้งเตือน: พืชมีพิษนี้ทำให้ชายหนุ่มคนหนึ่งเสียชีวิตในโรงพยาบาล
การศึกษานี้ได้รับมอบหมายจากรัฐบาลกลางเพื่อปกป้องการกำหนดบรรทัดฐานใหม่ในปัจจุบัน ซึ่งรับรองสิทธิบางประการแก่คนงาน
โครงการมีข้อเสนอเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงขอบเขตแรงงานประมาณ 330 รายการ โดยมีกฎ 180 ข้อ แก้ไขเพิ่มเติม 110 รายการและยกเลิก 40 รายการและในบรรดาการเปลี่ยนแปลงคือการให้บริการแก่ วันอาทิตย์
ปัจจุบัน พนักงานมีสิทธิได้รับวันหยุดทุกๆ 3 อาทิตย์ที่ทำงาน และข้อเสนอแนะคือให้เปลี่ยนเป็นวันหยุดเพียง 1 วันทุกๆ 7 สัปดาห์
ดังนั้น หากมาตรการดังกล่าวได้รับการยอมรับจากสภาแห่งชาติ คนงานจะไม่มีวันอาทิตย์ว่างอีกต่อไป และการให้บริการในวันนั้นจะเกิดขึ้นโดยไม่ต้องจ่ายเงินเพิ่ม
การทำงานในวันอาทิตย์เป็นเรื่องปกติอยู่แล้ว แต่เกี่ยวข้องกับข้อตกลงระหว่างผู้รับเหมาและผู้รับเหมา และด้วยการแก้ไขที่แนะนำ การเจรจานี้จะหายไป
เหตุผลของรัฐบาลสำหรับการเปลี่ยนแปลงเกิดจากอัตราการว่างงานที่สูงในบราซิล เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงนี้ ระบบราชการที่จะจ้างคนที่ทำงานในวันอาทิตย์จะมีขนาดเล็กลง
อย่างไรก็ตาม โครงการดังกล่าวยังไม่มีกำหนดวันที่แน่นอนที่จะแล้วเสร็จและนำเสนออย่างเป็นทางการต่อหอการค้า
การแก้ไขอื่น ๆ ในการปฏิรูปแรงงาน
เอกสารยังมีข้อโต้แย้งอีกหลายประเด็น ตัวอย่างเช่น ความปรารถนาที่จะเปลี่ยนความสัมพันธ์ในการจ้างงานระหว่างโปรแกรมควบคุมแอปและบริษัทต่างๆ ผู้ที่ทำงานในสาขานี้ถือว่าเป็นอิสระ ซึ่งเป็นกลุ่มที่อยู่ในระบบ CLT ดังนั้น เมื่อมีการเปลี่ยนแปลง กิจกรรมจะถูกย้ายไปยัง Commercial Code ทำให้เกิดระยะห่างระหว่างคนขับกับบริษัท
อีกหัวข้อหนึ่งที่น่าสงสัยคือคนงานที่ประสบอุบัติเหตุในที่ทำงานแม้จะใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) จะต้องรับผิดชอบเหตุการณ์เอง เพราะได้รับการฝึกอบรมและเหตุการณ์ไม่ควรเกิดขึ้น
นอกจากนี้ผู้หญิงที่ใกล้จะถูกเลิกจ้างจะทำการทดสอบการตั้งครรภ์ อย่างไรก็ตาม ประเด็นนี้ยังเป็นประเด็นให้ถกเถียงกันอย่างมาก
ตอนนี้คุณรู้มากขึ้นเล็กน้อยเกี่ยวกับข้อเท็จจริงที่ว่าการปฏิรูปแรงงานใหม่สามารถเปลี่ยนแปลงการทำงานในวันอาทิตย์ได้ ส่งต่อบทความนี้ให้เพื่อนของคุณที่ต้องการทราบ