หลายคนไม่ทราบว่ามีสิทธิประโยชน์อะไรบ้างสำหรับทายาทนอกเหนือจากเงินบำนาญจากสถาบันประกันสังคมแห่งชาติ (INSS) อย่างไรก็ตาม ภายใต้ข้อกำหนดบางประการ บุคคลบางคนยังมีสิทธิ์ถอนเงินจากกองทุนของ รับประกันระยะเวลาการทำงาน (FGTS) และค่าเผื่อเงินเดือน PIS/Pasep ของพนักงานที่เสียชีวิตด้วยสัญญาอย่างเป็นทางการ ลงนาม มาทำความเข้าใจกันสักนิด!
อ่านเพิ่มเติม: ความเป็นไปได้ของเงินพิเศษ! รัฐบาลตั้งใจที่จะปล่อย FGTS
ดูเพิ่มเติม
4 ราศีนี้รักสันโดษมากที่สุด อ้างอิงจาก…
มีสุนัขบางสายพันธุ์ที่ถือว่าเหมาะสำหรับคน...
ผลประโยชน์ของทายาทคนงานที่เสียชีวิต
ผลประโยชน์การเสียชีวิต
เงินบำนาญความตายเป็นสิ่งที่ทุกคนรู้อยู่แล้ว นี่คือผลประโยชน์ของลักษณะการประกันสังคมที่จ่ายให้กับผู้ที่อยู่ในความอุปการะของผู้ประกันตนที่ถึงแก่กรรม ไม่ว่าผู้นั้นจะเกษียณอายุก่อนเสียชีวิตหรือไม่ก็ตาม
ผลประโยชน์นี้จะเพิ่มขึ้น 10% สำหรับผู้อยู่ในความอุปการะแต่ละคน (ซึ่งเป็นเด็ก) ที่ผู้ตายทิ้งไว้จนกว่าจะอายุครบ 21 ปี อายุเกินนั้น ทายาทหมดสิทธิ์รับเงินบำนาญ ยกเว้นกรณีทุพพลภาพหรือทุพพลภาพ (ตราบเท่าที่ยังคงมีอยู่)
ดังนั้น ในการรับเงินบำนาญ 100% ผู้เสียชีวิตจะต้องออกจากการอุปการะอย่างน้อยห้าคน นอกจากนี้ สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าผลประโยชน์นี้ต้องไม่ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ
จะถอน FGTS และ PIS/PASEP ได้อย่างไร
ระบบผลประโยชน์เหล่านี้เหมือนกันและมีกฎหมายสองฉบับที่บังคับใช้ในกรณีนี้ สำหรับเรื่องนี้ เรามีบทความ I ของกฎหมายหมายเลข 6858/1980 และมาตรา 666 ของกฎหมายหมายเลข 13.105/2015
ดังนั้น เพื่อดำเนินการถอนออก โดยปกติแล้วไม่จำเป็นต้องเปิดสินค้าคงคลังหลังจากพนักงานเสียชีวิต นอกจากนี้ คู่สมรสที่เป็นหม้ายซึ่งมีสิทธิ์เป็นผู้อยู่ในอุปการะและมีรายชื่ออยู่ใน INSS สามารถถอนเงินนี้ได้ตลอดเวลา ในการทำเช่นนี้ เพียงไปที่สาขา Caixa Econômica พร้อมเอกสารประกอบที่จำเป็น
ข้อมูลเพิ่มเติมที่สำคัญ
ไม่มีระยะเวลาผ่อนผันสำหรับการจ่ายเงินผลประโยชน์กรณีมรณกรรม นอกจากนี้ การแต่งงานหรือการแต่งงานตามกฎหมายจะต้องมีขึ้นอย่างน้อยสองปีก่อนวันที่เสียชีวิต
การปฏิรูปประกันสังคมสิ้นสุดลงด้วยการสะสมผลประโยชน์สองต่อ ดังนั้นคู่สมรสต้องเลือกผลประโยชน์ที่ใหญ่ที่สุดซึ่งก็คือเงินบำนาญหรือผลประโยชน์การเสียชีวิตของตนเอง ในที่สุดผู้เอาประกันจะได้รับผลประโยชน์เต็มจำนวนและผลประโยชน์บางส่วนที่ลดลง