ในฐานะที่เป็น พูดว่า,"เงินไม่ได้นำมาซึ่งความสุข". หลักการนี้ได้รับการยืนยันเมื่อเราพบ มืออาชีพที่ไม่มีความสุขในสภาพแวดล้อมการทำงาน. หลายคนมีความเชื่อว่า ความสุขในการทำงาน มันเชื่อมโยงกับค่าจ้างหรือผลประโยชน์ทางการเงินอย่างแท้จริง แต่การปฏิบัติแสดงให้เห็นว่ามันไม่ได้เป็นเพียงคำถามของปัจจัยนี้
ไม่ใช่เรื่องแปลกที่จะระบุมืออาชีพที่ไม่มีความสุขในที่ทำงาน หลายคนได้ทำให้วัฒนธรรมของการวางแผนการบรรลุเป้าหมายด้วยตนเองเป็นปกติหลังเกษียณเท่านั้น เช่นเดียวกับ ถูกมองว่าเป็นเรื่องขบขันแทนที่จะเป็นสัญญาณที่ไม่ดี นิสัยชอบบ่นว่าวันจันทร์เป็นวันกลับ งาน.
ดูเพิ่มเติม
การแจ้งเตือน: พืชมีพิษนี้ทำให้ชายหนุ่มคนหนึ่งเสียชีวิตในโรงพยาบาล
Google พัฒนาเครื่องมือ AI เพื่อช่วยนักข่าวใน...
ในแง่นี้ ปัจจัยบางอย่างที่สร้างความไม่พอใจและไม่มีความสุขในการทำงานมากที่สุดเป็นที่ทราบกันดีว่าเป็น ค่าตอบแทนต่ำและการสะสมของหน้าที่ ซึ่งสามารถแก้ไขได้ด้วยการพูดคุยอย่างตรงไปตรงมากับ ผู้จัดการ.
อย่างไรก็ตาม ยังมีปัจจัยอื่นๆ ที่ต้องระบุและวิเคราะห์อย่างระมัดระวัง สิ่งที่พบได้ทั่วไปในสาขานี้คือการค้นหามืออาชีพที่ไม่มีความสุขเพราะไม่ได้เลือกประกอบวิชาชีพที่พวกเขา จะชอบในตัวอย่างของผู้คนที่ถูกกดดันให้เลือกและประกอบอาชีพที่พวกเขาไม่มี บัตรประจำตัว แต่เพื่อจัดการกับปัญหาเหล่านี้ ต่อไปนี้คือเคล็ดลับบางอย่างที่สัญญาว่าจะช่วยและอาจแก้ไขความทุกข์ใจในที่ทำงานของคุณได้
1. ลองกำหนดงานปัจจุบันของคุณใหม่
ลองมองงานปัจจุบันของคุณในมุมที่ต่างออกไป ทำให้บทบาทของคุณมีความหมายใหม่
2. ดูวิธีปรับปรุงความสัมพันธ์ในที่ทำงาน
หากคุณมีความขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงาน สิ่งนี้อาจส่งผลต่อแรงจูงใจและความสมหวังส่วนตัวในที่ทำงานของคุณ นั่นเป็นเหตุผลสำคัญที่คุณต้องพูดคุยกับคนที่คุณเคยมีปัญหาด้วย เพื่อที่คุณจะได้สร้างความเป็นมิตรให้กับคุณทั้งคู่
3. เปลี่ยนอาชีพอย่างปลอดภัยและแน่วแน่
แม้ว่าหลังจากลองใช้แนวทางต่างๆ เพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์ของคุณกับงานแล้ว ก็เป็นไปได้ที่คุณจะต้องเปลี่ยนงานเป็นสิ่งที่คุณสนใจจริงๆ พิจารณาความเป็นไปได้นี้ ทำวิจัยตลาด คัดเลือกและดำเนินการด้วยความเอาใจใส่และทุ่มเท
คนรักหนัง ซีรีส์ และทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับภาพยนตร์ มีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับเครือข่าย เชื่อมต่อกับข้อมูลเกี่ยวกับเว็บอยู่เสมอ