จะทำอย่างไรเมื่อพวกเขาพยายามที่จะล้มคุณ?

เพื่อให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่สมบูรณ์และดีต่อสุขภาพ พนักงานทุกคนจำเป็นต้องปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มที่และมีประสิทธิภาพ ทีมต้องการความสอดคล้องกันและทุกคนต้องทำให้ดีที่สุด แต่น่าเสียดายที่เป็นเรื่องปกติมากที่จะได้ยินความจริงที่แตกต่างออกไป

คำว่า "ดึงพรมออก" เป็นเรื่องปกติในที่ทำงาน ตัวดึงมีอยู่ทั่วไปและส่วนใหญ่ระบุได้ยาก ไม่ว่าจะด้วยความอิจฉา การแข่งขันที่ไม่ยุติธรรม หรือบุคลิกภาพ พนักงานดึงพรมมักจะดำเนินการอยู่เสมอและพิสูจน์แล้วว่าเป็นภัยคุกคามต่อมืออาชีพที่ประสบความสำเร็จ

ไม่ว่ามันจะมาขวางทางคุณหรือไม่ก็ตาม สิ่งสำคัญคืออย่าคิดถึงเรื่องการแก้แค้นหรือการเอาคืน รักษาสมาธิ จริยธรรม และความนับถือตนเอง อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญอย่างยิ่งคือการเรียนรู้ที่จะระบุตัวดึงเหล่านี้ ด้วยวิธีนี้คุณจะหลีกเลี่ยงการเปิดเผยตัวเองต่อผู้ที่ต้องการทำร้ายคุณโดยเจตนา และช่วยให้คุณเข้าใจสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณได้ดีขึ้น งาน.

และถ้ามีคนดึงพรมของคุณออกจากใต้ตัวคุณ หรือคุณระบุปัญหาได้แล้ว ให้ทำตามคำแนะนำเหล่านี้ที่จะช่วยให้คุณจัดการกับสถานการณ์ได้

1- พวกเขาพูดไม่ดีกับคุณ

สิ่งที่ดีที่สุดที่ควรทำคือการพูดคุยกับบุคคลนั้นโดยตรง แต่ไม่ใช่ด้วยความตั้งใจที่จะเผชิญหน้า แต่เป็นการทำความเข้าใจ การมาถึงพร้อมอาวุธที่ต้องการความพึงพอใจอาจทำให้สถานการณ์แย่ลงและนำไปสู่ความขัดแย้งได้ นอกจากนี้ คุณอาจทำบางสิ่งที่ทำร้ายใครบางคนโดยที่คุณไม่รู้ตัว ดังนั้น คุณจะได้แก้ไขข้อผิดพลาดที่คุณทำโดยไม่ได้สังเกต

2- พวกเขาขโมยเครดิตสำหรับความคิดของคุณ

ทุกครั้งที่ส่งอีเมลพร้อมไอเดียของคุณ ให้แบ่งปันกับสำเนาสำหรับผู้บังคับบัญชา ด้วยวิธีนี้คุณจะได้รับการรับประกันและทุกคนจะมีส่วนร่วมในกระบวนการนี้ โปรดจำไว้ว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดคือหัวหน้าของคุณรู้ว่าโครงการเป็นของคุณ อย่าคิดแต่สิ่งไร้สาระ ให้มองหาผลลัพธ์ ในกรณีที่พวกเขาจัดการกับแนวคิดของคุณ ให้ตั้งคำถามกับที่มาของแนวคิดนี้ในการประชุม ตั้งคำถามว่านำเสนออะไร และแสดงให้เห็นว่าคุณพร้อมมากขึ้นสำหรับหัวข้อนี้ แน่นอนผู้รับผิดชอบจะแก้ไขเครดิตของความคิด

3- พวกเขาข้ามคุณไป

เมื่อพวกเขาทำสิ่งนี้ พวกเขามักจะใช้การโกหกเพื่อสร้างสถานการณ์ที่มีเหตุผลว่าจะไม่แจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับสถานการณ์ ข้ออ้างคือการบอกว่าคุณไม่ได้อ่านอีเมล ไม่ฟังคำเตือนหรือปฏิเสธที่จะเข้าร่วมในการตัดสินใจบางอย่าง ในกรณีนี้ สิ่งที่ดีที่สุดคือการถามเพื่อนร่วมงานต่อหน้าคนอื่นๆ เพื่อแสดงให้เห็นว่าใน จริง ๆ แล้วคุณสนใจเรื่องนี้มากและดูเหมือนว่าจริง ๆ แล้วคุณถูกกันออกจาก กระบวนการ.

4- พวกเขานำคุณออกจากโครงการสำคัญ

ในสถานการณ์แบบนี้ สิ่งที่ดีที่สุดคือการโทรหาคนๆ นั้นเพื่อดื่มกาแฟหรืออาหารกลางวัน และถามอย่างตรงไปตรงมาและเป็นมิตรว่าทำไมพวกเขาถึงไม่อยู่ในโครงการนี้ มักมีเหตุผลที่ดีสำหรับเรื่องนี้ แต่คุณยังไม่รู้