ในช่วงเริ่มต้นของการแพร่ระบาดของโควิด-19 ในปี 2020 Uber ได้ลดพนักงานลง 17% แม้ว่าการปรับลดจะมีนัยสำคัญ แต่ก็เป็นรองเมื่อเทียบกับ Lyft ซึ่งเป็นคู่แข่งหลักในสหรัฐฯ
Lyft ได้ดำเนินการปลดพนักงานจำนวนมาก ซึ่งครั้งล่าสุดคือการเลิกจ้างพนักงาน 1,200 คน ซึ่งคิดเป็น 26% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด
ดูเพิ่มเติม
การแจ้งเตือน: พืชมีพิษนี้ทำให้ชายหนุ่มคนหนึ่งเสียชีวิตในโรงพยาบาล
Google พัฒนาเครื่องมือ AI เพื่อช่วยนักข่าวใน...
เมื่อวันพุธที่ 21 ที่ผ่านมา Uber ประกาศว่าจะเลิกจ้างพนักงาน 200 คนจากแผนกสรรหาบุคลากร การดำเนินการนี้เป็นส่วนหนึ่งของแผนของบริษัทที่จะรักษาจำนวนพนักงานให้คงที่ในขณะที่ พยายามลดต้นทุนซึ่งมีหลายบริษัทที่พยายามสร้างใหม่หลังจาก การระบาดใหญ่.
การตัดสินใจครั้งนี้สะท้อนถึงความพยายามของ Uber ในการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของตลาดและรับประกันความยั่งยืนทางการเงินท่ามกลางความท้าทายที่ต้องเผชิญระหว่างการแพร่ระบาด
Uber คาดการณ์การเปลี่ยนแปลงเพื่อความมั่นคงทางการเงิน
เมื่อเร็ว ๆ นี้ Uber ประกาศว่าจะใช้โฆษณาวิดีโอในแอปทั้งหมด ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการลดต้นทุนและเพิ่มผลกำไร ความคิดริเริ่มนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างรายได้จากโฆษณาเพิ่มเติมให้กับบริษัท
Mark Grether รองประธานและผู้จัดการทั่วไปฝ่ายโฆษณาของ Uber เปิดเผยว่าบริษัทมีเป้าหมายที่จะเพิ่มรายได้จากการโฆษณา 1 พันล้านดอลลาร์ภายในปี 2567 นี่เป็นทางเลือกสำหรับบริษัทอื่นๆ จำนวนมาก เนื่องจากการโฆษณาสามารถสร้างผลกำไรจำนวนมากได้
ด้วยการแนะนำโฆษณาวิดีโอ Uber กำลังมองหาการใช้ประโยชน์จากฐานผู้ใช้และการเข้าถึงทั่วโลกเพื่อดึงดูดผู้ลงโฆษณา กลยุทธ์การสร้างรายได้นี้เป็นวิธีการกระจายแหล่งที่มาของรายได้ของบริษัท และเพิ่มการเติบโตทางการเงินในระยะยาว
แน่นอนว่าสิ่งสำคัญคือต้องชี้ให้เห็นว่าการแนะนำโฆษณาวิดีโออาจส่งผลต่อประสบการณ์ของผู้ใช้และ Uber จะมีความท้าทายในการหาสมดุลระหว่างการแสดงโฆษณากับการสร้างความพึงพอใจให้กับผู้ใช้บนแพลตฟอร์มของตน
คนรักหนัง ซีรีส์ และทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับภาพยนตร์ มีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับเครือข่าย เชื่อมต่อกับข้อมูลเกี่ยวกับเว็บอยู่เสมอ
