การหางานกลายเป็นงานที่ยากขึ้นเรื่อย ๆ ในช่วงที่ผ่านมา ความต้องการมากขึ้นและตำแหน่งงานว่างก็ค่อยๆ เล็กลง ทำให้ตลาดมีการแข่งขันสูง ในแง่นี้ หนึ่งในบริษัทที่ใหญ่ที่สุดในโลก อเมซอน, รักษามาตรฐานที่เรียกร้องและโดดเด่นสำหรับคำถามนี้ใน สัมภาษณ์งาน.
คุณเคยได้ยินคำถามนี้ระหว่างสัมภาษณ์งานหรือไม่?
ดูเพิ่มเติม
ผู้จัดการปฏิเสธผู้สมัครงานหลังจากถือว่าเธอ "เกินไป...
ผลวิจัยเผย Gen Z เครียดและหดหู่ที่สุดใน...
ที่ตลาดมีการเลือกและปิดมากขึ้นทุกคนรู้อยู่แล้ว มีความจำเป็นมากขึ้นเรื่อยๆ ที่จะต้องมีการฝึกอบรม ความเป็นมืออาชีพ หลักสูตร และประสบการณ์ในตลาดแรงงาน Amazon หนึ่งในบริษัทที่มีความสำคัญที่สุดในโลก สร้างความประหลาดใจให้กับพนักงานที่มีความทะเยอทะยานด้วยคำถามที่ไม่ธรรมดา
ผู้รับเหมาของ Amazon มักจะประเมินรูปแบบการทำงาน ทักษะ และความสามารถในการแก้ปัญหาของผู้สมัคร ในการทำเช่นนี้ พวกเขาถามคำถามต่อไปนี้: “อะไรคือสิ่งแปลกใหม่ที่สุดที่คุณเคยทำ”
รองปธ.เผยคำถามกลัวผู้สมัคร
Jay Shankar รองประธานฝ่ายจัดหาผู้มีความสามารถทั่วโลกของ Amazon กล่าวว่าคำถามนี้ทำให้ผู้สมัครหลายคนกลัว เขาอธิบายว่าคำตอบสำหรับคำถามนี้มีความสำคัญและสามารถสร้างความประทับใจที่ดีให้กับผู้ว่าจ้างได้ เนื่องจากเป็นไปตามคำขวัญของบริษัทที่ว่า “ประดิษฐ์และทำให้ง่ายขึ้น”
ข้อกำหนดไฮไลท์ของเว็บไซต์ Amazon
บนเว็บไซต์ของ Amazon เอง สิ่งที่คาดหวังจากพนักงานจะถูกเน้นย้ำ: นวัตกรรม การประดิษฐ์ และการลดความซับซ้อน ผู้ที่ทำงานใน Amazon จะต้องมองหาไอเดียใหม่ๆ อยู่เสมอ โดยไม่จำกัดตัวเอง
รองประธานชี้ให้เห็นว่าหากคุณสนใจที่จะทำงานที่บริษัท สิ่งสำคัญคือต้องศึกษาหลักการเป็นผู้นำภายในบริษัท
คุณสมบัติที่ต้องการ
Shankar กล่าวว่าผู้รับเหมาของ Amazon ต้องการเห็นลักษณะความเป็นผู้นำในตัวผู้สมัคร พวกเขาต้องการดูว่าประสบการณ์ของพวกเขาจะนำมาซึ่งสถานการณ์ประจำวันของบริษัทได้อย่างไร นอกเหนือจากที่กล่าวมาแล้ว ผู้รับเหมารายอื่นเน้นความสำคัญของความอยากรู้อยากเห็นของพนักงาน ซึ่งจะทำให้เขาพบทางเลือกในการแก้ปัญหาหรือเกิดความคิดนอกกรอบ
