เอียน คลิฟฟอร์ด ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีชาวอังกฤษที่ลาป่วยมาตั้งแต่ปี 2551 ได้ดำเนินการทางกฎหมายกับไอบีเอ็ม เขาอ้างว่าบริษัทไม่ให้ขึ้นเงินเดือนในช่วงที่เขาหยุดงาน
อย่างไรก็ตาม ผู้พิพากษาแรงงานได้ยกฟ้องคดีนี้ ซึ่งบ่งชี้ว่าข้อกล่าวหาของคลิฟฟอร์ดไม่ถือเป็นการเลือกปฏิบัติต่อผู้ทุพพลภาพ นอกจากนี้ยังชี้ให้เห็นว่าในความเป็นจริงเจ้าหน้าที่ได้รับการปฏิบัติที่ดี
ดูเพิ่มเติม
การแจ้งเตือน: พืชมีพิษนี้ทำให้ชายหนุ่มคนหนึ่งเสียชีวิตในโรงพยาบาล
Google พัฒนาเครื่องมือ AI เพื่อช่วยนักข่าวใน...
คลิฟฟอร์ดซึ่งถูกกีดกันเนื่องจากปัญหาสุขภาพจิต ได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นมะเร็งเม็ดเลือดขาวระยะที่ 4 ในปี 2556 ในปีเดียวกันนั้น เขาบ่นว่าเขาไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือนหรือค่าพักร้อนเป็นเวลาห้าปี อย่างไรก็ตาม ในเดือนเมษายน 2013 Clifford และ IBM ได้บรรลุข้อตกลงที่รับประกันสิทธิ์ของเขา รับ 75% ของเงินเดือนของคุณจนกว่าคุณจะเกษียณหรือหยุดเป็นส่วนหนึ่งของแผนเจ็บป่วยและอุบัติเหตุของบริษัท บริษัท.
ดูเพิ่มเติม: บราซิลทดสอบการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์: ทำความเข้าใจการเปลี่ยนแปลงและผลประโยชน์
กรณีของเอียน คลิฟฟอร์ด
เอียน คลิฟฟอร์ด วัย 50 ปี ลาป่วยในปี 2551 เนื่องจากปัญหาสุขภาพจิต ต่อมาในปี 2556 เขาได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นมะเร็งเม็ดเลือดขาวระยะที่ 4
ในช่วงที่ไม่อยู่ Clifford อ้างว่า IBM ไม่ได้ขึ้นเงินเดือนหรือจ่ายค่าพักร้อนให้เขาในช่วงห้าปีที่เขาไม่อยู่ ในปี 2556 เขาบรรลุข้อตกลงกับบริษัท โดยเริ่มรับ 75% ของเงินเดือนจนกว่าจะเกษียณหรือสิ้นสุดแผน
การเรียกร้องการเลือกปฏิบัติสำหรับผู้พิการ
ในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2565 คลิฟฟอร์ดตัดสินใจฟ้อง IBM ต่อศาลโดยอ้างว่ามีการเลือกปฏิบัติต่อผู้ทุพพลภาพเนื่องจากไม่ได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นตั้งแต่เข้าร่วมแผน เขาโต้แย้งว่าการขาดการปรับเงินเดือนส่งผลให้รายได้ของเขาลดลงอย่างแท้จริงเนื่องจากภาวะเงินเฟ้อ
อย่างไรก็ตาม ผู้พิพากษาแรงงานที่จัดการคดีปฏิเสธข้อกล่าวหาของเขา โดยระบุว่าแผนการชำระเงิน มีจำนวนมากอยู่แล้วและคลิฟฟอร์ดได้รับการปฏิบัติที่ดีเมื่อเทียบกับคนงาน พิการ.
ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นและส่วนของงาน
แม้จะมีคำตัดสินที่ไม่เอื้ออำนวย แต่คลิฟฟอร์ดกล่าวว่าความตั้งใจของเขาไม่ใช่ความโลภ แต่เพื่อรับประกันความมั่นคงทางการเงินของครอบครัว รวมถึงลูกชายของเขาที่อยู่ไกลมหาวิทยาลัย
ด้วยวิธีนี้ เขาแสดงความกังวลว่า แม้ว่าเขาจะไม่อยู่ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ ค่าใช้จ่ายของเขา เช่น ค่าจำนอง จะไม่ลดลง คลิฟฟอร์ดได้ยื่นอุทธรณ์คำตัดสินของศาลแล้ว โดยขอขึ้นค่าจ้าง 2.5%
