คุณมีความสุขกับงานของคุณหรือไม่? คำถามนี้อาจเปิดเผยอายุของคุณ!

เราใช้เวลาทั้งชีวิตเพื่อฟังว่าเราควรทำงานกับสิ่งที่เราชอบ แทนที่จะให้ความสำคัญกับเงิน แต่จะ พึงพอใจในงาน มันไม่เกี่ยวกับอายุของบุคคลเหรอ? เป็นคำถามที่แบบสำรวจพยายามตอบ โดยตรวจสอบอายุของผู้เข้าร่วมและระดับความพึงพอใจต่อตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง ดูเพิ่มเติม!

การวิจัยสำรวจว่าพนักงานมีความสุขอย่างไรและเกี่ยวข้องกับอายุของพวกเขาอย่างไร

สนใจที่จะทราบว่าพนักงานในกลุ่มอายุต่างๆ รู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับงานของพวกเขา ศูนย์วิจัยพิว ดำเนินการศึกษานี้ จากผู้ตอบแบบสอบถามอายุ 18 ถึง 29 ปี มีเพียง 44% เท่านั้นที่รายงานว่ามีความสุขกับตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง ในขณะเดียวกัน 65% ของคนงานที่มีอายุ 65 ปีขึ้นไปกล่าวว่าพวกเขาพอใจกับงานของพวกเขามาก

สังเกตได้จากผลลัพธ์เหล่านี้ กลุ่มอายุที่เพิ่มขึ้นอย่างมากพร้อมกับระดับความพึงพอใจในงานที่มากขึ้น เห็นได้ชัดว่าคนรุ่นใหม่พบว่ามันยากที่จะมีความสุขกับงานของพวกเขา

ผลการศึกษาอีกประการหนึ่งที่พบนอกเหนือจากระดับความพึงพอใจที่เพิ่มขึ้นตามอายุ คือ คนงานคิดว่างานของตนเครียดมากน้อยเพียงใด บุคคลที่มีอายุต่ำกว่า 50 ปีส่วนใหญ่พบว่างานของพวกเขาหนักหรือเครียด ในขณะที่ตามอายุแต่ละคนรู้สึกมีความสุขและมีความสุขมากขึ้น

ช่องว่างของค่าจ้าง

เหตุผลประการหนึ่งของมุมมองที่แตกต่างกันระหว่างรุ่นอาจอยู่ในช่องว่างของค่าจ้าง ในขณะที่พนักงานอายุน้อยมีชั่วโมงทำงานนานขึ้นโดยได้รับค่าจ้างต่ำกว่า บทบาทจะถูกเปลี่ยนกลับเป็น อายุที่มากขึ้น แรงงานสูงวัย ค่าจ้างสูงขึ้นแต่ตำแหน่งสูงขึ้น ความรับผิดชอบ.

ความสำคัญของงาน

แบบสำรวจยังถามผู้สมัครว่างานมีความสำคัญในชีวิตของพวกเขาอย่างไร สำหรับ 47% ของผู้ตอบแบบสอบถามที่มีรายได้สูงสุด งานเป็นส่วนสำคัญในชีวิตของพวกเขา ตัวเลขนี้ลดลงเหลือ 36% เมื่อผู้ตอบแบบสอบถามมีรายได้น้อยลง