มีบริษัทมากมายที่มีอยู่ทั่วโลก และอีกหลายบริษัทที่ต้องการประสบความสำเร็จ อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ทุกคนที่เข้าใจว่าเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ จำเป็นต้องลงทุนในการเปลี่ยนแปลงของ พนักงานกลายเป็นผู้นำที่สามารถสร้างผู้นำคนอื่นๆ ได้ เพราะด้วยวิธีนี้เท่านั้นที่จะสามารถก้าวไปข้างหน้าได้
อ่านด้วย: บริษัทในบราซิลกำลังช่วยลดก๊าซเรือนกระจก
ดูเพิ่มเติม
ผู้จัดการปฏิเสธผู้สมัครงานหลังจากถือว่าเธอ "เกินไป...
ผลวิจัยเผย Gen Z เครียดและหดหู่ที่สุดใน...
แนวคิดที่แทรกซึมอยู่ในข้อโต้แย้งนี้คือองค์ประกอบของทีมที่แข็งแกร่งและมีความสามารถที่จะนำพาบริษัทไปสู่ความสำเร็จ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเราพูดถึงการขยายขนาด ซึ่งเป็นโครงการที่สนับสนุนการพัฒนาเริ่มต้นของบริษัท จะไม่เพียงพอต่อการก้าวไปข้างหน้า หากไม่มีการเปลี่ยนแปลงของค่านิยม วัตถุประสงค์ และ วิธีการ
ด้วยเหตุนี้ จึงมีความจำเป็นที่บริษัทใด ๆ ที่มีความมุ่งมั่นที่จะประสบความสำเร็จ จะต้องเพิ่มความรู้ให้กับผู้นำ เพราะหากไม่ทำเช่นนั้น ธุรกิจนั้นจะไม่ยั่งยืน
เท่าที่เกี่ยวข้องกับแอปพลิเคชันนี้ในโลกแห่งความเป็นจริง เราเห็นสถานการณ์ที่แตกต่างกันเล็กน้อย จากการสำรวจที่จัดทำโดย Gap International ผู้บริหาร 85% กล่าวว่าจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องให้ความเกี่ยวข้องมากขึ้น บุคคลที่แสดงความสามารถที่เหนือกว่าภายในบริษัท ในขณะที่ 83% สนับสนุนการฝึกอบรมพนักงานและอ้างว่าเป็นบางอย่าง ยิ่ง
แต่มีผู้บริหารไม่ถึงครึ่งกล่าวว่าพวกเขาจะให้การฝึกอบรมผู้นำของพวกเขาในอีก 12 เดือนข้างหน้า นี่เป็นเพียงการพิสูจน์ว่าแนวคิดของความเป็นผู้นำจำเป็นต้องได้รับการแก้ไข
ความเป็นผู้นำที่แท้จริงคืออะไร?
มีการลงทุนในสหรัฐอเมริกาประมาณ 170 พันล้านเหรียญสหรัฐโดยบริษัทต่างๆ ในการฝึกอบรมผู้นำ แต่อย่าพลาด ความจุไฟฟ้าไม่ได้เชื่อมโยงกับการฝึกอบรมอย่างแท้จริง แม้ว่าจะมีการปรับเปลี่ยนที่ใช้งานได้จริงอย่างไม่น่าเชื่อ แต่ก็ยังไม่เพียงพอ
ทั้งนี้เพราะท้ายที่สุดแล้ว สิ่งที่คาดหวังจากการลงทุนในภาวะผู้นำคือการแนะนำผู้ที่มีความสามารถ คิดต่างและทำอย่างนั้น มองเห็นขอบฟ้าใหม่สำหรับธุรกิจและบรรลุความแตกต่าง การแข่งขัน.
คนรักหนัง ซีรีส์ และทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับภาพยนตร์ มีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับเครือข่าย เชื่อมต่อกับข้อมูลเกี่ยวกับเว็บอยู่เสมอ