ปีที่แล้ว อ เป้าหมายบริษัทที่นำโดย Mark Zuckerberg เผชิญกับสถานการณ์ที่ท้าทายด้วยการสูญเสียนักวิจัยราวหนึ่งในสามที่เชี่ยวชาญด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI)
แม้จะมีการลงทุนจำนวนมากในพื้นที่ดังกล่าว Zuckerberg และบริษัทของเขาก็ต้องเผชิญ ความยากลำบากในการแข่งขันที่เหลืออยู่เมื่อเทียบกับคู่แข่งเนื่องจากการปลดพนักงานและการจากไปของ นักวิจัย
ดูเพิ่มเติม
ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า AI เป็นพลังที่ดี
ในด้านการพัฒนา AI จีนก้าวหน้าในขณะที่สหรัฐฯ...
ในสภาพแวดล้อมที่ AI พัฒนาอย่างรวดเร็วอย่างต่อเนื่อง Meta พยายามที่จะสร้างตัวเองให้เป็นผู้นำในอุตสาหกรรมควบคู่ไปกับบริษัทที่มีชื่อเสียง เช่น OpenAI
อย่างไรก็ตาม ภารกิจนี้ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าท้าทาย เนื่องจากนักวิจัยหลายคนที่ Meta ซึ่งมีผลงานด้าน AI อย่างกว้างขวาง เปิดเผยออกจากบริษัทในปีที่แล้วเนื่องจากความเหนื่อยหน่ายหรือขาดความมั่นใจตามที่เปิดเผยโดย “Wall Street วารสาร".
ความยากลำบากที่เกี่ยวข้องกับนักวิจัย
ในปี 2013 Zuckerberg ได้ว่าจ้าง Yann LeCun ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน AI ที่น่านับถือซึ่งทำงานมาเป็นเวลาหลายปี เมื่อพื้นที่เป็นเพียงการเก็งกำไร เพื่อนำไปสู่ความพยายามของ Meta ในการพัฒนาสิ่งนี้ เทคโนโลยี.
อย่างไรก็ตาม เรื่องนี้ บริษัทไม่รวมอยู่ในรายชื่อผู้เข้าร่วมการประชุมสุดยอดทำเนียบขาวในหัวข้อ “บริษัทที่อยู่แถวหน้าของนวัตกรรม AI”
ปัจจุบัน Meta มุ่งมั่นที่จะแก้ไขข้อผิดพลาดในอดีตที่หันเหความสนใจจาก AI เชิงกำเนิด แม้ว่าพนักงานจะร้องขอให้บริษัทเปลี่ยนทิศทางใหม่ก็ตาม
ภายใต้การนำของ LeCun นักวิจัย AI ประสบปัญหาเพื่อพัฒนาโมเดลภาษาขนาดใหญ่ที่เป็นรากฐานสำหรับโปรแกรมต่างๆ เช่น ChatGPT.
อย่างไรก็ตาม ในระหว่างการประชุมพนักงานในเดือนมิถุนายน Zuckerberg ได้กล่าวชื่นชมความก้าวหน้าที่สำคัญของบริษัทในด้าน AI โดยยอมรับถึงความก้าวหน้าเชิงคุณภาพที่เกิดขึ้นในปีที่แล้ว
นอกจากนี้ Meta ยังเผชิญกับการจากไปของนักวิจัยหลายคนในปี 2022 หลายคนอ้างว่าหมดแรงหรือไม่แน่ใจเกี่ยวกับอนาคตของบริษัทในด้าน AI ตามรายงานของ "WSJ"
สถานการณ์ยิ่งเลวร้ายลงเมื่อ OpenAI เปิดตัว ChatGPT ในเดือนพฤศจิกายน เร่งการแข่งขันสำหรับนวัตกรรม AI และส่งผลให้พนักงานจำนวนมากขึ้น
การสำรวจภายในที่ดำเนินการระหว่างเดือนเมษายนถึงพฤษภาคมเปิดเผยว่าพนักงาน Meta เพียง 26% ที่ตอบแบบสำรวจรู้สึกมั่นใจในความเป็นผู้นำของบริษัท จนถึงตอนนี้ Meta ยังไม่ได้แสดงความคิดเห็นอย่างเป็นทางการ
ในการเปิดเผยผลประกอบการที่เผยแพร่ในเดือนกุมภาพันธ์ 2023 Zuckerberg กล่าวถึง “ปีแห่งประสิทธิภาพ” ในเวลาเดียวกันกับที่บริษัทใช้มาตรการที่รุนแรง โดยเลิกจ้างมากกว่า เมื่อเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้วมีพนักงาน 11,000 คนและยังคงปิดโครงการในเดือนต่อๆ ไป เพื่อแสวงหาประสิทธิภาพการดำเนินงานที่สูงขึ้นและเปลี่ยนเส้นทางความพยายามในพื้นที่ ของเอไอ