อดีตพนักงานลบไฟล์หลายพันไฟล์หลังจากรู้ว่าบริษัทไล่เขาออก

ชายคนหนึ่งแชร์ประสบการณ์ของเขาในโพสต์ Reddit หัวข้อ “ฉันเพิ่งลบงานหลายพันชั่วโมงออกจากงานเก่าของฉัน”

เขาอธิบายว่าเขาตระหนักได้อย่างไรว่านายจ้างเก่าของเขายังคงใช้งานที่เขาสร้างขึ้น แม้ว่าจะถูกบอกว่าเขาไม่มีความสามารถเพียงพอสำหรับงานนั้น

เป็นเรื่องปกติที่บริษัทส่วนใหญ่จะแจ้งให้พนักงานใหม่ทราบว่างานใด ๆ ที่สร้างขึ้นในช่วง ตารางงาน ถือเป็นทรัพย์สินทางปัญญาขององค์กร อย่างไรก็ตาม ดูเหมือนว่าอดีตพนักงานหลายคนไม่ทราบวิธีจัดการกับความคิดนี้

อดีตพนักงานตากล้องก่อกบฏต่อต้านบริษัทที่เขาทำงานให้

อดีตพนักงานคนหนึ่งอ้างว่าผลิตวิดีโอประมาณ 50 รายการต่อวัน แม้ว่าจะได้รับค่าจ้างสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำก็ตาม บุคคลดังกล่าวอธิบายว่าเขาทำงานเป็น นักแปลอิสระด้วยสัญญาที่ยืดหยุ่นและอยู่ในสถานการณ์ทางการเงินที่สิ้นหวังซึ่งทำให้เขาต้องทำงานหนักเพื่อรางวัลเล็กน้อยเช่นนี้

ตามบัญชีของอดีตพนักงาน ภาระงานนั้นรุนแรงมาก ซึ่งเขาอธิบายว่า "เสียสติ" อย่างไรก็ตามเรื่องนี้ เขาสามารถตอบสนองความต้องการของบริษัทเป็นเวลาหกเดือน

นอกเหนือจากค่าจ้างที่ต่ำและความต้องการงานที่ล้นหลามแล้ว ฟรีแลนซ์ยังอธิบายสภาพแวดล้อมในสำนักงานว่า "ขมขื่น" และ "ชั่วร้าย"

เขายังกล่าวหาฝ่ายบริหารว่าสร้างปัญหาให้กับพนักงานเพื่อความบันเทิงของตัวเอง ลักษณะเพิ่มเติมเหล่านี้ของสภาพแวดล้อมการทำงานมีส่วนทำให้เขาได้รับประสบการณ์เชิงลบในช่วงที่เขาทำงาน

ในความพยายามที่จะให้ผู้จัดการเข้าใจและปรับค่าจ้าง ชายคนนั้นเปรียบเทียบเงินเดือนของเขากับมาตรฐานอุตสาหกรรมเพื่อเน้นว่าเขาได้รับค่าจ้างน้อยเกินไป

อย่างไรก็ตาม ที่ทำให้เขาประหลาดใจมาก คือเพียงไม่กี่ชั่วโมงหลังจากยื่นข้อเสนอ เขาก็ถูกบริษัทไล่ออก โดยอ้างว่าเขาไม่ได้ "ทุ่มเท"

แม้จะอ้างว่าได้นำเสนอข้อมูลที่ชัดเจนซึ่งเชื่อมโยงแคมเปญโซเชียลมีเดียของเขากับการเพิ่มยอดขายแล้วก็ตาม พนักงานได้รับแจ้งว่าเนื้อหาของพวกเขาไม่มีผลกระทบตามที่ต้องการ ดังนั้นจึงไม่จำเป็นอีกต่อไป สำหรับบริษัท.

ข่าวนี้ทำให้ชายคนนั้นโกรธและไม่พอใจอย่างมาก นอกจากนี้ เขาประสบปัญหาในการหางานในเดือนต่อๆ มา ซึ่งยิ่งทำให้สถานการณ์ของเขาแย่ลงไปอีก

การผสมผสานระหว่างการที่งานของเขาถูกประเมินค่าต่ำเกินไปและการดิ้นรนเพื่อหาโอกาสทางอาชีพใหม่ทำให้เขารู้สึกหงุดหงิดและไม่พอใจ

เกิดอะไรขึ้นหลังจากการเลิกจ้าง?

สามปีหลังจากถูกเลิกจ้างโดยบริษัทที่เขาทุ่มเทอย่างหนัก อดีตพนักงานคนนั้น กำลังเรียกดู Google Drive ส่วนตัวของเขาและเห็นโฟลเดอร์เนื้อหาที่เขาแชร์กับ บริษัท. เมื่อเข้าถึงโฟลเดอร์ เขาเห็นว่ามีคน 18 คนใช้ประโยชน์จากงานทั้งหมดของเขาด้วยโซเชียลมีเดีย

อดีตพนักงานรู้สึกเดือดดาลและตกใจเมื่อพบว่าบริษัทที่ไล่เขาออกยังคงใช้บริการคลาวด์ที่เขาจ่ายให้เอง ด้วยความคับข้องใจ เขาจึงตัดสินใจลงมือทำ

บันทึกไฟล์ทั้งหมดของคุณลงในไดรฟ์ในเครื่องคอมพิวเตอร์ของคุณและลบโฟลเดอร์อย่างเด็ดขาด ทางออนไลน์ จึงป้องกันไม่ให้นายจ้างเก่าของเขาเข้าถึงทรัพยากรวิดีโอใดๆ รวมถึงโครงการใน ความคืบหน้า.

การแก้แค้นไม่มีวันสมบูรณ์

โปรดทราบว่าการลบไฟล์ของบริษัทอาจนำไปสู่ผลทางกฎหมายหากไม่ดำเนินการอย่างระมัดระวัง ภายใต้กฎหมายของสหรัฐอเมริกา ข้อตกลงการประดิษฐ์สามารถปลดปล่อยสิทธิ์ทั้งหมดในการสร้างสรรค์ที่เกิดขึ้นในช่วงระยะเวลาการจ้างงาน

ดังนั้นการจงใจทำลายไฟล์และข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์เมื่อออกไปอาจผิดกฎหมาย

ในทางกลับกัน เป็นที่เข้าใจได้ว่าอดีตพนักงานเห็นว่าเป็นการไม่รับผิดชอบที่บริษัทจะใช้ต่อไป ที่เก็บข้อมูลบนคลาวด์ซึ่งไม่มีคุณสมบัติในการเก็บเอกสารใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ งาน. หลังจากถูกเลิกจ้าง อดีตพนักงานไม่มีภาระผูกพันในการจ่ายเงินและเก็บรักษาบันทึกของบริษัท

คนรักหนัง ซีรีส์ และทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับภาพยนตร์ มีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับเครือข่าย เชื่อมต่อกับข้อมูลเกี่ยวกับเว็บอยู่เสมอ