อความชรา เป็นคำที่หมายถึงอคติ การเหมารวม และการเลือกปฏิบัติตามอายุของบุคคล โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงการเลือกปฏิบัติต่อผู้สูงอายุ
เช่นเดียวกับอคติรูปแบบอื่นๆ การสูงวัยอาจส่งผลให้เกิดการกีดกันทางสังคม โอกาสที่จำกัด และการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมในด้านการทำงาน การศึกษา สุขภาพ และด้านอื่นๆ ของชีวิต เช่นเดียวกับอคติทุกประเภท ลัทธิอายุนิยมกำหนดอุปสรรคและขีดจำกัดที่มองไม่เห็นให้ต้องไตร่ตรอง
ดูเพิ่มเติม
ผลวิจัยเผยสมองวัยรุ่น 'เชื่อมต่อ' กับ...
PicPay จะเรียกเก็บค่าธรรมเนียมสำหรับการไม่มีการใช้งาน ดูว่ามันจะทำงานอย่างไร
หน่วยงาน Maturi ร่วมกับ Ernst & Young ได้ทำการศึกษาในปี 2565 กับบริษัทในบราซิลเกือบ 200 แห่ง ซึ่งเผยให้เห็นถึงการมีอยู่อย่างแข็งแกร่งของลัทธิอายุนิยมในตลาดแรงงาน
การศึกษาชี้ให้เห็นว่าพนักงานเพียง 6% ถึง 10% ในบริษัทที่ทำการสำรวจมีอายุมากกว่า 50 ปี สอดคล้องกับการค้นพบนี้ บริษัท 78% ตระหนักถึงแนวโน้มอายุของพวกเขา โดยระบุว่าพวกเขาไม่มีพนักงานที่มีอายุมากขึ้น
ตลาดแรงงานของบราซิลเผชิญกับอุปสรรคด้านอายุ
จากการวิจัยของสถาบันภูมิศาสตร์และสถิติแห่งบราซิล (IBGE) และการวิจัยแห่งชาติ โดยกลุ่มตัวอย่างในครัวเรือน (พนาด) ตั้งแต่ปี 2555 ถึง 2562 ประชากรที่มีอายุมากกว่า 50 ปีเพิ่มขึ้นจาก 23% เป็น 28%.
จากการประมาณการ ภายในปี 2583 แรงงานชาวบราซิลส่วนใหญ่จะมีอายุมากกว่า 45 ปี จากข้อมูลของ IBGE ครอบครัว 17 ล้านครอบครัวได้รับการสนับสนุนจากผู้ที่มีอายุมากกว่า 60 ปี
Litvak ผู้ก่อตั้งหน่วยงาน Maturi กล่าวว่าการเข้าสู่ตลาดงานอาจเป็นเรื่องยากเนื่องจากปรากฏการณ์ที่เรียกว่า autoagerism ซึ่งผู้คนมีอคติกับอายุของตนเองและเชื่อว่าการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ เป็นสิ่งที่สงวนไว้สำหรับเด็กที่อายุน้อยที่สุด คนหนุ่มสาว.
สำหรับผู้เชี่ยวชาญ ระบบไม่ได้เตรียมพร้อมสำหรับความต้องการสูงที่จะเห็นในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า เนื่องจากอายุขัยเพิ่มขึ้น
คนรักหนัง ซีรีส์ และทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับภาพยนตร์ มีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับเครือข่าย เชื่อมต่อกับข้อมูลเกี่ยวกับเว็บอยู่เสมอ
