แบบสำรวจโดย การย้ายถิ่นฐานไปยังออสเตรเลีย เปิดเผยว่า พันปี และ เจเนอเรชั่น Z มีวิธีการทำงานที่ยืดหยุ่นและปรับเปลี่ยนได้มากขึ้น ซึ่งบางคนตีความได้ว่าเป็นทัศนคติที่ผ่อนคลายมากขึ้น
ในภาษาโปรตุเกสที่ชัดเจนยิ่งขึ้น ตลาดงานในออสเตรเลียเน้นย้ำว่าคนรุ่นใหม่มีวิสัยทัศน์ด้านความสามารถในการแข่งขันที่แตกต่างจากคนรุ่นเก่า โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังการระบาดใหญ่
ดูเพิ่มเติม
แม่จดทะเบียนลูกสาวชื่อบาร์บี้ ส่วนลูกชายเกือบได้ชื่อเคน
นิทานเด็ก 20 เรื่อง - ทันสมัยและคลาสสิก!
การสำรวจโดยกลุ่มอิสระชาวออสเตรเลีย 1,002 คนพบว่าหลังจากเกิดโรคระบาด หนึ่ง หนึ่งในสามของผู้ตอบแบบสอบถามที่มีอายุระหว่าง 18 ถึง 30 ปียอมรับว่าพวกเขาใช้วิธีที่ผ่อนคลายมากขึ้น งาน.
คนรุ่นมิลเลนเนียลและเจนเนอเรชั่น Z ถูกมองว่าเป็นคนเกียจคร้าน
น่าประหลาดใจที่ 77% ของบุคคลเหล่านี้ระบุว่าพวกเขาไม่มีความตั้งใจที่จะกลับไปใช้นิสัยการทำงานที่เคยปฏิบัติมาก่อนการแพร่ระบาดของโควิด-19
นอกจากนี้ ยังพบว่าชาวออสเตรเลียอายุน้อยมีแนวโน้มที่จะหาเวลาว่าง หยุดทำงานเมื่อทำงานจากที่บ้าน โดย 14% ของผู้ตอบแบบสอบถามที่มีอายุต่ำกว่า 34 ปียอมรับ ฝึกฝน.
ที่น่าสนใจ แม้ว่าจะมีผู้ย้ายถิ่นฐานใหม่เข้ามายังออสเตรเลียปีละ 195,000 คน แต่ผู้ตอบแบบสอบถามที่ เชื่อว่าพวกเขามีจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่งไม่ถูกคุกคามจากความเป็นไปได้ที่จะถูกแทนที่ด้วยคนใหม่ ผู้อยู่อาศัยในประเทศ
Alon Rajic ผู้ก่อตั้งและกรรมการผู้จัดการของ การย้ายถิ่นฐานไปยังออสเตรเลียตั้งข้อสังเกตด้วยความสนใจว่าเยาวชนชาวออสเตรเลียขาดความกังวลเกี่ยวกับเรื่องนี้ การแข่งขันในตลาดแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเผชิญกับความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับต้นทุนที่สูงขึ้น ของชีวิต.
เขาเน้นย้ำถึงความสำคัญของการเพิ่มผลิตภาพ การฟื้นฟูธุรกิจของออสเตรเลีย และส่งเสริมก การแข่งขันที่ดีต่อสุขภาพ กระตุ้นให้ทุกคนพยายามไปให้ถึงระดับการผลิตที่เคยมีมาก่อน การระบาดใหญ่.
แม้ว่าคนรุ่นใหม่จะใช้วิธีสบายๆ แต่พนักงานที่อยู่ใน Generation X และ Boomer ยังคงยึดมั่นในความรับผิดชอบ โดยเกือบ 90% แสดงให้เห็นถึงแรงจูงใจและจริยธรรมที่เข้มแข็ง ของการทำงาน.
คนรักหนัง ซีรีส์ และทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับภาพยนตร์ มีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับเครือข่าย เชื่อมต่อกับข้อมูลเกี่ยวกับเว็บอยู่เสมอ
