ระบบการปกครองของนิติบุคคล (นิติบุคคล) และสัญญา CLT (การรวมกฎหมายแรงงาน) เป็นรูปแบบที่กำหนดความสัมพันธ์ในการจ้างงานเมื่อบริษัทต่างๆ กำลังจะจ้างคนงาน
ที่ CLT เป็นกฎหมายแรงงานทั้งหมดที่ควบคุมงานบุคคลหรือส่วนรวมในบริษัท กฎหมายกำหนดว่าพนักงานภายใต้ระบอบ CLT มีสัญญาจ้างและลูกจ้างนั้น งานที่ระบุเงินเดือนและหน้าที่ที่เขาจะทำ ลงนามโดย นายจ้าง.
CLT ยังรวมถึงสิทธิสำหรับพนักงาน เช่น การลาพักร้อนสามสิบวัน ซึ่งสามารถดำเนินการได้หลังจากทำงานครบหนึ่งปีนับจากวันเริ่มสัญญา เงินเดือนที่ 13 เงินเดือนพิเศษที่พนักงานได้รับเมื่อสิ้นปี ท่ามกลางสิทธิอื่นๆ
อู๋ ระบบการทำงานของนิติบุคคล (Legal Entity) กำหนดมืออาชีพที่มีบริษัทจดทะเบียนและรับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับการให้บริการ มืออาชีพคนนี้ให้บริการในหลายบริษัท และไม่มีความสัมพันธ์ในการจ้างงาน เนื่องจากเขาได้รับการว่าจ้างให้ทำงานเฉพาะ โดยมีกำหนดการในการเริ่มต้นและสิ้นสุด เป็นความรับผิดชอบของคุณในการออกใบแจ้งหนี้สำหรับบริการที่ดำเนินการ
อย่างไรก็ตาม หากบริษัทว่าจ้างนิติบุคคลและพนักงานให้บริการทุกวันเฉพาะสำหรับบริษัทนั้น โดยปฏิบัติตามชั่วโมงที่กำหนดไว้ มีหน้าที่ที่กำหนดไว้และ มีภาระผูกพันเช่นเดียวกับพนักงานประจำ ผู้ให้บริการรายนี้อาจเรียกร้องสิทธิของตนในศาลในฐานะพนักงาน CLT ที่อ้างสิทธิ์ในความสัมพันธ์ การจ้างงาน
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ การรวมกฎหมายแรงงาน - CLT.