Флексибилност је карактеристика онога што је флексибилно, тј. оно што се лако може савити; кован.
То такође може значити нешто што се креће са лакоћом и окретношћу, или са чим је лако руковати.
У пренесеном смислу речи, флексибилност појединца је квалитет разумевања, прихватања или преузимања туђих мишљења, идеја или мисли. Флексибилни људи се обично сматрају послушним и дипломатским.
Способност појединца да може истовремено да обавља неколико активности или занимања може се сматрати врстом флексибилности.
Флексибилност људског тела повезана је са анатомијом човека, са могућностима заједничког кретања. Вежбе за флексибилност тела омогућавају већи опсег телесних покрета.
Синоними флексибилности
- окретност
- послушност
- еластичност
- гипкост
Флексибилност на послу
Флексибилност на послу концепт је који је стекао снагу у 21. веку, користећи услуге које пружају нове технологије за промену традиционалног организационог система компаније.
Са Интернет и нове комуникационе и информационе технологије, физичко присуство стручњака у радном окружењу више није битан фактор. Многе компаније запошљавају запослене са „флексибилним радним временом“, где могу слободно да одаберу најбоље доба дана за испуњавање својих обавеза у компанији у којој раде.
Флексибилност на послу укључује и друге аспекте, као што су начин облачења и забавно окружење доступно у компанији.
Компаније које усвоје концепт флексибилности на послу верују да ће пружањем флексибилнијих услова својим професионалцима имати задовољавајуће перформансе на својим позицијама.
когнитивна флексибилност
Когнитивна флексибилност је способност да се могу тумачити одређене ситуације или информације са различитих гледишта и перспектива.
Типично, појединац има тенденцију да тумачи нешто на основу личних искустава или унапред утврђених веровања. Когнитивна флексибилност је вежба за проналажење алтернативних одговора на исту ситуацију.
